真實世界不以Ａ至Ｆ的評分等級來運作， 　　而是賦予每個人一系列未如預期的結果。 　　成功的故事背後，失敗都占據要角！ 　　既然失敗在所難免，何不輸得精彩？ 　　人生失敗組之書，為失敗帶來煥然一新的視角！ 　　我們總是花費太多時間，試圖去面對「失敗」，偶爾試著重新看待失敗，但是對多數人而言，失敗終究令人氣餒。世上唯一能肯定的是，變化無可避免，而我們參與其中，目標會變，意向會變，即使標...

創新大師賽斯･高汀繼《紫牛》等近20本國際暢銷書後，最新力作！ 高汀的出版創新實驗；預購首日秒殺萬冊！ 顛覆你對成功的想像，翻轉你對失敗的定義。   「明明我比較認真努力，為什麼成功的是他，不是我？」許多人經常有此感嘆。 你以為那是人家比較優秀。錯了！   　　事實上，勝利組只是較能承受「好壞都會發生」的結果， 　　珍惜眼下的機會，知道做了也不一定成功， 　　仍然願意承擔失敗，全心投入，還...

　　經史子集出版社的文筆比較好，字比較大，內容比較充實，故事比較精彩；光看文筆，就值得收藏；本書創作的目第，在與眾不同，目標是心靈百萬富翁（Millionaire）：擺脫貧窮，邁向富有！最在意的是深層的探討，就像英國詩人波普說的～： 　　「只懂得皮毛是一件危險的事；要深透暢飲，否則就別嚐那聖泉。」（一知半解，危險之至。）~~~~ 亞歷山大.波普（A little learning is a...

會議室外的作為，決定了這個會要開多久！ 日本亞馬遜評價4.5星好評！ 向Google、摩根士丹利學習讓每場會議都有高效產出的關鍵鐵則！   作者發現就連在一流企業工作的友人，都不願意在會上議陳述自己的真實意見。 反正開會時上司只會拘泥在瑣碎的數字上、否定新的想法，另一方面同事則是不想被注意，完全不發言。 「全體一致」通過的決定事項，在會議結束的那刻起就會聽到此起彼落的牢騷，然而卻沒有任何人願...

台灣麥當勞，為什麼會被「賣掉」？ 　　「兒童遊戲區」漸漸「消失」， 　　也是麥當勞策略的一部分？ 　　◎日本麥當勞大量關閉店面，是因為食安問題被民眾抵制？ 　　二○一四年，日本麥當勞因為使用過期雞肉製造的麥克雞塊，以及製造工廠的環境問題，鬧出軒然大波。此時，許多台灣民眾認為，日本麥當勞之所以遭遇困境，是因為日本民眾自發性的抵制而導致。但早在二○○一年時已經預見麥當勞困境的日本法政大學教...

　　經史子集出版社的文筆比較好，字比較大，內容比較充實，故事比較精彩；光看文筆，就值得收藏；本書創作的目第，在與眾不同，目標是心靈百萬富翁（Millionaire）：擺脫貧窮，邁向富有！最在意的是深層的探討，就像英國詩人波普說的～： 　　「只懂得皮毛是一件危險的事；要深透暢飲，否則就別嚐那聖泉。」（一知半解，危險之至。）~~~~ 亞歷山大.波普（A little learning is a...

　　網路PK賽，力爭排名，成功把流量變成訂單！ 　　網路PK賽，力爭排名，成功把流量變成訂單！　　只要用對方法，不花大錢一樣能夠把行銷做好！　　本書教你如何善用網路行銷工具，提升網站能見度　　運用關鍵字行銷，創造十倍、百倍的業績，　　讓生意強強滾，小兵也能戰勝不景氣！ 　　不花錢，就能搶佔搜尋第一 　　◎網路PK賽　　◎如何在網路上做廣告？　　◎網路7大困惑　　◎網路口碑優化　　◎做好搜尋引...

　　「快速行動，打破陳規」是臉書的宗旨，「不作惡」是谷歌的警句。亞馬遜創辦人貝佐斯則說：「每個人都應該有追求幸福的權利，我認為這種中心思想就是自由。」數位革命的興起，是為未來社會帶來進步與幸福的福祉，還是人類文明與民主的浩劫？ 　　葛萊美獎得主羅珊‧凱許、T‧彭恩‧本內特：人類的生存正面臨威脅。 　　華特‧艾薩克森（《賈伯斯傳》）作者：激進的自由放任主義意識形態和許多矽谷創業家的壟斷性貪...

為什麼說了千言萬語，同事還是聽不懂？ 為什麼說到口乾舌燥，還是無法打動客戶？ 　　那是因為只靠語言，對方通常難以想像、理解， 　　有時甚至會產生誤解！如此一來雙方就無法達成共識。 　　所以拿起筆來吧！ 　　說服別人，你需要的是化無為有的「圖像力」。 　　現在開始將你想說的事「可視化」，提升170%的效率！ 　　圖畫可以傳達出很多語言所不能傳達的東西， 　　讓對方跟你擁有共同的「意象」、...

　　彼得。杜拉克曾表示，經營者的任務是「決定不做什麼事」。 　　史蒂夫。賈伯斯也說過：「最重要的決策，不是要做什麼，而是不要做什麼。」 　　 　　要一個人「別做○○」，要比叫他「去做○○」更容易執行，這也許是人世間的定律。 　　作者基於如此的動機而撰寫了本書，本書不是專為事業有成之人所寫，而是為質疑以往的做法卻不知如何改善的企業家、對未來感到不安及煩惱的經營者、將來打算創業卻不知該怎麼做的...

亞馬遜網路書店★★★★★滿分好評 　　一個事業一帆風順的人生勝利組， 　　被迫在20年後重返擇偶市場； 　　而幫他順利度過這段難關的， 　　竟然是他的專業──經濟學？！ 　　徵友男女會在網路上膨風自身的條件； 　　證券分析師會誇大上市公司的前景； 　　渡假村會為景點的降雪量灌水； 　　因為越誠實的人，就要付出越大的代價！ 　　本書從交友網站觀察出10個經濟學原則， 　...

你聽過成功學的傳奇「十七項法則」嗎？ 法則創始人拿破崙‧希爾曾以此實驗，訓練了三千名毫無經驗的推銷員； 而不到半年，他們就賺進了一百萬美元！ 可知這區區十七項法則，足以扭轉你整個人生！   　　★拿破崙·希爾，美國成功學勵志專家，其著作被譯成二十六種文字，在三十四個國家出版，暢銷兩千多萬冊！ 　　★美國總統羅斯福、威爾遜、汽車大亨亨利·福特、石油大王洛克菲勒，都是「成功學十七項法則」的...

夢想和目標傻傻分不清，人生也就只能傻傻過了 所有達成目標的祕訣和方法，本書一次告訴你！ 　　分不清夢想和現實的差距，你就什麼事都做不成 　　無論你想做什麼，如果在第一步設定目標時搞錯方向， 　　就算你再怎麼有恆心毅力，再怎麼竭盡努力，等著你的還是失敗…… 　　制定目標時需要想像力，但目標要達成，更需要的是執行力 　　與其高談闊論談夢想，不如立刻擬定計畫，朝你的目標邁進 　　大學三年級就通...

因為是Google，所以才能辦到吧？ 你錯了！其實每家公司都――辦．得．到！ 　　2012年，Google為了調查高生產力團隊所具備的特性，開啟了「亞里斯多德計畫」，結果發現，一個最棒的團隊具有5大特性，包括：心理安全感、信賴感、結構明確、工作意義，以及社會影響力，而其中又以「心理安全感」最為重要！ 　　所謂「心理安全感」，就是「能一面發揮自己的特性，一面參與團隊」的實際感受。一個團隊的...