本書所說的各項「生涯發展與規劃」能力，如：找到自己的興趣與天賦、工作的創新、學習意願與可塑性、抗壓性與情緒管理、溝通協調與團隊合作、跨領域並融會貫通、求職及面試準備、職場倫理、工作的道德戒律與品格修養、人事倫理與服務倫理等，都屬於「高級本領」，並不是那麼容易一學就會、一蹴可幾。要從小到大、經年累月的磨練與累積而成，包括學校教育、家庭教育以及職場實習與在職進修。所以現在還不太懂或學不好都很...

　　人才失衡與持續全面流失已嚴重影響國家發展與全球競爭力。本計畫旨在針對本國海外人才外移之現象進行質性研究，探討人才外移之軌跡與流向，並針對人才職涯發展與轉換過程分析其結構性因素，並提出具體可行之政策建議。本計畫採用文獻分析界定研究框架，針對5個主要人才外流地區包括中國上海、東莞、越南、新加坡與澳洲，運用深度訪談方式並針對人才外移相關之政府官員、人才仲介機構、企業組織、海外同鄉會等社會網絡以...

　　年輕學子在面臨學校科系及職涯選擇時難免不知所措，做好職涯規劃其實不難，簡單的關鍵祕訣是： 　　首先設定目標，著手繪製屬於自己的職涯藍圖；接著評估自己的才能與優勢，開始累積成功的資產。 　　書中提出七種職業興趣類型，鼓勵讀者挑選自己喜歡、有興趣且能做得好的工作，為社會貢獻一己之力，盡情活出愛與歡笑。 　　全美暢銷逾五十萬本，易讀易懂，是年輕人最實際可靠的指引。 本書特色 　　1.全美暢銷超...

　　　　　　上班族，真辛苦，領小錢，受大氣；　　　　　　工作重，意義輕；權力有限，責任無窮。　　　　　　隨時隨處得做決定，包括：　　　　　　◎ to be or not to be　　　　　　◎ to do or not to do　　　　　　◎ to obey or not to obey　　　　　　◎ to live together or to be alone　　　　　　◎ to l...

　　最近心情煩悶焦躁不安，真煩！煩到都胃痛了！我到底該選哪一個科系就讀呢？我到底應該選擇哪一類的工作？甄試文件怎麼寫？讀書計畫書怎麼寫？履歷自傳怎麼寫？口試到底會被問到哪些問題？期望透過本書陪伴悠悠學子與辛勤的上班族們，歡樂渡過甄試/升學職涯瓶頸與憂煩徬徨時期，得以正面積極地迎向成功歡樂的人生。 作者簡介 賀冠群 　　企管碩士 　　主要經歷：金控公司主管 廖勇誠 　　中國天津南...

　　本研究以農委會農務人力資料，串連本所勞保相關資料庫，探究農業技術團成員入團前、在職時工作樣態及離團後的就業動向。並進行質性訪談與專家學者焦點座談，聊解技術團成員參與或離團的動機與原因。

　　本研究運用大數據的力量，透過整合教育部高中職畢業生和勞動部投保薪資的行政資料，並訂定學生升學和就業的相關指標，藉此勾勒高中職畢業生職涯發展及就業態樣，提供個人端職涯探索與定位、養成端職涯輔導與培育、需求端人力盤點與媒合、政府端政策盤點與擬訂之參考。

　　為瞭解目前我國各青年職涯發展中心之內在運作邏輯與方向是否貼切於青年職涯輔導作業之核心任務，並針對各中心內部目標、執行作為及服務者需求感受是否一致或須有所調整，本研究依CIPP評估架構進行分析，以瞭解青年職涯發展中心內部目標、執行作為及服務者需求感受是否一致或有差異。本研究彙整分析結果，提出以下可能建議： 一、 背景面向：中長期目標建議可採「滾動式」修正方式，並保有特色彈性 二、 輸入面向...

　　與「職涯發展」有關的主題是「生涯規劃」與「人際關係」，「生涯規劃」狹義是指培養找得到工作的就業技能，廣義是使職業與人生相結合，兩者相輔相成而非面臨取捨。考不上名校，就無法擁有成功人生嗎？當然不是，所以要好好規劃，知道還有哪些「條條大道通羅馬」。就算讀了名校，也不代表已獲得「高薪資」的保證，更要謙虛、敬業。所以，生涯規劃不僅對缺乏自信的人很重要，對於自信的人一樣重要。 　　「人際關係」則...

　　助力職場年輕人精進成長的極簡工作法！ 　　放棄無效努力，學會職場斷捨離，用簡單的辦法，將職業生涯做到遊刃有餘。 　　無需刻意練習，你也可以成為一個厲害的人！ 　　這本書是關於工作與人生的方法論。 　　這裡沒有不切實際的想象，也沒有空洞的口號， 　　有的只是從一個又一個真實的職業諮詢案例中總結出來的教訓和經驗。 　　書中匯聚了一些常見的職業問題： 　　如何找到自己的職業方向？ 　　如何...

「麥肯錫」「高盛集團」…，「跳槽法則」幫助千餘人擠進頂尖企業 學校沒教，商業菁英不願說，讓身價薪水翻倍的祕技 　　★你不會在同一家公司，待上一輩子！ 　　幾乎所有的人都會換工作，你也很難例外！然而有人越換收入越高，也有人身價越盤越低，關鍵就在於是否掌握「跳槽法則」。 　　★日本第一王牌求職顧問的「跳槽秘技」 　　連續５年拿下第一的求職顧問渡邊秀和，更是全日本獵頭大賽的冠軍得獎者，他在本...

　　本研究藉由歸納整理過往研究中發現協助青年職涯發展各項任務(例如職涯諮詢、職能提升等)之重要核心，進行概念收斂後再以多媒體形式將相關概念影像化，以淺顯易懂方式呈現研究重點，並對其呈現方式進行問卷調查分析，期能透過本研究，使青年職涯發展研究之重要性能更易被一般民眾所理解，以加強研究成果推廣之實用性。

　　本書以生命議題和生存技能為主軸，包含「生涯規劃」、「職業倫理」與「社會參與」三個方向。從自我探索、生涯發展理論出發，進而涵養職業倫理與態度，並透過社會的服務參與作為實踐，提供學生去準備未來。 　　本書蒐集當前的就業趨勢，讓學生做務實的求職準備；各章附有學習單，俾助學生進行探索練習。   Chapter 1 生涯發展導論 Chapter 2 生涯發展理論 Chapt...

＼獵才公司老闆才知道的真相內幕！／ 　　揭露你不知道的獵才市場真實面、剖析企業真正想要的人才，專業解答所有關於轉職的疑問！ 　　該留？該走？該創業？要決定就趁現在！ 　　破除錯誤認知、踢翻業界內幕、讓獵才專家告訴你如何越跳越成功！   　　■　該怎麼從業界的「下游」換到「上游」？ 　　■　面試時，人事單位、部門主管、公司老闆分別看重的點是什麼？ 　　■　履歷表最多不要超過兩頁？ 　　■　什...

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