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1. 公教人員保險
公教人員保險維基百科，自由的百科全書跳至導覽跳至搜尋公教人員保險簡稱為公保，是中華民國政府將政府機關、學校專任人員列為納保對象的社會保險制度。
在早期中華民國便實施以職業區分的職業保險系統，其中最早在1958年時實施公務人員保險，後來擴張納入國小和國中教師而發展成為今日的公教人員保險。
其中公教人員保險由臺灣銀行負責承辦業務，被保險人包括有法定機關編制的有給專任人員、公立學校編制的有給專任教職員，以及依照《私立學校法》所成立的私立學校有給專任教職員。
保險費(率)[編輯]保險費核算公式：保俸（薪）＊8.28%（保險費率）=全月保險費總額（應四捨五入）全月保險費總額＊35%（私校教職*67.5%)=全月自付部分保險費（應四捨五入）全月保險費總額－全月自付部分保險費=全月政府補助部分保險費全月保險費＊實際加保日數/當月日數＝應繳破月保險費總額（應四捨五入）應繳破月保險費總額＊35%（私校教職*67.5%)＝自付部分破月保險費（應四捨五入）應繳破月保險費總額－自付部分破月保險費＝政府補助部分破月保險費外部連結[編輯]（繁體中文）公教人員保險（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）取自「https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=公教人員保險&oldid=63327034」分類：中華民國社會臺灣銀行社會保險中華民國政府公職人員導覽選單個人工具沒有登入討論貢獻建立帳號登入命名空間條目討論臺灣正體不转换简体繁體大陆简体香港繁體澳門繁體大马简体新加坡简体臺灣正體查看閱讀編輯檢視歷史更多搜尋導航首頁分類索引特色內容新聞動態近期變更隨機條目資助維基百科說明說明維基社群方針與指引互助客棧知識問答字詞轉換IRC即時聊天聯絡我們關於維基百科工具連結至此的頁面相關變更上傳檔案特殊頁面固定連結頁面資訊引用此頁面維基數據項目列印/匯出下載為PDF可列印版其他語言新增連結
在早期中華民國便實施以職業區分的職業保險系統，其中最早在1958年時實施公務人員保險，後來擴張納入國小和國中教師而發展成為今日的公教人員保險。
其中公教人員保險由臺灣銀行負責承辦業務，被保險人包括有法定機關編制的有給專任人員、公立學校編制的有給專任教職員，以及依照《私立學校法》所成立的私立學校有給專任教職員。
保險費(率)[編輯]保險費核算公式：保俸（薪）＊8.28%（保險費率）=全月保險費總額（應四捨五入）全月保險費總額＊35%（私校教職*67.5%)=全月自付部分保險費（應四捨五入）全月保險費總額－全月自付部分保險費=全月政府補助部分保險費全月保險費＊實際加保日數/當月日數＝應繳破月保險費總額（應四捨五入）應繳破月保險費總額＊35%（私校教職*67.5%)＝自付部分破月保險費（應四捨五入）應繳破月保險費總額－自付部分破月保險費＝政府補助部分破月保險費外部連結[編輯]（繁體中文）公教人員保險（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）取自「https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=公教人員保險&oldid=63327034」分類：中華民國社會臺灣銀行社會保險中華民國政府公職人員導覽選單個人工具沒有登入討論貢獻建立帳號登入命名空間條目討論臺灣正體不转换简体繁體大陆简体香港繁體澳門繁體大马简体新加坡简体臺灣正體查看閱讀編輯檢視歷史更多搜尋導航首頁分類索引特色內容新聞動態近期變更隨機條目資助維基百科說明說明維基社群方針與指引互助客棧知識問答字詞轉換IRC即時聊天聯絡我們關於維基百科工具連結至此的頁面相關變更上傳檔案特殊頁面固定連結頁面資訊引用此頁面維基數據項目列印/匯出下載為PDF可列印版其他語言新增連結
2. 首先是關於審計部在103年政府中央總決算書揭露的「公保潛藏 ...
1040803-公保潛藏負債的說明今天小編接續來談談大家關心的「潛藏負債」揭露問題…… 首先是關於審計部在103年政府中央總決算書揭露的「 ...Gehezu:BereichedieserSeiteBedienhilfenNoticeMeldedichan,umfortzufahren.BeiFacebookanmeldenMeldedichan,umfortzufahren.AnmeldenPasswortvergessen?·FürFacebookregistrierenDeutschEnglish(UK)TürkçePolskiItalianoFrançais(France)RomânăРусскийالعربيةEspañolPortuguês(Brasil)RegistrierenAnmeldenMessengerFacebookLiteWatchPersonenSeitenSeitenkategorienOrteSpieleStandorteMarketplaceFacebookPayGruppenJobsOculusPortalInstagramLokalesSpendenaktionenServicesWahl-InformationszentrumInfoWerbeanzeigeerstellenSeiteerstellenEntwicklerKarrierePrivatsphäreCookiesDatenschutzinfoNutzungsbedingungenHilfeEinstellungenAktivitätenprotokollFacebook©2021
3. 【 勞保PK 公保，誰完勝？？】
【勞保PK 公保，誰完勝？？】 ──勞保和公保，那個比較好？ 20161210更新 無良政客和媒體爛嘴們一直在抹黑軍公教的公保年金有多好多優厚 ...Contents...udn網路城邦法朗哥幫你說的部落格 （到舊版）文章相簿訪客簿精選【勞保PK公保，誰完勝？？】2016/07/1113:56瀏覽41,968迴響2推薦3引用0 【勞保PK公保，誰完勝？？】 ──勞保和公保，那個比較好？ 20161210更新 無良政客和媒體爛嘴們一直在抹黑軍公教的公保年金有多好多優厚，比起一般勞工的勞保不知好了多少倍；而其實卻是信口開河，引述謬亂，錯誤百出，活像是拿張飛來打岳飛一樣。
為了化解一般人對公保與勞保的誤解，在此作一個簡單分析，不是為了比較，而是為了導正錯誤的認知！！ ◎勞保PK公保◎ 一、投保自付費率：勞保低於公保──勞保勝! 保險繳費自付比率： 勞保自付20%，公保自付35% 以勞保與公保相近的投保薪資作比較。
勞保的第16級投保薪資38200，繳費費率10%，自付20%。
勞保投保薪資38200元月繳保費764元。
38200元 × 10% × 20%= 764元（如以相同的公保七職等年功薪39090計算，需繳保費781元。
39090元 × 10% × 20%=781元。
） 公保投保的薪資是以本俸計算，約為公務員全薪的二分之一。
七職等年功薪的本俸是39090元，目前繳費費率8.83%，自付35% 勞保投保薪資39090元需月繳保費1208元 39090元 × 8.83% × 35% = 1208元 1208÷781=1.54倍 公保繳費比率是勞保的1.54倍。
二、給付計算標準：勞保優於公保──勞保勝！ 以投保薪資計算保險的退休給付標準： 勞保：退休前36月平均，公保：退休前120月平均 勞保一次請領老年給付的薪資是以退休前36個月的平均投保薪資，即前3年投保薪資平均計算。
公保是以退休前120個月的平均投保薪資，即前10年的投保薪資平均計算。
通常年資愈高，投保薪資也愈高；公保用前10年的投保薪資計算退休時的老年給付，遠低於勞保僅以退休前3年的給付標準！ 公保給付標準因所納入平均計算的較低投保薪資的月份較多，公保給付的計算標準也幾乎要比勞保降低３倍。
三、退休給付月數：勞保高於公保──勞保勝！ 保險退休的一次老年給付月數： 勞保：最高給付50個月，公保：最高給付36個月） 勞保一次請領老年給付的標準：平均月投保薪資×年資 勞保年資最高採計45個月。
有60歲以後年資者，最高採計50個月。
勞保年資計算給付，每滿1年發給1個月，超過15年者，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
亦即工作年資30年，可給付45個月。
而60歲以後年資，最多以5年計，合併最高以50個月為限。
公保是以最高36個月為上限。
只有勞保的72%。
公保年資計算給付： 88.5.30以前保險年資：10年以下，每年1個月；第11年至第15年，每年2個月；第16年至第19年，每年3個月；20年以上，給付36個月。
885.31以後保險年資，每一年給付1.2個月。
前後年資合計，最高只給付36個月。
103年6月1日公保法修法前之保險年資最高以給付36個月為限。
修法後無公保優惠存款或已切結拋棄者，103年修法後之年資可再採計5年，每一年給付1.2個月，合計6個月，最高可達到42個月。
但仍遠低於勞保的45個月或最高50個月。
公保滿36個月給付以後的年資，即使再多也是白幹。
相當於88.5.30以前的保險年資20年，或88.5.30以後的年資30年之後，即是白繳保險費。
就算103年6月1日公保法修法後，還要放棄舊制年資優存者，才可再採5年，加計6個月，但仍比勞保的最高50個月給付低了很多。
而舊制年資的優存，本質上是相當於勞保的年金性質，所以要求放棄舊制年資優存，其實是不合理的。
公保的一次老年給付給付，只有勞保的72%！ 四、年金的所得替代率：勞保贏公保──勞保完勝！ 保險老年給付年金的所得替代率： 勞保：有年金，所得替代率無上限。
公保：無年金，所得替代率為零。
勞保已實施年金
為了化解一般人對公保與勞保的誤解，在此作一個簡單分析，不是為了比較，而是為了導正錯誤的認知！！ ◎勞保PK公保◎ 一、投保自付費率：勞保低於公保──勞保勝! 保險繳費自付比率： 勞保自付20%，公保自付35% 以勞保與公保相近的投保薪資作比較。
勞保的第16級投保薪資38200，繳費費率10%，自付20%。
勞保投保薪資38200元月繳保費764元。
38200元 × 10% × 20%= 764元（如以相同的公保七職等年功薪39090計算，需繳保費781元。
39090元 × 10% × 20%=781元。
） 公保投保的薪資是以本俸計算，約為公務員全薪的二分之一。
七職等年功薪的本俸是39090元，目前繳費費率8.83%，自付35% 勞保投保薪資39090元需月繳保費1208元 39090元 × 8.83% × 35% = 1208元 1208÷781=1.54倍 公保繳費比率是勞保的1.54倍。
二、給付計算標準：勞保優於公保──勞保勝！ 以投保薪資計算保險的退休給付標準： 勞保：退休前36月平均，公保：退休前120月平均 勞保一次請領老年給付的薪資是以退休前36個月的平均投保薪資，即前3年投保薪資平均計算。
公保是以退休前120個月的平均投保薪資，即前10年的投保薪資平均計算。
通常年資愈高，投保薪資也愈高；公保用前10年的投保薪資計算退休時的老年給付，遠低於勞保僅以退休前3年的給付標準！ 公保給付標準因所納入平均計算的較低投保薪資的月份較多，公保給付的計算標準也幾乎要比勞保降低３倍。
三、退休給付月數：勞保高於公保──勞保勝！ 保險退休的一次老年給付月數： 勞保：最高給付50個月，公保：最高給付36個月） 勞保一次請領老年給付的標準：平均月投保薪資×年資 勞保年資最高採計45個月。
有60歲以後年資者，最高採計50個月。
勞保年資計算給付，每滿1年發給1個月，超過15年者，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
亦即工作年資30年，可給付45個月。
而60歲以後年資，最多以5年計，合併最高以50個月為限。
公保是以最高36個月為上限。
只有勞保的72%。
公保年資計算給付： 88.5.30以前保險年資：10年以下，每年1個月；第11年至第15年，每年2個月；第16年至第19年，每年3個月；20年以上，給付36個月。
885.31以後保險年資，每一年給付1.2個月。
前後年資合計，最高只給付36個月。
103年6月1日公保法修法前之保險年資最高以給付36個月為限。
修法後無公保優惠存款或已切結拋棄者，103年修法後之年資可再採計5年，每一年給付1.2個月，合計6個月，最高可達到42個月。
但仍遠低於勞保的45個月或最高50個月。
公保滿36個月給付以後的年資，即使再多也是白幹。
相當於88.5.30以前的保險年資20年，或88.5.30以後的年資30年之後，即是白繳保險費。
就算103年6月1日公保法修法後，還要放棄舊制年資優存者，才可再採5年，加計6個月，但仍比勞保的最高50個月給付低了很多。
而舊制年資的優存，本質上是相當於勞保的年金性質，所以要求放棄舊制年資優存，其實是不合理的。
公保的一次老年給付給付，只有勞保的72%！ 四、年金的所得替代率：勞保贏公保──勞保完勝！ 保險老年給付年金的所得替代率： 勞保：有年金，所得替代率無上限。
公保：無年金，所得替代率為零。
勞保已實施年金