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1. 團體保險
員工是企業最重要的資產，南山人壽團保理賠骨折、職災、身故、失能、住院或燒燙傷等各類意外，保障全方位企業團體，理賠流程很簡單！透由南山團體保險規劃 ...快速登入企業與團體保險銀行保險南山業務員保戶登入樂齡好靠山團險商品總覽商品資訊團體保險商品團險商品總覽保障建議員工是企業最重要的資產，企業經營成功之道乃兼顧企業營運與員工的生活，透過各項企業團體保險規劃，例如：團保理賠骨折、身故、失能、醫療、職災等多項給付，以全方位團體保險兼顧勞資雙方需求。
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2. 國泰團險數位家Groupins+
公司給我的團險附加價值. 更健康 金錢不過一張紙健康才是一輩子. 安永鮮物 ...都為你準備好了看我的保障甚麼情況可以理賠下方案例僅提供參考，是否理賠仍以實際發生狀況作為判定依據。
(更多常見問題)下班或假日意外發生除工作執行公務所造成的職業災害外，尚包含一般生活所造成的死亡、失能、傷害，皆為可理賠的範圍。
EX：下班後運動受傷、假日出遊意外造成死亡...等。
執行公務造成的事故因職業災害而致死亡、失能、傷害，雇主應依實際平均工資給予補償，超過勞保投保上限的差額，為職災險可理賠的範圍(可參閱下圖表格)。
EX：赴公司上班應經途中受傷、因執行公務受傷..等。
上表所示百分比(%)為被保險人於遭遇職業災害之當月起前六個月，按「月投保薪資」總額平均所得以月計算之金額。
雇主給付責任為「按勞基法之補償金額扣除勞保可抵充部分之金額」。
以上參考資料來源為勞動部勞工保險局，相關給付以實際及最新規定為準。
怎麼理賠 應備文件查看請洽貴公司企業團保承辦人或團體保險保險證上所載服務人員立即註冊會員追蹤理賠進度註冊/登入公司給我的團險附加價值更健康金錢不過一張紙健康才是一輩子安永鮮物青春就是我的態度青春young買1送2花青素活顏組79折看更多用專業醫療科技醫起找健康高階影像健康檢查專案照護公司最重要的員工看更多健康檢查專案員工眷屬同享企業客戶專屬全方位健康照護看更多更進步持續學習得到都是我的手作蛋糕教學【直播活動】忠孝概念店-生活講座2021/5/214:00-15:00報名去幸福與您有約-定期定額說明會投資專家團隊協助讓資產持續成長看更多國泰健康管理大樹講堂健康影音營養師分享各種飲食營養知識透過影音讓我們健康在一起看更多更划算工作出差也要精打細算好評延長國泰智能投資「免收管理費」現在申購即享2021/06/30前免管理費優惠看更多拜請拜請!!2021年您的專屬守護神!!完成指定任務就有機會抽中無線吸塵器健康氣炸鍋等各項好禮!!看更多國泰人壽x特約商店更多食衣住行你需要的都在這看更多自費加購團險 企業員工輕鬆繳計畫1天最低只要3元(註：以年繳保險費換算)讓您與家人保障升級、生活安心詳細內容立即預約專人服務為提供您最佳個人化且即時的服務，本網站透過使用Cookies記錄與存取您的瀏覽使用訊息。
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3. 公司的團保親屬也能保喔！
第二種是自費，由員工自由選擇是否加保，且自行付費。
通常自費的團險會開放給親屬投保，包括配偶及直系血親（父母、子女），不過會規定最高 ...閱讀全文0余家榮（效率理財王）·理財作家2020年3月13日上午7:34·2分鐘(閱讀時間)作者：余家榮身為上班族的你，公司有投保團險嗎？你知道親屬也能保嗎？請看以下說明：個人保險ＶＳ團體保險對照表項目個人保險團體保險要保人個人企業被保險人個人員工保障期間定期險與終身險都有一年期定期險保障內容可視個人需求決定企業與保險公司決定費率一般費率通常比個人險便宜什麼是團險？團體保險簡稱為「團險」，是以一張主保單涵蓋團體成員，通常會要求最低人數與成員比例，例如5人以上，至少75%或者100%成員加入。
規定成員加入的最低比例，主要是避免只有身體不健康的人選擇投保，健康的人反而沒參加，造成「逆選擇」或「道德危險」。
常見的團險是企業幫員工投保，由企業擔任要保人，以員工為被保險人。
政府沒有強制要求企業幫員工買團險，有投保的可算是給員工的福利，對企業來說，也可轉嫁職災帶來的雇主責任與費用。
團險通常是一年期的，一年一約，每年的保障險種與額度由企業雇主與保險公司決定，勞工沒有決定權。
因為團險是保障「一群員工」，有點類似「團購價」或「批發價」的概念，所以費率通常比個人保險（零售價）還要低。
自費的團險，親屬也可以買？公司提供的團險可分為兩種，第一種是公費，由公司出錢幫員工投保壽險、意外傷害險、健康險（醫療險、癌症險）等。
第二種是自費，由員工自由選擇是否加保，且自行付費。
通常自費的團險會開放給親屬投保，包括配偶及直系血親（父母、子女），不過會規定最高投保年齡上限，例如規定70歲以下的親屬才能投保，可續保至80歲。
團險更約權，離職帶著走假如團險契約中有寫「團險更約權」，員工在投保團險滿6個月後離職，可以在30天內行使權利，向保險公司申請將團險改為個人險，繼續擁有保障。
但前提是保險公司有對應的個人險保單提供轉換，而且個人險保額不可超過原先團險的保險金額。
小結：個人保險為基礎，團體保險為補充團險只有現職員工及其親屬可以參加，假如員工離職，本人與親屬的團險保單都會一起失效。
因此，不可把團險當成唯一保障，應該是視個人需要先購買基本的個人保險，把團體保險當成額外補充的，以免轉換工作後什麼保障都沒有哦。
Yahoo奇摩股市·1天前股市賺飽飽報稅怎樣省？去年是台股30年來最風光的一年，全年大漲30％，股民平均帳面獲利55.6萬元，如以累計有交易戶數504萬戶計算，平均起來每位投資人可以賺到的帳面金額約是124萬元，若扣除外資持股，再以開戶數來算，平均每位國內投資人帳面平均賺到約42萬元；近年台股殖利率高漲．越來越多台股投資人都是「存股」一族！Yahoo奇摩股市·1天前黃金投資報稅大解析作為避險保值的黃金，在新冠肺炎搗亂下，創下最高10年的漲幅！！以下為您解析，您在不同黃金投資中的課稅方式有哪些呢？BusinessWire·2天前RMS發佈新模型和RiskLink21.0版(美國商業資訊)--世界一流的巨災風險建模與解決方案公司RMS今天發佈新模型。
PRNewswireAsia·1天前大眾點評發佈五一澳門數據：85後免稅店血拼、95後體驗極限運動，當地玩樂消費額增長80%廣東市民赴澳熱情高，武漢成五一澳門第八大客源地五一小長假澳門新增筆記和評價發佈量漲幅188%北京2021年5月8日/美通社/--5月8日，大眾點評發佈五一澳門數據，展現澳門「五一」強勁復甦的旅遊消費力。
隨著內地與澳門對疫情有效控制，今年「五一」小長假，澳門成為內地旅客五一出遊的熱門目的地。
4月30日至5月4日期間，通過各口岸進入澳門的旅客共計18.6萬人次，5月1日當天前往澳門的旅客達到4.5萬人次，創下了2020年疫情以來的最高數據。
從客源地來看，一線和新一線城市依舊是赴澳旅客的主力軍，占比高達6成，其中新一線城市占比22%。
伴隨粵港澳大灣區的城市交流深入，廣東市民赴澳旅行可享受一地兩檢、快速通關等超級便利。
大眾點評數據顯示，在赴澳TOP10的客源地中，廣州、珠海、深圳、佛山、東莞憑借地緣優勢佔據了半壁江山。
值得注意的是，疫情之後，武漢市民積蓄已久的旅行需求迎來了「報復性」反彈，在赴澳客源地中排名第八。
五一澳門餐飲營業額增長15%，「甜點飲品」熱度爆表作為世界美食之都，美食已成為澳門的一張亮麗名片，到澳門「逛吃逛吃」更是成為旅
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隨著內地與澳門對疫情有效控制，今年「五一」小長假，澳門成為內地旅客五一出遊的熱門目的地。
4月30日至5月4日期間，通過各口岸進入澳門的旅客共計18.6萬人次，5月1日當天前往澳門的旅客達到4.5萬人次，創下了2020年疫情以來的最高數據。
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五一澳門餐飲營業額增長15%，「甜點飲品」熱度爆表作為世界美食之都，美食已成為澳門的一張亮麗名片，到澳門「逛吃逛吃」更是成為旅
4. 公司幫你保的團險親屬也能保！
她前一份工作，雇主未提供團體保險，她好奇什麼是團體保險，有什麼特色？ 團體保險又簡稱為「團險」，以團體為保險對象，給予團體成員保障的 ...Smart自學網Smart自學網財經好讀MENU最新文章最新文章熱門排行今日熱門基金基金情報站基金投資教學基金大評比基金達人收益成長故事債券基金股票熱門股點評股票投資術存股存股口袋名單達人開講房產好房二三事北中南行情房產小常識達人開講保險醫療險長期照顧險投資型保險意外旅平險保險常識保單評選輕理財名人沒說的事搶救爛理財輕鬆退休去理財小工具達人開講企畫專區自動加薪術外幣決勝點好生活居家休閒戶外逍遙美食健康進修充電Smart動一動課程好學基礎課程進階課程視訊課程集資課程投資家日報精彩書摘精彩書摘叢書雜誌數位訂閱數位訂閱Smart自學網財經好讀保險醫療險公司幫你保的團險 親屬也能保！醫療險公司幫你保的團險 親屬也能保！撰文者：林 竹 更新時間：2017-10-13瀏覽數：108,409如果您喜歡這篇文章，請幫我們按個讚：關鍵字：團險 公司福利 健康聲明小姵剛換新工作，第一天報到時人資告訴她，公司除有法定的勞、健保外，也有提供團體保險，保障員工。
她前一份工作，雇主未提供團體保險，她好奇什麼是團體保險，有什麼特色？團體保險又簡稱為「團險」，以團體為保險對象，給予團體成員保障的一種保險。
「團體」通常指5人以上，最常見的團險，即是由企業幫員工投保，由企業擔任要保人並繳交保費，員工則為被保險人。
主要目的為企業做為員工福利，或是轉嫁職災帶來的雇主責任與費用。
其主要特色有：特色1》員工不能決定保障內容繳交團險保費的是企業雇主，跟保險公司的接洽溝通，全由企業中的人資部門（HR）決定，受保障的員工沒有權利決定哪些險種會放入團險範圍中、保額有多少，通常員工向新公司報到時，人資專員會向其說明公司的團險內容，而當承保團險的保險公司更換，或是保單滿期險種或保障內容有所調整時，人資專員也應向員工說明。
特色2》保費便宜，家屬也能跟著保因為團險是「員工一起投保」，所以團險的保費與個人險相比，一定較便宜，規模大、員工多的企業，在相同保障內容的方案下，一定會更便宜。
另外，有些團險還開放讓員工家屬投保，多以員工配偶、子女與父母為主。
但為了降低理賠率，有的保險公司會附設條件，限制親屬加保的險種、年齡與保額，例如年齡75歲以下的親屬才能加保，或保額100萬元的意外險為主。
只是若將來上班族離職，這些加保親屬的保障，會跟著一起失效。
特色3》團險不必出示健康聲明書員工是團險的被保險人，被保險人加入團險後，無須提出健康聲明書，即可投保。
只是要特別注意的是，團險算是公司給員工的福利之一，政府並未強制性要求企業一定要替員工買團險，甚至也有中大型企業未幫員工規畫團險的，這點在求職前可以先詢問了解，最好是挑有幫員工投保團險的企業，代表企業雇主重視員工。
延伸閱讀▶公司團險保費最便宜 家人還能一起投保▶因意外或疾病住院休養 有哪些補助可請領？«1»@訂閱電子報您可能有興趣的文章一篇看懂保單節稅注意事項！理財顧問真心話2019年報稅》用保單節稅，注意2大重點那些年我們買過的高利保單拜拜！宣告利率調減額繳清不需要的主約保障，會影響附約嗎？發生車禍要賠多少錢？5大常見損害賠償一次保戶最在意理賠速度，達人：理賠給付只要超訂閱週二電子報訂閱活動快訊熱門文章排行區月刊特刊密技叢書DVD
她前一份工作，雇主未提供團體保險，她好奇什麼是團體保險，有什麼特色？團體保險又簡稱為「團險」，以團體為保險對象，給予團體成員保障的一種保險。
「團體」通常指5人以上，最常見的團險，即是由企業幫員工投保，由企業擔任要保人並繳交保費，員工則為被保險人。
主要目的為企業做為員工福利，或是轉嫁職災帶來的雇主責任與費用。
其主要特色有：特色1》員工不能決定保障內容繳交團險保費的是企業雇主，跟保險公司的接洽溝通，全由企業中的人資部門（HR）決定，受保障的員工沒有權利決定哪些險種會放入團險範圍中、保額有多少，通常員工向新公司報到時，人資專員會向其說明公司的團險內容，而當承保團險的保險公司更換，或是保單滿期險種或保障內容有所調整時，人資專員也應向員工說明。
特色2》保費便宜，家屬也能跟著保因為團險是「員工一起投保」，所以團險的保費與個人險相比，一定較便宜，規模大、員工多的企業，在相同保障內容的方案下，一定會更便宜。
另外，有些團險還開放讓員工家屬投保，多以員工配偶、子女與父母為主。
但為了降低理賠率，有的保險公司會附設條件，限制親屬加保的險種、年齡與保額，例如年齡75歲以下的親屬才能加保，或保額100萬元的意外險為主。
只是若將來上班族離職，這些加保親屬的保障，會跟著一起失效。
特色3》團險不必出示健康聲明書員工是團險的被保險人，被保險人加入團險後，無須提出健康聲明書，即可投保。
只是要特別注意的是，團險算是公司給員工的福利之一，政府並未強制性要求企業一定要替員工買團險，甚至也有中大型企業未幫員工規畫團險的，這點在求職前可以先詢問了解，最好是挑有幫員工投保團險的企業，代表企業雇主重視員工。
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5. 什麼是團體保險
團體保險(Group insurance)團體保險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險 ...團體保險用手机看条目扫一扫，手机看条目出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)團體保險(Groupinsurance)目錄1什麼是團體保險2團體保險的原則3團體保險與個人保險相比具有如下特點4團體保險的發展5發展團體保險的思考與對策[編輯]什麼是團體保險 團體保險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。
它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。
團體保險一般有團體人壽保險，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險等種類。
[編輯]團體保險的原則 一、國家機關團體、企事業單位及其它合法團體中身體健康、能正常工作或學習的人員，都可作為被保險人，由所在單位作為投保人，不能接受以購買保險為唯一目的而臨時組成的團體投保團體保險。
團體保險拒保的行業：煤礦採選業、金屬礦採選業等其它採掘業、煙花爆竹業、火藥爆竹製造及處理、潛水工作人員、戰地記者、特技演員、動物園馴獸師、高空雜技、飛車、飛人演員、電力高壓電工程設施人員、防爆警察、特種兵、空中或海上服役軍人等等。
二、一、二、三類行業，團體投保的最低投保人數為8人，特殊情況下，如投保團體總人數不足8人須全員投保，3人以下的團體不能投保團體險。
四類及四類以上行業的團體投保，最低投保人數須達到20人。
投保人全額負擔保險費時，符合投保條件且具備參加保險資格者均需參加；若投保條款的承保對象中包括連帶被保險人，則符合投保條件的連帶被保險人須全員參加。
被保險人自負部分保險費時，參加人數必須達到可保人數的75%；若投保條款的承保對象中包括連帶被保險人，則符合投保條件的連帶被保險人的參保比例必須達到連帶被保險人總數的60%以上。
三、保險公司為投保單位設立公共賬戶，單位對賬戶資金有分配權。
為每一被保險人設立個人賬戶，個人賬戶分為“單位交費”和“個人交費”兩個部分。
投保單位可以根據人力資源管理的需要，可以將公共賬戶的資金分期分配至給被保險人個人賬戶，也可以隨時增加或減少被保險人。
保險公司為投保單位及每一被保險人提供科學、全面的賬戶管理，提供賬戶記錄、賬戶變更、賬戶查詢、對賬服務、以及繳費、領取、核算等功能，為投保單位的人力資源管理提供強大的服務支持。
四、保證權益的增值部分企業可自主支配，企業可要求以減保選擇權的形式退回企業。
也可集中在公共賬戶內保值增值或另做分配。
企業決定紅利的歸屬分別劃入相應賬戶，成為賬戶資金餘額的一部分，繼續保值增值；或以轉賬方式直接支付給投保單位；或者將紅利保留在我公司以複利方式累積生息，紅利累積利率每年由保險公司公佈。
五、保障第一，收益第二：保險的最大功能是轉移風險，因而不能本末倒置。
綜合投保，避免重覆：以便全面有效分散各類風險，避免資金利用不當，從而節省投保費用。
謀求高保額：只有高保額才能防範大的風險。
繳費靈活，且險種服務功能要全面。
一旦決定，及時投保：早一天投保就早一天安心。
六、單位投保團體意外險，在保單有效期內，如果員工變動，需要到保險公司辦理加保或退保手續，但員工離職時在保單有效期內發生保險金給付情況的，不能退保。
公司投保團體保險，若某被保險人離職，或投保單位決定不再為某被保險人投保或要增加被保險人，有如下處理辦法：一種方法是直接為該離職人員辦理退保手續，按照公司的交費情況，退還其現金價值（或扣除手續費，退還保險費），也可直接辦理新增被保險人的加保手續。
另一種辦法是當某一被保險人離職時，公司對該被保險人所承擔的保險責任自其離職之是起終止。
根據公司的要求，保險公司可直接將該個人帳戶累計額記入“臨時帳戶”，待增加被保險人時，再將其帳戶金額從“臨時帳戶”中轉存入新增被保險人的交費帳戶，手續更為簡單。
七、所謂分紅是指保險公司將實際經營成果優於定價假設的盈餘，按一定比例向保單持有人進行分配的一種人壽保險。
紅利來源於死差益、利差益所產生的可分配盈餘。
死差益，是指保險公司實際的風險發生率低於預計的風險發生率，即實際死亡人數比預定死亡人數少時所產生的盈餘；
它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。
團體保險一般有團體人壽保險，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險等種類。
[編輯]團體保險的原則 一、國家機關團體、企事業單位及其它合法團體中身體健康、能正常工作或學習的人員，都可作為被保險人，由所在單位作為投保人，不能接受以購買保險為唯一目的而臨時組成的團體投保團體保險。
團體保險拒保的行業：煤礦採選業、金屬礦採選業等其它採掘業、煙花爆竹業、火藥爆竹製造及處理、潛水工作人員、戰地記者、特技演員、動物園馴獸師、高空雜技、飛車、飛人演員、電力高壓電工程設施人員、防爆警察、特種兵、空中或海上服役軍人等等。
二、一、二、三類行業，團體投保的最低投保人數為8人，特殊情況下，如投保團體總人數不足8人須全員投保，3人以下的團體不能投保團體險。
四類及四類以上行業的團體投保，最低投保人數須達到20人。
投保人全額負擔保險費時，符合投保條件且具備參加保險資格者均需參加；若投保條款的承保對象中包括連帶被保險人，則符合投保條件的連帶被保險人須全員參加。
被保險人自負部分保險費時，參加人數必須達到可保人數的75%；若投保條款的承保對象中包括連帶被保險人，則符合投保條件的連帶被保險人的參保比例必須達到連帶被保險人總數的60%以上。
三、保險公司為投保單位設立公共賬戶，單位對賬戶資金有分配權。
為每一被保險人設立個人賬戶，個人賬戶分為“單位交費”和“個人交費”兩個部分。
投保單位可以根據人力資源管理的需要，可以將公共賬戶的資金分期分配至給被保險人個人賬戶，也可以隨時增加或減少被保險人。
保險公司為投保單位及每一被保險人提供科學、全面的賬戶管理，提供賬戶記錄、賬戶變更、賬戶查詢、對賬服務、以及繳費、領取、核算等功能，為投保單位的人力資源管理提供強大的服務支持。
四、保證權益的增值部分企業可自主支配，企業可要求以減保選擇權的形式退回企業。
也可集中在公共賬戶內保值增值或另做分配。
企業決定紅利的歸屬分別劃入相應賬戶，成為賬戶資金餘額的一部分，繼續保值增值；或以轉賬方式直接支付給投保單位；或者將紅利保留在我公司以複利方式累積生息，紅利累積利率每年由保險公司公佈。
五、保障第一，收益第二：保險的最大功能是轉移風險，因而不能本末倒置。
綜合投保，避免重覆：以便全面有效分散各類風險，避免資金利用不當，從而節省投保費用。
謀求高保額：只有高保額才能防範大的風險。
繳費靈活，且險種服務功能要全面。
一旦決定，及時投保：早一天投保就早一天安心。
六、單位投保團體意外險，在保單有效期內，如果員工變動，需要到保險公司辦理加保或退保手續，但員工離職時在保單有效期內發生保險金給付情況的，不能退保。
公司投保團體保險，若某被保險人離職，或投保單位決定不再為某被保險人投保或要增加被保險人，有如下處理辦法：一種方法是直接為該離職人員辦理退保手續，按照公司的交費情況，退還其現金價值（或扣除手續費，退還保險費），也可直接辦理新增被保險人的加保手續。
另一種辦法是當某一被保險人離職時，公司對該被保險人所承擔的保險責任自其離職之是起終止。
根據公司的要求，保險公司可直接將該個人帳戶累計額記入“臨時帳戶”，待增加被保險人時，再將其帳戶金額從“臨時帳戶”中轉存入新增被保險人的交費帳戶，手續更為簡單。
七、所謂分紅是指保險公司將實際經營成果優於定價假設的盈餘，按一定比例向保單持有人進行分配的一種人壽保險。
紅利來源於死差益、利差益所產生的可分配盈餘。
死差益，是指保險公司實際的風險發生率低於預計的風險發生率，即實際死亡人數比預定死亡人數少時所產生的盈餘；