【問題】重大傷病險推薦ptt?推薦回答

作者:海格

  我們的字比較大,文筆比較好,內容比較充實;本書創作的目的,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁向富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說──:   A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste not the Pierian spring.------ Alexandre...

作者:李奇

  我們追求的是具體的目標,不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大,文筆比較好,內容比較充實,故事比較精彩;本書創作的目的,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁向富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說──:   A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste not the Pi...

作者:李承珉

  每個人都在尋找自己的保護傘,   如果有一天我們可以坦然面對。   謝謝你的批評;謝謝你的討厭;謝謝你的不喜歡;   我才知道我的不完美,是世上最幸福的禮物!   有人批評你說話太大聲;老闆對你大吼,怎麼做事的!   有人討厭你走路太快;前輩又把你訓了一頓,   有人抱怨你不懂溫柔,說話超級傷人;   有人說你活潑,會搞團隊氣氛;有人卻說你不正經,沒大沒小……   沒有人是完美的!就算...

作者:陳鈺萍

重新理解與信任你的身體,在自然無傷的生產中成為母親。   什麼是順勢生產?   「順勢生產」一詞源於英文「Gentle Birth」,主張在以母嬰安全為最重要考量的前提下,尊重媽媽與寶寶之間的互動,以低醫療介入的方式陪伴媽媽與寶寶,保護寶寶初次生命經驗之餘,也使生產成為一個讓生命更圓滿的歷程。   阿萍醫師認為「自然的無痛生產」並不夢幻,端看是否有能力解構現代生活方式造成的身體扭曲。她...

作者:方植永(小安老師)

每天都不想上班,卻不敢離職? 做了喜歡的工作,卻被折磨到身心都生病了? 曾幾何時,我們懷抱著熱情進入的職場, 竟成為每天都不想醒來的理由。 職場會傷人!你是否也遍體鱗傷了呢?   本來,我們都是抱著熱情與期待,進入一份喜愛的工作,   準備好了要像海綿一樣吸收學習精進,想要好好發揮自己的長才。   然而不知何時,你開始覺察到,那些不懷好意的同事,不明事理的主管,工作與生活開始失控。...

作者:谷厚志

最怕電話接起來又是客訴? 老是說錯話惹得顧客暴跳如雷? 照著本書做,任何客訴都能圓滿解決!   「你這樣說是什麼態度,意思是我的錯嗎?」   「你們沒有事先說明我哪會知道?」   「請賠償我的精神損失!」   「叫你們主管出來!」   「我要退錢!」   面對各種五花八門的客訴,你是否覺得很疲累?   卻只能在心裡咒罵這些客人是「奧客」、是「惡魔」?   日本第一流客訴管理大師谷厚志,...

作者:中嶋郁雄

★★罵人,也能讓人感覺良好!★★ 如何有效指正部屬缺失,不被討厭,讓他做得更好? 責罵絕不是吵架、找麻煩,而是提醒、改正錯誤。 【特別收錄】100個不傷感情的責備金句 關鍵時刻,這樣開口最有效。   ◆讚美,只能培育出二流人才,責備,才能帶出優秀菁英。   這本書是專門寫給「主管」看的,不管你是剛上任的新手,還是閱人無數的老鳥,或許你還在思考,該如何帶人最好?但如果你沒學會「如何...

作者:箕輪厚介

循規蹈矩,戰勝不了狂熱沉迷! 年輕就要勇敢闖盪,讓殺不死你的使你更強壯! 在別人避之唯恐不及的麻煩事中,看見機會!   ◎日本企業家、名人最想合作的百萬暢銷書編輯,年度排行榜前10名有4本出自他手。   ◎教你熱情做好本業,副業收入還能比本業多20倍!   ◎亞馬遜暢銷總榜No. 1冠軍書!獲公益財團法人讀書推進協會選為「2019推薦給年輕人的書」。      人生就像一場酒會,沒喝...

作者:顧玉玲

每年的3-4月,木棉樹上攀滿了嫣紅絢麗的花朵,似一片晚霞在天邊燃燒,且一樹數朵,彷彿萬千把火炬,照亮大地,故被人稱譽「烽火樹」、「英雄樹」。木棉花是由五片肉質的花瓣組成,顏色從橙黃至朱紅都有,每次開花都是大片大片開,代表「熱情」的意思。決定把工殤畫會第一次台灣工人畫展命名為「木棉花開了」是想把木棉花鮮血般的意象,與工殤血淚相扣合,更將花落後成就了新葉生生不息、棉束製衣保暖的歷程,獻給經濟奇蹟...

作者:喬爾‧布洛克納

《策略與商業》(Strategy+Business)年度管理選書 公理商業圖書獎(Axiom Business Book award)獲獎作品   當企業與個人的關係正劇烈轉變,   當愈來愈多組織層級更趨向社群與協作,   當許多傑出新企業正從舊的KPI管理模式撤退……   這本書真誠建議每個領導者:「結果」當然重要,但「過程」也一樣重要!   ─最需校正的領導行為盲點,治好「目標管理...

作者:世古詞一

「超說服」止不住悠悠眾口, 「下指令」只有半吊子成效, 作者提出「一對一面談」的方法與案例, 解救冰冷的工作環境,幫每個人找回最初的熱情!   ‧只是稍微嚴格要求部屬,就有人抱怨,喊身心俱疲?   ‧能委以重任的傑出員工,為何無預警就說出要離職?   ‧團隊成員全是被動族,不會主動思考也提不起幹勁?   其實,只要每個月進行「一對一面談」,發揮對話的力量,   就能讓部屬積極主動、充滿士...

作者:麥特‧貝爾

婚姻生活本就不易,財務問題不處理好, 更可能成為壓垮駱駝的最後一根稻草!   有句玩笑話說:No Money, No Honey,本書將打破迷思,告訴你怎樣有Honey又有Money,一起攜手成為金錢的好管理者!   愛中合一,財務合一   新婚夫婦很快就會發現,在新的共同生活中,錢財可是件大事。一談到錢就容易夫妻爭吵,陷入爭執花錢習慣、信用卡債、何時添購大件物品的戰場。研究顯示,夫妻...

作者:俞仁卿

求職難,職場生活更難!能夠堅持度過今天,就是明天開始的力量!本書沒有高談闊論的職場生活法則,而是工作超過三十年的資深女記者給仍在職場抬頭挺胸工作的女性們,最好的建議與溫馨的撫慰……在職場中,女性比較不擅長以「政治思維」考慮事情。由於謙讓的心態,相較於男性,女性處事比較感性!然而太過感性,卻可能是職場前進的敗筆。職場就是一個大量以資源交換,與人互動的場域!擁有職場的「政治思維」,其實也是一種「...

作者:黄偉俐

  人類最大的能量竟然是「負能量」!   認定「人性本善」倒是讓自己成了倒楣鬼!   讀心理勵志書,不小心讀到正向心理學信徒的著作,有時會讓你被補刀!   不要讓被討厭、中傷、踐踏、霸凌、情緒勒索、憂鬱…找上你   黃偉俐醫師教你如何打敗暗黑人性,順利通過職場與人生各階段的種種關卡!   《權威推薦》   華人心理治療研究發展基金會  王浩威執行長   台大醫院精神醫學部  黃宗正主任醫師...

作者:周慕姿

《情緒勒索》作者周慕姿2021動人新作。 每一個過度努力的人,都是把傷藏得很深、藏得很好的大人。 「過度努力」是最完美的人生逃避, 逃避生命中最重要的事──你是誰?你為誰而活?   你總是不停歇地往前衝刺嗎?   因為你恐懼一停下來,你就不夠有用、不夠好、不夠優秀……   8個令人泫然欲泣的真實生命故事,   溫柔提醒我們,在華人推崇努力的文化裡,   「過度努力」是多麼容易被忽視,...


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