【 傷病給付】 給付及請領須知. 【 普通傷害 】 ... 資料來源, 勞動部勞工保險局之傷病給付簡介 ... 失能給付(一次給付)金額.......【試算】 ◎ 失能年金給付金額......【​試算】.本會簡介組織架構商會會員課程講習活動花絮下載專區 【生育給付】   給付及請領須知請領要件  當月起前6個月平均月投保薪資2個月請領說明  女性被保險人參加保險滿280日後分娩者所需文件   出生證明正本、被保險人身分證、印章、存摺、會員証 (需女性被保險人才能申請)    ◎ 生育給付申請書 ......【下載】   ◎ 生育給付金額 ......【試算】  資料來源    勞動部勞工保險局之生育給付簡介【傷病給付】   給付及請領須知 【 普通傷害 】請領要件  當月起前6個月平均月投保薪資之50%請領說明  自不能工作之第四日起給付以六個月為限  但傷病前加保年資已滿一年者，增加給付六個月所需文件   傷病診斷書正本、被保險人身分證、印章、存摺、會員証  ◎ 傷病給付申請申請書 ......【下載】   ◎ 傷病給付金額 ......【試算】  資料來源    勞動部勞工保險局之傷病給付簡介  【 職業傷害 】請領要件  當月起前6個月平均月投保薪資之50%-70%請領說明   當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%  但以一年為限，前後合計共發給2年所需文件  傷病診斷書正本、被保險人身分證、印章、存摺、會員証、事故相關證明書(職業傷害適用)  ◎ 職業災害自墊醫療費用核退申請書 ......【下載】  ◎ 被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書 ......【下載】    ◎ 職業傷病住院申請書......【下載】資料來源    勞動部勞工保險局之職災醫療給付簡介  【失能給付】   給付及請領須知 【 失能年金 】請領要件  按勞工保險失能給付標準及其附表所定之失能項目、失能等級審核辦理請領說明  按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算  【 失能一次金 】請領要件  按勞工保險失能給付標準及其附表所定之失能項目、失能等級審核辦理請領說明   發生保險事故（即診斷永久失能日期）之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算以上所需文件  醫院開立之失能診斷書正本、申請人身分證、印章、存摺、會員証  ◎ 失能給付申請書 ......【下載】  ◎ 失能年金加發眷屬補助申請書 ......【下載】   ◎ 失能給付差額申請書 ......【下載】  ◎失能給付(一次給付)金額.......【試算】  ◎ 失能年金給付金額......【試算】資料來源    勞動部勞工保險局之失能給付簡介【老年給付】   給付及請領須知 【 一次請領老年給付 】請領要件  98/1/1前已有勞保年資者，且年資滿15年，可以選擇勞保老年年金  （月領）或一次請領老年給付請領說明  年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

  年資合計滿15年，年滿55歲退職者。

  在同一投保單位年資合計滿25年退職者。

  年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

  按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。

  【老年年金給付-月領 】請領要件   年滿60歲，年資滿15年 【老年一次金給付 】請領要件   年滿60歲，年資未滿15年者月領及一次金給付請領說明  依下列2種方式擇優發給  1.平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元  2.平均月投保薪資×年資×1.55%  按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算以上所需文件  戶籍謄本正本、被保險人身分證、印章、存摺、會員証  ◎ 老年給付申請書 ......【下載】  ◎ 一次請領老年給付金額 ......【試算】  ◎ 老年給付金額試算 ......【試算】資料來源    勞動部勞工保險局之老年給付簡介【死亡給付】   給付及請領須知 【本人死亡遺屬津貼 】請領要件  加保年資已滿二年前6個月平均月投保30個月 【本人死亡遺屬年金 】  請領要件    按月領取 【 本人死亡喪葬津貼 】  請領要件   5個月以上請領說明  死亡證明書正本、除戶後之全戶戶籍謄本正本、受益人全戶籍謄本、請領人存摺、身分證、印章、  會員証  ◎ 本人死亡給付申請書 ......【下載】   ◎ 本人死亡給付金額 ......【試算】資料來源   勞動部勞工保險局之本人死亡給付簡介  【家屬死亡 】請領要件   當月起前6個月之平均月投保薪資請領說明  父母、配偶死亡時，發給3個月  年滿12歲之子女死亡，發給2.5個月  未滿12歲之子女死亡，發給

試算. 可請領傷病給付： 元。

依勞工保險條例規定: 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月 ...關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結訪客留言會員登入會員註冊X掃描WeChatQR-Code加入好友WeChatID：chiang1002關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結0988-222269　　[email protected]會員登入　|　註冊　HOME試算專區試算傷病給付試算一次請領老年給付試算老年年金給付試算生育給付試算傷病給付試算失能給付試算死亡給付發生傷病事故當月起前6個月(含當月)平均月投保薪資：元傷病種類：請選擇普通傷害或普通疾病職業傷害或職業病請領日數：日(普通傷害或普通疾病，自住院第4日起計算至出院當日止；職業傷害或職業病，自不能工作第4日起至恢復工作前1日止)試算可請領傷病給付：元。

依勞工保險條例規定:平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。

普通傷害補助費或普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，以6個月為限。

但傷病事故前參加保險年資已滿1年者，增加給付6個月。

職業傷害補償費或職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資70%發給；如經過1年尚未痊癒，則減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限。

(相關規定)試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。

我要重算　試算其它給付WEBSITEQR-CODECONTACTINFORMATION連絡人：林芳伃理  事/電話：0912-223-598傳真：03-552-0037夜間：03-557-1968E-MAIL：[email protected]:0988222269專員：蔣守煜專員/電話:0956-113-355Line:justinbmwMENU關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結試算專區訪客留言攤販網拍工會©2016AllRightsReserved.　回首頁總訪問量：762660　本月訪問：9984　今日訪問：214拍賣工會攤販工會小販工會網拍工會

按Enter到主內容區:::首頁新聞公告歷史新聞勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付！業務單位：勞保局聯絡電話：02-2396-1266勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。

住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。

舉例來說，甲君從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂，持續門診治療不能工作，未能領到原有薪資，期間共30日。

假設事故當月起前6個月平均月投保薪資是30,300元，一日的職災傷病給付是707元【﹙30,300元÷30﹚×70%】，甲君可請領的職災傷病給付共計19,089元【707元×﹙30－3﹚日】。

另乙君從事內勤工作，在工作中不小心被美工刀割傷手指，利用晚上時間到診所治療數次，白天仍持續到公司工作，如此就不符合上開「全日不能工作4日以上」的請領規定，所以不能請領職災傷病給付。

勞委會勞保局提醒，申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。

相關法規內容，請至勞工保險局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)查詢。

?業務單位：新聞聯絡室發布單位：新聞聯絡室發布日期：102-08-20點閱次數：2114線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區八仙樂園粉塵暴燃專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別統計專區族群勞動統計行業職業就業資訊預告統計資料發布重要統計事項變更勞動統計名詞網路填報系統薪資行情及大專生就業導航相關連結國外勞工業務網站消費者保護勞工健檢認可醫療機構名單勞動部公文附件下載區外部連結本部簡介正副首長介紹職掌及組織勞動大事紀勞動部辦公位置地圖點位聯絡資訊本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：195510047臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖回頁首

職業災害勞保傷病給付可以申請的條件?? 除傷病住院外，門診、休養、復建期間也可以申請嗎?? 勞保職災傷病給付如何計算?? 勞基法第59條薪資 ...首頁薪資程式使用課程客戶問答集人資工具專案優惠費用職業災害規劃需求分析客戶問答集職業傷害勞保給付與薪資補償如何計算??5/26/20190評論 職業災害勞保傷病給付可以申請的條件??除傷病住院外，門診、休養、復建期間也可以申請嗎??勞保職災傷病給付如何計算??勞基法第59條薪資補償如何計算??原領工資與平均工資有什麼差異??職災勞保傷病給付最短幾天申請一次??勞保給付試算教學職業災害之勞保給付與薪資補償試算教學勞基法第59條薪資補償如何計算??原領工資與平均工資有什麼差異??​職災請假期間，員工領的應稅薪資或是免稅的薪資補償金??勞保給付未申請或未給付時，應該如何先墊付給員工??勞保職業傷害給付請領資格：被保險人因執行職務(包含上、下班途中)而致傷害，符合下列條件，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償：1.全日不能工作期間2.未能取得原有薪資(只取得補償金是屬於未取得原有薪資)3.正在治療中​給付標準：職業傷害補償費及職業病補償費，給付期間與金額：第一年：事故日之前6個月平均日投保薪資×70%×全日不能工作日數       （自不能工作之第4日起發給）第二年：事故日之前6個月平均日投保薪資×50%×全日不能工作日數勞保職業傷害薪資補償最高給付兩年。

何時開始申請：最短每半個月得申請1次;建議於每月20日申請，於月初發薪日時就可以給付；勞基法第59條之工資補償：公司另外按(原領工資額－勞保應給付金額)予以補償(是給補償金)。

勞保傷病給付是按勞保投保薪資的70%(第一年)及50%(第二年)給付。

勞基法第59條的規定是按原領工資額 減前項勞保給付(黃色區塊)是為雇主補償責任(粉紅色區塊)，而且勞基法的補償責任不只兩年，如要終止工資補償則必須給予40個月的平均工資(這部分勞保不給付)。

平均工資是6個月平均工資，包含加班費及其它屬於工資的津貼、加給、獎金等。

平均工資>原領工資>勞保日投保薪資職業災害保險規劃對於薪資補償部分應思考的因素：1.薪資補償金如公司已先補償給員工時，保險理賠能否歸墊給公司？2.可否選擇醫藥費(含住院給付)理賠給付給員工、薪資補償理賠給付公司？3.醫藥費收據申請理賠時，可以使用副本收據？4.醫藥費額度大於投保額度(例如3萬)，責任險的體傷賠償可以給付超額醫藥費？5.薪資補償可以每個月申請嗎？(需長期療養時) (因為勞保每個月申請，則由第三人判定是否已治療終止可以恢復工作。

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