◎「我最近，我喜歡，我常常……」，當你連說三次「我」，對方會開始不想聽。 　　◎問別人：「你的工作很賺錢吧？」非常失禮。 　　◎大家都喜歡被讚美，但有一種讚美，對方聽了很不開心。 　　◎你滔滔不絕講，對方不斷微笑，你以為他想聽？其實他在敷衍你。   　　本書作者吉原珠央擔任形象顧問長達17年， 　　他發現，多數人都把會閒聊、會搭話的人，視為很懂得建立友誼， 　　但很多閒聊對於人際關係的建...

──史冊上記載的，就一定是「史實」嗎？── 　　源遠流長的歷史就像是空白的塗色本，過往的人要上什麼色、如何上色，受到各方各面的影響。它可以是人們印象中的標準配色，也可以是毫不相干的五顏六色，上完色後，就是我們最終看到的歷史樣貌。 　　──但你怎麼知道，這些上了色的歷史，就一定是最正確而真實的？ 　　》《孫子兵法》的「孫子」，是孫武，還是孫臏？ 　　《孫子兵法》是古今中外的一本曠世奇書，...

　　打開你的對帳單，顛倒全部買賣是不是就賺錢了？ 　　面對全世界最大的賭場，千萬別照規則走！ 　　在股票市場中，贏家往往只有一成，可是九成輸家哪個不懂分析？ 　　當大家都看「市場上」一樣的書，學「市場上」一樣的方法， 　　如果你學會「反市場」思考，遠離大家都在使用的標準答案， 　　才真正邁向能夠一輩子長期致富的股市真相！ 　　YouTube熱門頻道《ＪＧ說真的》創辦人ＪＧ老師， 　　綜合...

　　老派貓的預防詐騙秘訣 　　揭露詐騙集團手法血淋淋的真相， 　　描述刑事偵查、法庭攻防的實況， 　　當人性的脆弱或是貪念湧上心頭， 　　究竟是被騙還是騙人， 　　有時候連自己也搞不懂？ 　　27個刑事偵查中最真實的詐欺暗黑真相， 　　預防詐騙秘訣，戳破詐騙集團的交涉心術。 聯名推薦 　　廖正豪（前法務部部長） 　　林豐裕（警政署刑事警察局科技犯罪防制中心主任） 　　伍榮春（法務部調...

一早起床想到上班就累，又不能沒薪水，無奈又無力！？ 人際緊張壓力、情緒疲勞、工作量爆表、沒有成就感、看不到未來......   日本最強人氣「職場專科醫生」診治萬名「厭世喪班族」的 獨創秘訣   　　「放過」自己不等於「放縱」自己 　　「職涯很長很長」過度努力衝刺，只會傷身又難成功 　　「剛剛好的不努力」是健康又成功職場生涯的捷徑   　　►►每天一分鐘「拒絕訓練」，擺脫無理要求、請託 　　...

　　懂得開會，怎麼做都對！不懂開會，只會累死團隊！ 　　當責精銳‧短時迅速‧立言專注的3S會議絕技 　　{全視覺圖解}50種圖表精準運用 　　教你聰明開會，個人表現評價倍增！ 　　 　　成功者有兩會：開會、培訓會！ 　　普通人兩會：約會、聚會！ 　　窮酸人兩會：這也不會，那也不會！ 　　 　　「能解決多大問題，就坐多高位子；能解決多少問題，就拿多少薪水！」──馬雲（全球50位最偉大領袖） 　...

　　如何賺飽成長股價差？突破與拉回的完整攻略大公開！ 　　Step 1 技術面的4大買點 　　Step 2 籌碼面的4種跟單技巧 　　Step 3 加權指數資金控管配置，還有箱型戰法…… 　　本書共7章的「E式戰法」，總結八年級生E大親身實戰的成長股策略， 　　大學畢業那年讓他賺到第一桶金，並奠定年化報酬率20%的基礎， 　　這套有系統、務實的投資方法，能避開短線追高殺低盲點，邁向穩定有感...

　　用專業諮詢顧問的角度，以職位說明與職位評價為發展主軸，提供人力資源管理最重要的職位設計、職位分析及職位平價的規劃藍圖與實施手法。強調任務導向、能力導向與績效導向的人才「選、用、育、留」機制，為企業發展一套穩固而靈活的人資基礎工程，以掌握競爭優勢，實現高績效人力資源管理的終極目標。 作者簡介 常昭鳴 　　美國猶他州立大學機械工程碩士，曾任國立台灣大學副教授、銘傳商專企管科主任、台灣飛利浦公...

作者簡介 呂瑞秋 　　現職： 　　逢甲大學風險管理與保險學系副教授 　　研究領域： 　　財務工程、保險財務 　　學歷： 　　美國伊利諾大學（University of Illinois at Urbana-Champaign）農經系博士 　　經歷： 　　逢甲大學風險管理與保險學系系主任（2004-2006） 第 1 章  概論 財務工程的意義 財務評價與風險管理的重要性 財務...

　　技術經濟學是一門跨專業課程，旨在闡述技術項目或工程項目運行中的經濟問題，闡釋項目中技術解決方案和工程解決方案的經濟含義，並給出可行性評價。這一學科的內容體系由三個方面的知識構成：其一是技術創新規律和特徵方面的知識，即有關技術創新的原理、動因、組織體系、誘發因素與促進因素等問題；其二是關於技術與經濟的相互作用或影響方面的知識，主要關注技術在經濟增長中的貢獻，包括對這種貢獻的原理分析、貢獻率...

快速．無壓力．不必勉強自己假High 簡簡單單改善人際關係、工作評價 業績No.1的內向業務員訓練專家教你活用3秒膠說話術 迅速修補人際裂縫，讓你的努力被看見！ 　　快快CHECK！你有以下困擾嗎？ 　　（）工作明明做得不錯，為什麼沒得到應有的好評？ 　　（）那傢伙怎麼看就是很愛摸魚，為什麼主管還是那麼喜歡他？ 　　（）天生內向不愛講話，只想默默把工作做好......錯了嗎？ 　　...

　　依據會計第三十四號和三十五號公報特別強調企業的資產價值必須合理表達其價值，因此不論有形資產、無形資產或衍生性金融商品都需予以合理評價，而不再以過於穩健的原理原則來呈現資產的價值。這不但說明會計準則須因應環境的改變而調整，同時也說明了公平合理評估企業價值的重要性。 　　本版與第一版的差異很大，以更深度的思維來探討「評價」的方法、限制與詮釋。企業評價是整合策略、會計、財務報表、財務管理與投...

　　中國國內旅遊企業普遍開始依賴互聯網開展經營活動後，互聯網聲譽的評價與管理成為旅遊企業經營中的重要環節。在這一過程中，旅遊企業互聯網聲譽評價指標體系的構建成為了一項基礎性工作。 　　本書綜合運用專家問卷調查法、層次分析法建構了由8個一級指標、33個二級指標構成的旅遊企業互聯網聲譽評價指標體系，並對各個指標的權重計量分析，著重探討各個評價指標與旅遊企業互聯網聲譽的內在關係，以此來明確未來旅...

　　資本市場是產權交易市場，證券作為產權市場的一種特殊商品，持續、充分的訊息披露是上市公司的基本義務與管理層的基本責任，也是證券市場監管的一項重要內容。 　　資本市場高透明度的訊息披露與傳遞有助於降低證券市場所有參與者的訊息不對稱、提高證券定價的準確性與資源配置的效率。國外成熟證券市場實證研究表明，上市公司訊息披露質量的提高有助於降低資本市場的融資成本、提高證券市場的流動性。 　　其中，...

　　本書先對企業軟實力的相關研究進行文獻總結與述評，分析社會與企業發展的文化動力基因，指出企業文化動力與社會文化動力是企業軟實力的核心，並總結與提出了企業軟實力的演化形態與階段的模型。第二章至第五章分別從企業文化、社會責任、企業家精神、影響力等來分析企業軟實力深層次的來源、對組織績效的影響、實現途徑，試圖構建一個完整的企業軟實力的概念形成路徑、影響方式的系統分析框架。第六章分析了企業軟實力的...