公司退休金試算延伸文章資訊，搜尋引擎最佳文章推薦
1. 領舊制退休金平均工資別算錯
至於退休金基數，第55條規定是「核准退休金時一個月平均工資」，其中「平均工資」在第二條的定義，發生之當日前六個月內所得工資總額除以該 ...Bye
2. 你有計算過你有多少勞工退休金？一張圖讓你搞清楚
以往勞基法只有一種退休制度，由於規定嚴苛（勞工必須在一家公司任職滿25年），導致幾乎99%勞工都領不到退休金，退休生活堪憐。
勞動部（ ...在今天看見明天×你有幾筆勞工退休金？一張圖讓你搞清楚經濟日報記者陳素玲保險稅務報系資料照2019-02-2116:58+A-A加入收藏勞工退休制度分為新制與舊制，很多勞工搞不清楚自己到底適用那一個制度？權利有何不同？年資計算有何差別？以往勞基法只有一種退休制度，由於規定嚴苛（勞工必須在一家公司任職滿25年），導致幾乎99%勞工都領不到退休金，退休生活堪憐。
勞動部（當時稱勞委會）改推勞退新制，2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例（俗稱勞退新制），確保勞工都有退休金可領。
勞工退休金條例規定，勞退新制上路後，所有新進職場勞工一律適用新制，之前已在職場，適用舊制的勞工則可在五年內決定是否轉到新制。
換句話說，2005年7月以後才進入職場的勞工都只有新制年資，但是之前已有舊制年資的勞工，則可以選擇轉到新制，或是繼續留在舊制，因此形成勞工會有三種狀況，一種是純勞退舊制勞工，第二種是純新制年資勞工，第三種是轉換到新制，但仍保有舊制年資，亦即新舊制年資都有。
截至去年為止，勞退新制帳戶共1,150萬，其中仍提撥中的勞退新制提撥人數約670萬，新舊制年資都有勞工約95萬人，只有舊制勞工約28萬人。
勞工適用新制或舊制退休制度，差別是什麼？ 首先，如果勞工在2005年7月前就進入職場，而且一直未轉換到新制，則只有舊制年資。
此種勞工切記不要輕易離職，因為想要領到退休金，必須符合下列條件，否則退休金一毛也沒有：一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲。
勞工必須注意，以上工作年資都必須是在同一家公司累計，如果勞工在達到上述條件前離職，則舊制年資全部作廢，退休金全泡湯。
第二種勞工是2005年7月以後才進入職場，只有勞退新制年資，問題較單純，因為勞退新制帳戶雇主固定提撥薪資的6%到勞工帳戶，帳戶跟著勞工個人，退休金與在那家公司任職毫無關係，勞工換工作，帳戶跟著走，沒有年資作廢問題。
第三種是勞工同時有舊制與新制年資。
舉例而言，甲勞工在2005年7月以前已經在A公司工作12年，2006年7月仍在原公司，但轉為適用勞退新制，如此甲勞工等於有舊制年資13年。
另外從2006年7月到去年底為止，甲勞工都屬勞退新制，新制年資約12年6個月。
如果甲勞工一直未離開A公司，則等於到去年底已經在同一公司工作滿25年，甲勞工已達到勞基法舊制年資退休金條件，未來等他離開A公司時，A公司應將舊制年資13年的退休金給甲勞工。
不過萬一甲勞工於2016年7月時離職，由於在同一家公司累計年資只有23年，因未滿25年，則甲勞工原本的舊制年資12年全數作廢，領不到舊制退休金。
至於甲勞工新制年資，即使跳槽換工作，仍可一直繼續累計，直到甲勞工滿60歲時，即可請領新制帳戶的退休金。
※本文由經濟日報網授權刊載，未經同意禁止轉載。
延伸閱讀》日本人批台灣房價病態「投機客買房不叫投資，是佔領」從小就有富人俱樂部兒童理財專戶年後暴增八成大馬28歲女棄高薪靠這項技能七個月賺591萬元店面退燒大安區空戶最多天母圓環電梯驚爆4字頭房仲：本來就是這個價格勞保勞工退休金新制舊制權利勞退懶人包財經網財經網站財經雜誌財經新聞財經分析延伸閱讀勞保年金怎麼領、能領多少錢？你不可不知的4個問題2019-02-18勞保年金恐提前破產，究竟一次領好，還是月領才好？2019-02-14中途離開職場還能領老年年金嗎？「勞保+國保」滿15年就可領2019-01-15付了一輩子卻領不到？勞保不可不知的4個問題2019-01-08退休金算盤／勞工退休金一國三制 一次搞懂2019-12-26台股大盤概況走勢熱門:熱門話題/HOTARTICLES/最新文章/HOTNEWS/台股大盤走勢熱門:
勞動部（ ...在今天看見明天×你有幾筆勞工退休金？一張圖讓你搞清楚經濟日報記者陳素玲保險稅務報系資料照2019-02-2116:58+A-A加入收藏勞工退休制度分為新制與舊制，很多勞工搞不清楚自己到底適用那一個制度？權利有何不同？年資計算有何差別？以往勞基法只有一種退休制度，由於規定嚴苛（勞工必須在一家公司任職滿25年），導致幾乎99%勞工都領不到退休金，退休生活堪憐。
勞動部（當時稱勞委會）改推勞退新制，2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例（俗稱勞退新制），確保勞工都有退休金可領。
勞工退休金條例規定，勞退新制上路後，所有新進職場勞工一律適用新制，之前已在職場，適用舊制的勞工則可在五年內決定是否轉到新制。
換句話說，2005年7月以後才進入職場的勞工都只有新制年資，但是之前已有舊制年資的勞工，則可以選擇轉到新制，或是繼續留在舊制，因此形成勞工會有三種狀況，一種是純勞退舊制勞工，第二種是純新制年資勞工，第三種是轉換到新制，但仍保有舊制年資，亦即新舊制年資都有。
截至去年為止，勞退新制帳戶共1,150萬，其中仍提撥中的勞退新制提撥人數約670萬，新舊制年資都有勞工約95萬人，只有舊制勞工約28萬人。
勞工適用新制或舊制退休制度，差別是什麼？ 首先，如果勞工在2005年7月前就進入職場，而且一直未轉換到新制，則只有舊制年資。
此種勞工切記不要輕易離職，因為想要領到退休金，必須符合下列條件，否則退休金一毛也沒有：一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲。
勞工必須注意，以上工作年資都必須是在同一家公司累計，如果勞工在達到上述條件前離職，則舊制年資全部作廢，退休金全泡湯。
第二種勞工是2005年7月以後才進入職場，只有勞退新制年資，問題較單純，因為勞退新制帳戶雇主固定提撥薪資的6%到勞工帳戶，帳戶跟著勞工個人，退休金與在那家公司任職毫無關係，勞工換工作，帳戶跟著走，沒有年資作廢問題。
第三種是勞工同時有舊制與新制年資。
舉例而言，甲勞工在2005年7月以前已經在A公司工作12年，2006年7月仍在原公司，但轉為適用勞退新制，如此甲勞工等於有舊制年資13年。
另外從2006年7月到去年底為止，甲勞工都屬勞退新制，新制年資約12年6個月。
如果甲勞工一直未離開A公司，則等於到去年底已經在同一公司工作滿25年，甲勞工已達到勞基法舊制年資退休金條件，未來等他離開A公司時，A公司應將舊制年資13年的退休金給甲勞工。
不過萬一甲勞工於2016年7月時離職，由於在同一家公司累計年資只有23年，因未滿25年，則甲勞工原本的舊制年資12年全數作廢，領不到舊制退休金。
至於甲勞工新制年資，即使跳槽換工作，仍可一直繼續累計，直到甲勞工滿60歲時，即可請領新制帳戶的退休金。
※本文由經濟日報網授權刊載，未經同意禁止轉載。
延伸閱讀》日本人批台灣房價病態「投機客買房不叫投資，是佔領」從小就有富人俱樂部兒童理財專戶年後暴增八成大馬28歲女棄高薪靠這項技能七個月賺591萬元店面退燒大安區空戶最多天母圓環電梯驚爆4字頭房仲：本來就是這個價格勞保勞工退休金新制舊制權利勞退懶人包財經網財經網站財經雜誌財經新聞財經分析延伸閱讀勞保年金怎麼領、能領多少錢？你不可不知的4個問題2019-02-18勞保年金恐提前破產，究竟一次領好，還是月領才好？2019-02-14中途離開職場還能領老年年金嗎？「勞保+國保」滿15年就可領2019-01-15付了一輩子卻領不到？勞保不可不知的4個問題2019-01-08退休金算盤／勞工退休金一國三制 一次搞懂2019-12-26台股大盤概況走勢熱門:熱門話題/HOTARTICLES/最新文章/HOTNEWS/台股大盤走勢熱門:
3. 3分鐘，搞懂你的退休金
（註1：舊制的退休金計算方式為：員工最後3年平均薪資*基數＝退休金。
基數則是按工作年資，每滿一年算2個基數，超過15年的年資，每滿一年算 ...為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。
若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies以及相關政策更新資訊，請閱讀我們的隱私權政策與使用條款。
我知道了#雜誌訂閱#生涯探索#選對工作#Top20#影音#理財#專輯#特企首頁理財巧用錢3分鐘，搞懂你的退休金巧用錢作者／麥立心Cheers雜誌第46期2004-07-01圖片來源：瀏覽數34494到底什麼是勞退新制？該怎麼選擇？要小心什麼？<br>要全盤搞懂這些東西，是極度繁瑣的。
如果你是個懶人的話，只要花3分鐘看下面這些就很夠用了。
案例1不跳槽，選舊制最划算許瓊文，廣告公司研究行銷研究總監，36歲，工作15年，在現職公司6年如果可能，許瓊文希望在退休前一直待在現職公司，在這個前提下，她該選新制還是舊制，才能領到比較多退休金呢？若選擇舊制，許瓊文必須在現職公司工作25年，也就是要再工作19年、55歲時才可以領到退休金，假設以她7萬5千元的月薪計算，退休時可領到300萬的退休金（75,000*40（註1）=300萬。
但實際要以退休前的最後平均3年薪資為準）。
若她在明年新制正式實施後選擇新制，退休金則是以舊制加新制的方式計算。
舊制的部分，原有的7年年資仍可依舊制算法計入退休金，因此這7年共可獲得105萬（75,000*14=105萬）的退休金。
而未來的18年是以新制計算的，可得到約107萬（註2）的退休金。
因此，選新制共可得到212萬的退休金，比舊制少了約88萬。
值得注意的是，如果她未來還是轉換公司了，過去舊制下的年資將一筆勾消，不能計入退休金，未來也只能選擇新制，重頭計算年資。
假設她在一年後換工作，而且也同樣在55歲時退休的話，只可以領到工作18年、約107萬的退休金。
（註1：舊制的退休金計算方式為：員工最後3年平均薪資*基數＝退休金。
基數則是按工作年資，每滿一年算2個基數，超過15年的年資，每滿一年算1個基數，最高總數以45個基數為限。
因此許瓊文若工作25年，基數為15*2+10*1=40。
註2：新制規定，個人退休金的投資報酬率保證不低於二年期定存利率，因此此處是以目前二年期定存1.15％來試算。
）案例250歲退休，新制退休金69萬周美蓉，27歲，工作5年，曾任出版社編輯，目前待業中新法令的規定是，一旦換了公司，就必須選用新制。
因此，認為自己未來不太可能不換工作的她，未來最可能選用新制。
123最新雜誌Ｚ世代報到Z世代報到了。
但這是一個什麼樣的世代？他們有能力面對席捲而來的難題嗎？綜合採訪與調查結果發現，這個世代正用屬於他們的獨特姿態改變世界──他們的影響力，不僅遠超過他們擁有的社經資源，他們的信仰與堅持，相信更會顛覆許多X、Y世代讀者的刻板印象。
詳細目錄立即購買贊助文章推薦影音最新評論精選課程more新鮮菜鳥資深職人GoogleAnalytics數據分析實戰：７小時學會進階應用與成效分析全適用數據分析師必學：不會寫程式也能輕鬆設計數據圖表！7小時從菜鳥變達人資深職人求職/轉職如何找到活動展覽的切入點，創造亮點？策展行銷必修的12堂課全站熱門more1３０歲後，還做這些事很失禮：在什麼時候打電話，決定你的「人品」好不好2年輕人瘋狂買股「當沖」賺飯錢？給股市小白的３大投資建議3挨罵的智慧：老闆講重話時，你先說一句「」，他很難繼續再氣下去4千萬別跟不聰明且勤奮的人當同事5你不必十項全能，但你要佔上風：看哈佛學生如何創造個人優勢最新消息12345深度專輯moreIt’sMyWay堅持MyWay2021好工作來了！如何成為搶手人才用錢的技術：掌握你的現金流一般人不在乎，但成功人士很在意。
接下來的3分鐘，你可以學習：1「休長假被同事找碴，所以我離職了…」丹麥人教我的４個工作態度2奶茶要好喝，要先倒紅茶還是牛奶？從日常生活中看見「數據力」3不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力4你的小舉動，可能大扣分！職場禮儀：客戶來訪，應該先介紹主管還是客戶？5你不必十項全能，但你要佔上風：看哈佛學生如何創造個人優勢
基數則是按工作年資，每滿一年算2個基數，超過15年的年資，每滿一年算 ...為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。
若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies以及相關政策更新資訊，請閱讀我們的隱私權政策與使用條款。
我知道了#雜誌訂閱#生涯探索#選對工作#Top20#影音#理財#專輯#特企首頁理財巧用錢3分鐘，搞懂你的退休金巧用錢作者／麥立心Cheers雜誌第46期2004-07-01圖片來源：瀏覽數34494到底什麼是勞退新制？該怎麼選擇？要小心什麼？<br>要全盤搞懂這些東西，是極度繁瑣的。
如果你是個懶人的話，只要花3分鐘看下面這些就很夠用了。
案例1不跳槽，選舊制最划算許瓊文，廣告公司研究行銷研究總監，36歲，工作15年，在現職公司6年如果可能，許瓊文希望在退休前一直待在現職公司，在這個前提下，她該選新制還是舊制，才能領到比較多退休金呢？若選擇舊制，許瓊文必須在現職公司工作25年，也就是要再工作19年、55歲時才可以領到退休金，假設以她7萬5千元的月薪計算，退休時可領到300萬的退休金（75,000*40（註1）=300萬。
但實際要以退休前的最後平均3年薪資為準）。
若她在明年新制正式實施後選擇新制，退休金則是以舊制加新制的方式計算。
舊制的部分，原有的7年年資仍可依舊制算法計入退休金，因此這7年共可獲得105萬（75,000*14=105萬）的退休金。
而未來的18年是以新制計算的，可得到約107萬（註2）的退休金。
因此，選新制共可得到212萬的退休金，比舊制少了約88萬。
值得注意的是，如果她未來還是轉換公司了，過去舊制下的年資將一筆勾消，不能計入退休金，未來也只能選擇新制，重頭計算年資。
假設她在一年後換工作，而且也同樣在55歲時退休的話，只可以領到工作18年、約107萬的退休金。
（註1：舊制的退休金計算方式為：員工最後3年平均薪資*基數＝退休金。
基數則是按工作年資，每滿一年算2個基數，超過15年的年資，每滿一年算1個基數，最高總數以45個基數為限。
因此許瓊文若工作25年，基數為15*2+10*1=40。
註2：新制規定，個人退休金的投資報酬率保證不低於二年期定存利率，因此此處是以目前二年期定存1.15％來試算。
）案例250歲退休，新制退休金69萬周美蓉，27歲，工作5年，曾任出版社編輯，目前待業中新法令的規定是，一旦換了公司，就必須選用新制。
因此，認為自己未來不太可能不換工作的她，未來最可能選用新制。
123最新雜誌Ｚ世代報到Z世代報到了。
但這是一個什麼樣的世代？他們有能力面對席捲而來的難題嗎？綜合採訪與調查結果發現，這個世代正用屬於他們的獨特姿態改變世界──他們的影響力，不僅遠超過他們擁有的社經資源，他們的信仰與堅持，相信更會顛覆許多X、Y世代讀者的刻板印象。
詳細目錄立即購買贊助文章推薦影音最新評論精選課程more新鮮菜鳥資深職人GoogleAnalytics數據分析實戰：７小時學會進階應用與成效分析全適用數據分析師必學：不會寫程式也能輕鬆設計數據圖表！7小時從菜鳥變達人資深職人求職/轉職如何找到活動展覽的切入點，創造亮點？策展行銷必修的12堂課全站熱門more1３０歲後，還做這些事很失禮：在什麼時候打電話，決定你的「人品」好不好2年輕人瘋狂買股「當沖」賺飯錢？給股市小白的３大投資建議3挨罵的智慧：老闆講重話時，你先說一句「」，他很難繼續再氣下去4千萬別跟不聰明且勤奮的人當同事5你不必十項全能，但你要佔上風：看哈佛學生如何創造個人優勢最新消息12345深度專輯moreIt’sMyWay堅持MyWay2021好工作來了！如何成為搶手人才用錢的技術：掌握你的現金流一般人不在乎，但成功人士很在意。
接下來的3分鐘，你可以學習：1「休長假被同事找碴，所以我離職了…」丹麥人教我的４個工作態度2奶茶要好喝，要先倒紅茶還是牛奶？從日常生活中看見「數據力」3不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力4你的小舉動，可能大扣分！職場禮儀：客戶來訪，應該先介紹主管還是客戶？5你不必十項全能，但你要佔上風：看哈佛學生如何創造個人優勢