★ 時代雜誌選狄巴克．喬布拉為「百大偶像與英雄」之一，並封他為「心靈帝王」！ 　　★ 美國《芝加哥太陽報》（Chicago Sun-Times）、《紐約時報書評》（New York Times Book Review）等強力推薦！ 　　★ 美國亞馬遜 4 顆星評價！ 　　古老的印度養生學諺語︰「睡眠是所有生物的護士。」只不過有時候會姍姍來遲！ 　　對數以百萬的現代人而言，安穩地睡個好...

　　報告共分為六大部分：第一部分為國際清算銀行Mr. Kostas Tsatsaronis 提出總體經濟穩定與金融體系穩定之關聯；第二部分為印尼央行Mr. Raihan Zamil報告如何運用金融健全指標於宏觀審慎之監理；第三部分為新加坡金融局首席經濟學者Ms. Lily Chan提出壓力測試在金融穩定中所扮演之角色；第四部分為美國聯邦存款保險機構檢查處副處長Mr. Chris Spoth報...

台灣麥當勞，為什麼會被「賣掉」？ 　　「兒童遊戲區」漸漸「消失」， 　　也是麥當勞策略的一部分？ 　　◎日本麥當勞大量關閉店面，是因為食安問題被民眾抵制？ 　　二○一四年，日本麥當勞因為使用過期雞肉製造的麥克雞塊，以及製造工廠的環境問題，鬧出軒然大波。此時，許多台灣民眾認為，日本麥當勞之所以遭遇困境，是因為日本民眾自發性的抵制而導致。但早在二○○一年時已經預見麥當勞困境的日本法政大學教...

　　》從東京到東協！東京不動產女王廖惠萍，進軍馬來西亞房地產，用「生活在大馬」的角度，帶你完整認識馬來西亞房市現況！ 　　》分享包括知名主持人吳淡如在內，六個前進大馬生活的夢想家故事，帶領讀者從最真實的生活面，聆聽他們如何愛上大馬，進而投資大馬！ 　　》詳細介紹在大馬購屋需注意的法規、稅賦、合約、貸款、物業管理及第二家園（MM2H）事項，並提供大馬政府將在吉隆坡推動的幾項重要經建建設...

　　會問問題的主管比會解答問題的主管更搶手！ 　　管理大師彼得杜拉克說： 　　知道如何解答問題的是過去的領導者，未來的領導者必須知道如何提問， 　　而真正厲害的主管是，在棘手環境下仍能順利展開關鍵性對話， 　　三位專家從心理和行為科學角度給你10個思考檢查點， 　　當你把問題界定得越清楚，離對策的距離就越近， 　　當你通透人的行為模式、管理情緒的方法，就能解決99%的棘手難題。 ...

每天都不想上班？ 壓力好大，天天都想辭職？ 　　你認真執行的「好」習慣，正累積著壓垮你自己的巨大壓力…… 　　◎開會時一定要有犀利的發言 　　◎為了工作，勉強跟不喜歡的人往來 　　◎想要出人頭地，努力學習成功人士的工作方式 　　◎社會不斷進步，要認真進修以免被淘汰 　　◎有空就滑手機補充新知 　　請注意！這些「積極上進」的行為，就是你壓力的來源 　　工作壓力如山大，兇手就是你自己！ 　　...

　　從事業務工作時，她： 　　連續32年達成美國百萬圓桌協會會員資格，其中有29年取得百萬圓桌「頂尖會員」（TOT）的榮耀。 　　帶領團隊後，她： 　　除了個人得獎，團隊也得到美國友邦保險（AIA）新加坡公司七次笫一名獎項。 　　一年當中，她除了忙於保險業務、帶領團隊，也經常飛到國外演講，有幾年至少有三分之一的時間不在新加坡。 　　到底，她是如何在一年之中做這麼多事？還能保持業績的頂尖及...

　　業務奇蹟，我來創！　　跟著曾帶領兩千名業務的阿鳳老師，練成一身識人、增人、帶人的好本領。　　只要找對人, 千萬業績就會跟著來。 　　不論是哪一種業務領域，有人，才有業績；阿鳳老師說：「個銷是一條命，增員是九條命，唯有培養人脈、發展組織，才能做大又做久。」阿鳳老師曾經在保險行銷界帶領兩千名業務人員，練就一身增人好本領，她認為，找到好的業務人才需要慧眼、耐心和智慧，而獵到「大老鷹」，更是快速...

　　面對拖懶慢員工、玻璃心上司、難搞客戶，怎麼說最到位？ 　　中文、英文3秒鐘一句話精準表達，踩人底線也不怕！ 　　完勝外商工作、應付外國客戶的必備溝通指南 　　119種職場情境，3000句客氣話、機車話一手掌握！ 　　面對不合群、整天抱怨、愛八卦等問題員工時，該怎麼說？才能當頭棒喝，不拖垮團隊績效。 　　顧客不一定是對的，卻是公司的衣食父母。如何化解信任危機，甚至擺脫奧客，不再被情緒綁架...

　　我不羡慕別人的財富，只羨慕比我勤勞的人。 　　慕勤人生，是我感恩無悔的人生！ 　　她出生於貧苦家庭，從小體弱多病，卻在演藝圈闖出了一片天，成為1970年代台灣炙手可熱的玉女紅星。 　　就在演藝事業達到最高峰之際，她為愛遠嫁新加坡，之後更是踏入保險事業，從人人稱羨的當紅明星搖身成為四處奔波的業務人員。 　　保險事業需要人脈，在人生地不熟的新加坡，她不認輸，連年贏得冠軍，成為家喻戶曉的壽險...

90%的主管都很難溝通， 你該做的不是照單全收，而是學會「超說服回話」 　　當你並不贊成主管的提案，一般人會努力說服主管「這很難辦到」。 　　懂得超說服回話的部屬，會說「採取另一個方案，對部門比較有利」， 　　讓主管選擇可行度高的方案。 　　當你來不及準備資料，造成會議延遲時，一般人只會向主管說「對不起」。 　　懂得超說服回話的部屬，會說「為了讓內容更豐富，太專心準備才會延遲」， 　　讓...

有光的地方就有影子，光愈強、影愈深。 人性也一樣， 同時具有光明面和陰暗面， 猶如助力和阻力互相拉扯。   一本書，幫助領導者學習自我覺察、誠實面對心魔， 強化人性中的光明面，避免過度陷入陰暗面， 你和成功之間的距離就更近一些。   　　身為領導者，「實際的自己」和「理想的自己」之間，通常存在著一道鴻溝，這表示領導力的理想境界和實際情形有所差距，但不容易自我覺察。 　　本書作者洛麗．達絲卡擔...

本書特色 　　傳承接班與創新成長在中小企業是一體兩面的決策，中小企業傳承順利，會使得各種有形與無形資本得以銜接，並依據產業的新競爭環境，成為支持企業創新與競爭的動力。 　　本書作者群先以亞洲不同國家的具體數據或案例，說明中小企業在傳承過程中，不同類型資本與企業創新之間關連，尤其是無形資本難以銜接對企業或產業的隱憂。其次，提出各種可能的解決方向以供思考，希望可以為中小企業在企業傳承與競爭優...

最強5G入門書！ 如何在5G「萬物連網」的時代勝出，趕上5G大錢潮。 引爆討論的5G議題，日本才剛上市，就緊急再版！ 　　別以為5G離你很遠！ 　　這場重塑世界的5G革命，你得看得懂、看得準，還要看得遠。 　　5G降臨的時代： 　　買東西可以不用到櫃臺結帳、出國時透過認證就能直接登機 　　醫生可以遠距替偏鄉的病患開刀、看護機器人幫你照顧家人 　　商業模式大變革：「一切皆服務」——朝「訂閱...

　　★日本最強溝通女王，不藏私大公開★ 　　這樣回話，就算「說不」也能討人喜歡 　　你是否有以下困擾呢？ 　　擔心談不成生意，總是對客戶的要求說「是」？ 　　害怕被上司討厭，他提出的意見都說「好」？ 　　不想被同事排擠，只好凡事都說「對」？ 　　好人緣≠濫好人、好員工、好廠商。 　　一昧討好、不敢表達，少了「態度」和「立場」的說話方式， 　　不僅無法變得人見人愛、討人喜歡， 　　反而會不...