世界上最偉大的管理原則：讓人們去做受獎勵的事；讓員工自己跑起來！　　是的，就是這麼簡單！這麼明白！　　「成就感是員工的，成就是老闆的，錢是比爾‧蓋茲的。」微軟公司的員工曾經開玩笑說，但這位員工仍然為有這樣的工作感到滿足。　　微軟公司透過種種管理方法，使員工們感到微軟是一個能夠讓自己發揮聰明才智的地方。他們會看到自己的聰明才智融入產品並被全世界的人使用，進而產生一種成就感。讓員工真正地為公司出...

　　第一章 經濟民主是什麼？ 　　經濟民主是透過「自願的社群」，將政治民主的運作模式運用在所有權的共同控制，從而修正了共產主義的大鍋飯與資本主義的英雄崇拜。在自由意願的基礎之下，經濟民主揚棄傳統資本主義以資本計算所有權占比，回歸到民主式的一人一票計算規則，賦予成員集體控制所有權的權力。 　　第二章 經濟民主與勞動 　　由勞動者共同控制生產工具之後，生產規劃就不再是由資本或是國家完全控制或承...

　　員工股票分紅制度更被認為提升臺灣電子產業競爭力，並使臺灣電子業躍居世界重要地位的主要因素之一。本書讓讀者透視鼓勵臺灣上市公司實行員工股票分紅制度之決定因素和其對員工股票分紅比例之影響。 　　「水能載舟，亦能覆舟」，員工股票分紅制度過度的浮濫使用，嚴重侵蝕股東的權利且淪為挖角之工具。這樣的一種員工激勵機制其激勵效果與企業付出的代理成本是值得深思與探討的。本書從代理成本的角度帶領讀者探索實行...

　　本書共分緒論、公司法、商業登記、票據法、保險法、海商法、公平交易法等七大部分。修訂十三版主要是針對公司法於民國一百零七年八月之大幅修訂進行增補，並就商業登記、票據法、保險法之部分內容進行微幅修正。 　　民國一百零七年八月公司法之修正重點包括：一、增加法人透明度：1.為因應國際洗錢防制評鑑，新增董監事及股東等資料申報義務。2.廢除無記名股票，避免無記名股票成為洗錢工具。二、營造友善新創環...

誰在創造財富？誰又在接收財富？ 我們怎麼決定這些作為的價值？ 當今經濟和金融的危機正肇因於隱藏其中的問題 　　倫敦大學學院經濟學家馬里亞納•馬祖卡托 (Mariana Mazzucato)長期關注與研究新創企業與新興產業，她於前作 The Entrepreneurial State 中，提出政府部門其實更能勝任市場創造者的角色，較私部門能負擔更多風險並投資新創產業，獲得廣大迴響。新書 ...

耶魯金融學終身教授‧全球十大華人經濟學家， 濃縮20餘年研究及長春藤名校授課精華。   　　《耶魯最受歡迎的金融通識課》   　　古時候會賣妻賣女，為何不把丈夫賣了？ 　　房價貴到不吃不喝也買不起，政府怎麼還不下重手管制？ 　　Amazon燒錢燒得太瘋狂，借錢來花也能變成世界首富 ？   　　金融不只是工具，更是思維模式。 　　從金融角度來看世界， 　　你會發現習俗、文化、婚姻、財富與投資的...

★全面揭示大清第一商號的成長之路 最高境界的規則博弈 最經典的商業故事 再現中國商人的經營之道 它是本土最早的巨型企業，也是中國最早的跨國公司 它憑什麼做到基業長青，而且不是一家家族企業 它堪稱亞洲商業股份制企業的鼻祖 也最早實行了職業經理人制度 它的內部最早上演了經理人同股東間的權力斗爭 也最早采用了最先進的現...