本研究著重於加強營造工程模板支撐組拆及灌漿時的自主管理，藉由探討職業災害案例與自主管理缺失關聯性及國內外模板支撐自主管理模式，進行模板支撐使用現況調查與管理缺失分析。

　　語言別：中、英、韓、法 　　本研究方法為搜尋國際組織或國外勞政政府官方網站及醫學文獻，同時透過法文系的學校資源收集比利時及法國的資料。此外，諮詢外國學者亦為方法之一。 　　關於各國與國際勞工組織職業病種類表之架構，職業病名稱是各國與國際勞工組織都有的項目，部分國家有適用範圍，未來建議我國的職業病種類表可以保留現有的適用範圍，但須定期更新內容；或是可以考慮刪除適用範圍，而改於勞動部公告...

　　本研究參考我國現況，及加拿大、美國及香港等地之管理模式，針對影視業從業人員的作業內容、工作場所及通路、機械器具、用電設備等進行現場訪視及人員訪談，對作業現場行風險辨識。本研究並就近10年勞工保險職業災害申請資料中，分析個案受傷的情形及危害因子。針對影視工作場所中可能的危害，結合跨領域的學者專家，針對問卷調查結果、工作安全流程及設備與安全設施的改善建議等進行深入探討，依產業特性與作業內容訂...

　　我國目前主要以勞工保險職業災害千人率作為職業災害統計指標，本研究以美國、英國、日本、新加坡、韓國等國及國際勞工組織(International Labor Organization，ILO)與我國的職業災害指標現況進行描述。   　　本計畫運用「人力資源調查統計」推估方式計算全國就業母數推估與未投勞保人數概算，「人力資源調查統計」推估母數結果正好呼應日本、新加坡、英國、美國、澳洲目前對於...

　　近年國內對於勞動權益與職災愈來愈重視，製造業與營造業為我國發生職災最多的 2 個行業，多年來政府對於推動該 2 行業減災措施是否有效，必須重新檢討我國近年職災特性，再次檢視防災策略是否適合，才能進一步落實製造業與營造業職場安全防護。因此，本研究目的為統計分析國內職災趨勢及災因、探討職災策略有效性，結合國內職災資料庫紀錄內容，應用資料探勘技術，檢視關鍵訊息，彙整成職災預防與評估知識。 研究...

　　為保障勞工就業安全，勞動部積極推動各項減災策略及擴大保護職業災害勞工政策；為了解勞工罹災失能前後之工作與就業狀況，及其需要政府協助項目，提供勞動部輔導職業災害失能勞工重返工作職場及規劃職業安全衛生政策之參考，特以101年7月至103年6月間曾經請領職業災害失能給付之勞工為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」。

　　為了解職業災害失能勞工罹災前後之工作與就業狀況，及其需要政府協助項目，勞動部於106年6月以103年7月至105年6月曾經請領勞工保險職業災害失能給付之勞工為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」。

　　原住民勞工多從事高危險性行業或無一定雇主工作，且隨年齡增加，曾發生職業災害的比例也隨著增加，為降低其職業災害發生，瞭解原住民勞工健康體能及工作能力現況，延長其職業生涯壽命實有其必要性，特規劃本研究。

　　本研究共分析了96年至102年之申請勞保職業災害給付件。並對15家事業單位進行現場訪視及摩擦係數量測。研究結果顯示預防跌倒應從環境及人兩方面著手，不安全環境是造成跌倒事故最主要因素，其次則是不安全行為所造成的跌倒事故。

　　本研究將重大職災案例中與人機介面設計不良相關因子區分成16種，並從現有的ISO TC159條文和ILO/IEA所出版的Ergonomic checkpoints書中，得出這些人機介面設計不良因子的可能解決方案。

　　本研究探討原住民對職業災害預防教育認知、態度與行為意向，應用教育宣導活動以及教育評量為基本研究內容，在研究前利用大眾媒體宣傳職業災害教育巡迴宣導活動，藉由記者會辦理強化社會對原住民職災教育宣導活動之關注，研究過程中在全省50個原住民鄉鎮，以原住民勞工為對象，辦理50場原住民聚落職災預防巡迴宣導活動。主要透過研究工具「原住民職災預防及工作安全量表」問卷，評量原住民職災預防課程宣導介入前、後...

　　石化業是台灣經濟發展的主要產業，近期因中部石化工業區接連發生重大工安事故，使得國人對於石化業安全管理產生高度關切，依據環保署緊急監控統計資料顯示，化學工廠災害意外事故之原因，以人為因素佔的比例最高，其次為設備因素。提升石化工作場所之安全性與操作可靠性，不僅可以減少財產的損失，更可保障人員的安全性。 　　本計畫首先蒐集近年來的國內外石化業相關職災案例，以及近兩年國內中部石化工業區發生的工...

　　本計畫為降低原住民勞工職業災害發生、提高原住民勞工接受職業安全衛生教育訓練的機會，增進其工作安全意識、認知及自身權益，特延續過去建立之教育宣導模式擴大辦理，並進行教育宣導成效評估，該項成效評估工作除結合行政院原住民族委員會之就業狀況大型調查資源進行調查外，也透過原住民聚落巡迴教育宣導進行成效評估，並提出建議，做為未來賡續推動改進參考。 　　本研究結果，原住民勞工接受雇主安排安全衛生教育...

　　透過職災個案現身說法、強調投保、安全工作環境、工作前與工作中不飲酒、個人安全防護具及參加教育訓練的重要性。