我前不久離職，已經找到新工作正在等報到日，最近卻收到國民年金繳納通知單，只不過我之前每月都有繳勞保費，日後到新公司就職也將繼續投保 ...您願意Money錢提供您最新理財資訊嗎？點擊「同意」，讓今天的自己比昨天更厲害！拒絕學習同意×首頁保險獎理財神隊友精選頻道股市台股情報站存股懶人包個股查詢基金基金情報站ETF專區安本標準理財+保險理財退休理財理財觀念房地產觀點趨勢法律新知創業人物影音ETF健身房生活女人變有錢生活消費健康養生投資日本商城購物車(0)序號開通影音課程登入/註冊新竹林先生問：我前不久離職，已經找到新工作正在等報到日，最近卻收到國民年金繳納通知單，只不過我之前每月都有繳勞保費，日後到新公司就職也將繼續投保勞保，還要繳付這筆國民年金保費嗎？不繳費會有什麼影響？答：「國民年金保險」（簡稱國保）是政府在2008年10月1日開辦的社會保險，只要是年滿25歲、未滿65歲於國內設有戶籍者，在沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的期間，勞保局會自動納入國保，發生死亡事故、失能、生育時可以獲得給付，也能保障65歲後老年基本生活。

國民年金的保險費是以「月投保金額×保險費率×負擔比率」計算，政府負擔比率及被保險人自負比率因身分而不同。

目前是以月投保金額18,282元、保險費率9%計算，一般民眾每月負擔60%、保費987元，政府補助40%、保費658元，若是符合低收入戶身分者，則全數由政府支付每月保費1,645元。

若是有工作且參加勞保者，於勞保加保期間內無須再參加國民年金保險，但若是和林先生一樣，因轉換工作致使勞保中斷或是待業中，勞保局會主動將勞保斷保期間納入國保，直到被保險人恢復參加勞保後，勞保局才會再主動將國保退保。

如果收到國保繳費通知單，卻未按時繳付，將影響到被保險人日後請領給付的權益。

國民年金保險目前未對欠繳保費的被保險人訂定罰則，不過配偶卻有連帶繳納保費的義務，根據《國民年金法》，當被保險人未依規定繳納保費，且經勞保局催繳後仍未繳清，將處配偶3,000元至15,000元的罰鍰。

但若符合非本國籍、法定低收入戶或中低收入戶、年度所得總額未超過50萬元等條件，未繳保費的配偶就不會被開罰。

須留意的是，保費逾期未繳者若能在10年內繳清，同樣享有給付權益。

唯有按照規定繳納國保保費的被保險人，才能累計保險年資，領取老年年金、生育給付、喪葬給付、遺屬年金及身心障礙年金等給付。

把握10年補繳期限享國保給付權益「10年補繳期限」是指每月國民年金保險費的繳款期限加10年，若積欠保費及利息超過10年則無法再補繳，礙於經濟狀況暫時無力繳納者，可以向勞保局辦理分期繳付保費，最多可分40期，清償完仍然享有給付保障。

更多精彩內容，請鎖定2020年12月號《Money錢》首頁精選頻道其他換工作或待業中可以不繳國民年金保費嗎？2020/12/18國民年金,勞保,就業 8,318作者：編輯部小原大新竹林先生問：我前不久離職，已經找到新工作正在等報到日，最近卻收到國民年金繳納通知單，只不過我之前每月都有繳勞保費，日後到新公司就職也將繼續投保勞保，還要繳付這筆國民年金保費嗎？不繳費會有什麼影響？答：「國民年金保險」（簡稱國保）是政府在2008年10月1日開辦的社會保險，只要是年滿25歲、未滿65歲於國內設有戶籍者，在沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的期間，勞保局會自動納入國保，發生死亡事故、失能、生育時可以獲得給付，也能保障65歲後老年基本生活。

國民年金的保險費是以「月投保金額×保險費率×負擔比率」計算，政府負擔比率及被保險人自負比率因身分而不同。

目前是以月投保金額18,282元、保險費率9%計算，一般民眾每月負擔60%、保費987元，政府補助40%、保費658元，若是符合低收入戶身分者，則全數由政府支付每月保費1,645元。

若是有工作且參加勞保者，於勞保加保期間內無須再參加國民年金保險，但若是和林先生一樣，因轉換工作致使勞保中斷或是待業中，勞保局會主動將勞保斷保期間納入國保，直到被保險人恢復參加勞保後，勞保局才會再主動將國保退保。

如果收到國保繳費通知單，卻未按時繳付，將影響到被保險人日後請領給付的權益。

國民年金保險目前未對欠繳保費的被保險人訂定罰則，不過配偶卻有連帶繳納保費的義務，根據《國民年金法》，當被保險人未依規定繳納保費，且經勞保局催繳後仍未繳清，將處配偶3,000元至15,000元的罰鍰。

但若符合非本國籍、法定低收入戶或中低收入戶、年度所得總額未超過50萬元等條件，未繳保費的配偶就不會被開罰。

須

國民年金是強制納退保的社會保險，所以無法依個人意願決定是否加退保，如果不繳保費，保險年資將不予計入，如果都沒有繳費，沒有有效的 ...:::首頁業務專區國民年金常見問答保險費計算及繳納保險費繳納12.我不想參加國民年金保險，可以不要繳費嗎？跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會補助業務預防職業病健康檢查勞保年金法令規章常見問答書表下載就業保險就業保險簡介承保業務給付業務(含育嬰津貼)保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載勞工退休金勞退新制簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業個人專戶法令規章常見問答書表下載墊償制度墊償制度簡介提繳業務墊償業務法令規章常見問答書表下載國民年金國民年金簡介納保計費保費繳納/年資各項給付宣導資料法令規章常見問答書表下載農民保險農保簡介承保業務給付業務保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載農民退休儲金農民退休儲金簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業宣導資料法令規章常見問答書表下載老農津貼老農津貼簡介申請業務排富試算183天試算法令規章常見問答書表下載12.我不想參加國民年金保險，可以不要繳費嗎？國民年金是強制納退保的社會保險，所以無法依個人意願決定是否加退保，如果不繳保費，保險年資將不予計入，如果都沒有繳費，沒有有效的保險年資，未來也不能領任何給付。

如已逾繳納期限後才要繳納，延遲繳納期間會加收利息；而已經超過10年的欠費，不能補繳，而且給付權益會受到影響。

建議您仍儘可能按時繳納每期的保費，累計國保年資，以保障自身的保險權益。

如果暫時無力繳納，要記得在10年內補繳，逾期繳納的保費都必須加計利息，雖然目前利率不高，但長期累積下來仍然是一筆額外的支出。

最後更新日期：2021-05-03文字客服TOPBACK

國民年金欠費不罰被保險人，反而訂有「罰配偶條款」。

國保因欠繳率高，勞動部勞保局每年都會針對「大戶」配偶進行催繳業務，但因清查太耗時，為了篩選出兩 ...:::首頁最新消息真相說明回應「國保欠費罰配偶」報導：透過10年緩繳保費及配偶協助繳納保費機制，讓家務勞動者可享有老年基本經濟安全的保障資料來源：社會保險司建檔日期：107-11-05更新時間：109-12-25有關今日媒體「國保欠費罰配偶」相關報導：......國民年金欠費不罰被保險人，反而訂有「罰配偶條款」。

國保因欠繳率高，勞動部勞保局每年都會針對「大戶」配偶進行催繳業務，但因清查太耗時，為了篩選出兩百人「象徵性」開罰，就耗掉快三個月，但勞師動眾卻無助改善欠繳，開辦至今累計近四百萬人欠費......回應如下：國保欠費罰配偶的制度設計參酌「家務有酬」概念：就像其他社會保險制度的強制納保與強制繳費的精神，也是參酌「家務有酬」之概念，要求有能力之配偶能為無工作之被保險人繳納國保保險費，來保障家庭主婦(夫)等家務勞動者之基本經濟生活。

所以，國民年金法第15條及第50條才明文規定應負連帶繳納保險費義務的被保險人配偶，如未依規定為該被保險人繳納保險費，需處以罰鍰。

100年已修正增訂，特殊弱勢族群免擔心受罰：但是考量少數家庭可能有家庭暴力等特殊情形或同屬經濟弱勢，為了避免陷於雙重弱勢之處境，國民年金法已於100年6月13日修正增訂「具有正當理由」之配偶不適用連帶繳納保費及罰鍰的規定，所以，配偶如果有嚴重傷病、或遭受家暴、或是年收入在50萬元以下等特殊情形，都不必擔心受到處罰。

其他欠費被保險人的補繳保費情形：由於國保10年補繳期限將自108年1月31日陸續逐期屆滿，衛福部已訂有「國民年金保險費十年補繳期屆至因應對策」，並透過結合相關機關單位積極執行，配偶罰鍰作業僅係其中一項策略。

雖然國保被保險人收入較不穩定，但透過各項溝通管道與催繳措施後，大部分被保險人會在10年補繳期間內陸續補繳保費，截至107年10月9日止：97年10月份被保險人保險費收繳率已提高至75.4%，高於平均收繳率59.77%，100年至106年各年度收回以前年度欠費金額約29億至52億餘元，顯示仍有不少被保險人經催繳或透過各媒體宣導後補繳欠費。

罰配偶規定是否應修法調整：有關是否刪除罰配偶規定部分，衛福部在103年及105年曾經召開三場次國民年金制度及法規檢討諮詢會議，專家學者與民間團體代表各有不同立場，還須持續凝聚共識。

衛福部今(107)年更連續召開多場次國保制度改革方向與修法草案研商會議，已廣泛蒐集社會各界對於國民年金制度之具體建議，作為未來修法的參考。

詳細新聞稿說明，請參考：https://www.mohw.gov.tw/cp-16-45112-1.html延伸閱讀：《國保保費10年補繳期將屆的重大影響》懶人包本部簡介部長次長主任秘書行政組織本部單位及所屬機關使命願景及重大政策政策報導部徽設計說明最新消息焦點新聞真相說明公告訊息活動訊息招標資訊就業資訊便民服務部長信箱人民線上申辦服務專區表單下載諮詢服務專線政府出版品電子報訂閱相關問題Q&A衛生福利e寶箱常用查詢法令規章衛生福利法規檢索系統法規通報全國法規資料庫行政院公報資訊網反貪資訊網遊說法專區法規鬆綁衛教視窗宣傳資訊宣傳影片相關連結員工入口網