下屬總是不願意說出真心話、 　　交辦的工作老是左耳進右耳出、 　　開會時永遠像自己在唱獨角戲。 　　如果你不只一次在心中大喊： 　　「為什麼下屬都不懂我？」 　　那可能是你的無意識偏見造成的！ 　　近年來作為推進多樣性的一環，包括Google以及嬌生在內的很多公司，都開始以「無意識偏見」為主題舉行進修課程、演講以及工作坊，使得無意識偏見逐漸成為大家注目的焦點。 　　那麼，什...

　　賀文華的《經濟學理論應用與教學》是在經濟學的教學和研究過程中產生的研究成果，分為上、下兩部分。一是研究對外貿易、FDI（Foreign direct investment，外商直接投資）對中國經濟增長的貢獻，並用實證研究方法驗證外商直接投資「汙染天堂假說」的同時，回答外商直接投資是否有利於中國經濟的可持續發展。二是教學過程的反思和總結。 上篇  計量經濟學理論應用與教學———FDI、...

來自Google的行銷人大方傳授，數位行銷新指南！ 　　數位行銷是一個既複雜又奇特的領域， 　　坊間有關的書籍同樣多到不計其數，要全都吸收了解太難了！ 　　本書以「能夠自行訂立核心策略」為目標， 　　幫助讀者學習有關數位行銷的各種知識。 本書3大特色 　　①從策略層級去探討 　　本書與「SEO的技巧」或「Google Ads的運用方法」之類的書籍截然不同， 　　是探討「該從各種數位措...

你要聽特斯拉馬斯克的或是臉書祖克伯的？ 前者認為人工智慧（AI）會毁滅人類，後者說不會！ 其實你應聽Google的， 它提供平台讓中小企業也可以搭上人工智慧的特快車！ 　　將衝擊世界的人工智慧類型基本上是指會自己學習的電腦，也就是所謂的機器學習（Machine Learning）及深度學習（Deep learning），而非過去大家習慣的電腦依程式行事。前者是指機器自己由大量資料中，得出某...

　　「滑世代經濟」的時代來臨，動動手指就能隨時成就交易，然而在成交之前必需要有可以吸引購買欲望的動機，而動機要如何成形？行銷方式與關鍵手法不容忽視，本書將告訴你如何做行動行銷，善用LINE@、Google、FB、人工智慧等工具，作好有效整合及運用，達到使企業獲利的最佳行銷效果！ 　　本書對行動行銷這個議題做了廣泛的介紹，除了提供行動行銷必須要懂的基礎資訊外，並針對許多成功案例與創新技術進行...

因為是Google，所以才能辦到吧？ 你錯了！其實每家公司都――辦．得．到！ 　　2012年，Google為了調查高生產力團隊所具備的特性，開啟了「亞里斯多德計畫」，結果發現，一個最棒的團隊具有5大特性，包括：心理安全感、信賴感、結構明確、工作意義，以及社會影響力，而其中又以「心理安全感」最為重要！ 　　所謂「心理安全感」，就是「能一面發揮自己的特性，一面參與團隊」的實際感受。一個團隊的...

在這快速變遷的時代， 「技術導向」的企業守則不再是唯一生存之道， 有時1%的差異更是決勝關鍵── 就是「人文學」！ 　　Google、Intel、Apple、SAMSUNG、KIA、Volvo、ROLEX、星巴克、可口可樂 　　愛迪達、TOMS、樂高、暴雪娛樂、任天堂、樂天集團…… 　　這些看似毫不相關的產業都有一個共同點：人文學 　　為什麼一流企業都開始重視人文學的培養？ 　　因為，人文...

以偉大企業的「模仿傳奇」為依據， 將革新商業模式及科技、產生新結合的手法體系化。 　　作者認為「『偉大公司』的創業者，應該都是以更認真、更「置身事內」的態度主動模仿」。以蘋果公司為例，第一代iPod的設計，據說就是以「RioPMP300」MP3隨身聽為原型。書中則以「基礎」、「探索」、「分析」、「執行」等四大章節解析，如何將革新商業模式加以體系化，讓企業由模仿為始，最終成為一個能不斷創新的...

亞馬遜網路書店★★★★★滿分好評 　　一個事業一帆風順的人生勝利組， 　　被迫在20年後重返擇偶市場； 　　而幫他順利度過這段難關的， 　　竟然是他的專業──經濟學？！ 　　徵友男女會在網路上膨風自身的條件； 　　證券分析師會誇大上市公司的前景； 　　渡假村會為景點的降雪量灌水； 　　因為越誠實的人，就要付出越大的代價！ 　　本書從交友網站觀察出10個經濟學原則， 　...

作者從Sony高層、Google社長到自行創業， 他完全掌握盛田昭夫、施密特、戈恩、馬斯克等各類型領導者的精隨， 告訴你如何挑戰創新、發揮雲端即時性及果斷行動！ 　　SONY創辦人盛田昭夫說，陰沉的組織沒有生產性，領導者要保持樂觀的態度。 　　★Sony為何成功？把4件事貫徹到底就可以！ 　　1、生意嗅覺：用「掘溝導水」法，找出顧客需求。 　　2、人才策略：找來「招風大樹」，打開一條活路...

　　如何在人工智慧時代保住你的飯碗？ 　　 　　拚命上班，工作卻永遠做不完？ 　　努力奮鬥，卻得不到應有的成果？ 　　這是一本教你如何徹底解決這些煩惱的書！ 　　 　　全世界最聰明的Google菁英 　　如何創造10倍的工作成果？ 　　 　　●不用電子郵件，節省9成的時間！ 　　●還在邏輯思考？別浪費時間了！ 　　●還在企劃會議上簡報？別再做白工了！ 　　●上司是工作的絆腳石！ 　　●提升工...

會議室外的作為，決定了這個會要開多久！ 日本亞馬遜評價4.5星好評！ 向Google、摩根士丹利學習讓每場會議都有高效產出的關鍵鐵則！   作者發現就連在一流企業工作的友人，都不願意在會上議陳述自己的真實意見。 反正開會時上司只會拘泥在瑣碎的數字上、否定新的想法，另一方面同事則是不想被注意，完全不發言。 「全體一致」通過的決定事項，在會議結束的那刻起就會聽到此起彼落的牢騷，然而卻沒有任何人願...

為什麼Google要求10倍的工作成果，員工上班時卻在打排球？ 　　新世代的菁英工作方式跟你想的不一樣， 　　花愈多時間工作，只是你效率低下的表現！ 　　光是坐在辦公桌前，就覺得很疲倦？ 　　每天加班累得像條狗，還是沒有成果？ 　　學習Google人的工作術，讓你工作時間縮短，也能有10倍的工作產出 　　前Google亞太地區人力高階主管，告訴你最具效果的「心理與身體」調整方式，讓你維持...

亞馬遜網路書店、權威商業書評網800-CEO-READ編輯選書 13個正在撼動全球職場的管理策略， 讓革命性的管理，為你的公司創造革命性的業績！ 　　非傳統的時代，需要非傳統的管理！ 　　別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字， 　　向世界頂尖企業學習，　　 　　如何為公司的弊病，找到革命性的解藥！ 　　看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……， 　　...

為什麼說了千言萬語，同事還是聽不懂？ 為什麼說到口乾舌燥，還是無法打動客戶？ 　　那是因為只靠語言，對方通常難以想像、理解， 　　有時甚至會產生誤解！如此一來雙方就無法達成共識。 　　所以拿起筆來吧！ 　　說服別人，你需要的是化無為有的「圖像力」。 　　現在開始將你想說的事「可視化」，提升170%的效率！ 　　圖畫可以傳達出很多語言所不能傳達的東西， 　　讓對方跟你擁有共同的「意象」、...