★《從零開始讀懂》系列原著書籍累印51萬冊！ ★日本亞馬遜網路書店暢銷書 ～基礎概念 X 架構 X 個案分析～ 廣度與深度兼具的零售管理初讀本 物流､全通路､商圈立地分析､競爭策略､商店氣氛營造､電子商務､培養顧客､消費者行為 採購､定價､品牌､產品開發､財務管理､配銷､商品展示､陳列､補貨､服務管理､人才培訓     ■從採購、定價到商店氣氛營造，由日本知名大學教授親授，讓你一...

　　◎台灣休閒農業旅遊「趣」「玩」沒了嗎 　　◎原來田媽媽，你不姓田 　　◎深在台灣的田媽媽，不去好可惜 　　田媽媽是由行政院農業委員會輔導成立的團隊，旨在幫助農村婦女培養第二專長以及開創事業第二春，擁有更好的生活品質，創造更美好的未來。 　　田媽媽多由各社區家政班組合而成，運用在地農民種植食材，結合當地休閒旅遊，發展為在地旅遊之美食料理，以帶動在地消費，創造更多的就業機會。並期望食物里...

35歳就當上業務部長的超級銷售王的賺錢祕密 6個簡單的好習慣 = 培養成功體質 41個業務心法 = 簽約成交的致勝法則 　　世上有兩種業務員，一種是非常賺錢，一種是完全不賺錢。這兩種業務員的差異從何而來呢？ 　　人家常說，「做業務要靠才能」、「做業務要靠天份」等。 　　實際上是有少數公司只錄用非應屆畢業，擁有卓越的才能或天份，或者十分適合做業務，擁有堅忍個性的「天生業務員」這種人，並且...

　　本書創作的目的，在與眾不同，目標是百萬富翁（Millionaire）：擺脫貧窮，邁向富有！最在意的是深層的探討，就像英國詩人波普說──：A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste not the Pierian spring.------ Alexandre Pope, 1688-1744, British p...

過自己真正想要的生活 　　最近在網上看到一段流傳很廣的文字，講的是一位資深護士經常傾聽臨終病人，向她訴說此生最遺憾後悔的事情。她把這些事按照發生頻率整理排列成「人生五大憾事」，分別是： 　　（一） 希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人要我過的生活。　　（二） 希望當初沒有花這麼多精力在工作上。　　（三） 希望當初能有勇氣表達自己的感受。　　（四） 希望當初能和朋友保持聯繫。　　（五...

　　日本口碑熱賣突破25萬冊！高踞日販2011年度10大商業類暢銷書！ 　　見過500位大老闆錢包的稅務專家告訴你，最受財神爺眷顧的錢包長這樣！　　現在就去換掉你的錢包吧！ 　　換掉「錢包」＝換掉你的「人生」！ 　　身為日本最負盛名的稅務專家，　　作者在工作上時常會接觸各行各業的有錢人。　　在實際觀察過五百位大老闆的錢包後，　　他發現了這些大老闆們使用錢包的「祕密」。　　究竟什麼樣的錢包才是...

好主管，一定會罵人。 90％的主管不敢、不會、不懂得如何責罵， 只要用對的「責罵方式」取代情緒化， 部屬就會追隨你一輩子。   　　主管職和一般職員的最大不同，在於主管的工作並非「力求自我表現」， 　　而是管理並領導團隊成員，帶領大家達成團隊目標。 　　在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？不罵？」   　　不懂得「責罵技術」的主管，分成兩大類， 　　一、害怕破壞...

　　【本書綱要】 　　活用酒田戰法的四大原則  　　1、疾如風：反轉階段 　　當行情要反轉或破位不對頭時趕快出清目前的部位。  　　2、徐如林：盤整階段 　　盤整時步調放緩，可慢慢買進股票。  　　3、侵略如火：突破階段 　　單邊的連續走勢，突破就加碼，絕不猶豫手軟。 　　4、不動如山：築底階段 　　抱牢賺錢的部位，等待反轉的時刻。 　　◎用技術分析看出人心 　　人心，也就是欲望...

★亞馬遜網路書店讀者一致好評★ ★日本內向業務員熱烈迴響★ ★獨家收錄業務格言100句★ 　　說到業務員，一般人的第一印象不外乎是： 　　開朗、健談、積極，還得有軟磨硬泡的厚臉皮。 　　但難道怕生慢熟、情緒敏感、容易緊張結巴的你， 　　就不適合當業務嗎？ 　　日本知名「沉默業務員訓練師」渡瀨謙打破刻板迷思， 　　告訴你具有內向特質的人，最有潛力成為超級業務員！ 　　【不說不知道】超適合...

　　平凡主婦咖最激勵人心的外掛人生 　　做自己喜歡的事，真的能賺錢！ 　　—————東京不動產女王  廖惠萍————— 　　從台北到東京，每次創業都成功的五大即戰力 　　！首次全公開！ 　　因為很喜歡、因為很熱血、因為沒人做、因為相信自己來做一定會比別人做得更好——就是這樣的信念，就是這樣的自我期許，如今，每件工作都讓我賺到了比自己預期中更多的金錢，賺到了一個財富自主的人生。——廖惠萍 ...

百萬銷售天王都想搞清楚的原理， 科學證實有效的策略   　　不論是提案、簡報、談判、拜訪客戶、遇到殺價， 　　都能讓你直接駭進顧客大腦， 　　順著對方的邏輯，引導對方、按照你想要的結果走 　　讓你順利敲下訂單、敲下大單，擺平競爭對手！ 　　時機這麼壞，要怎麼樣才能有效提高銷售業績？本書作者大衛・霍菲爾德（David Hoffeld）要告訴你： 　　不要再靠直覺與經驗賣東西了， 　　...

暢銷10年，時間管理必讀經典！ 著作累銷近50萬冊，殿堂級講師讓你笑著下班！ 上了一整天的班，為什麼事情還是做不完？ 卡內基最佳講師，讓你告別「沒時間」魔咒， 從今天開始提早下班，享受人生！ 【經典在手‧一生受用】 «入選誠品、博客來年度百大 «誠品暢銷榜Top1 «金石堂暢銷榜Top1 «博客來年度暢銷榜Top6 «博客來網路書店編輯推薦 «讀者盛讚：「讀完就想立即實踐！」 從圖表、筆...

　　你想賣什麼都成交嗎？ 　　那麼，你必須先回答以下四個問題 　　銷售流程中要銷的是什麼？ 　　銷售流程中要售的又是什麼？ 　　買賣過程中買方買的是什麼？ 　　買賣過程中賣方賣的又是什麼？   　　這四個問題的答案都不是產品 　　傳統銷售的錯誤是──大家都以為你賣的、你買的當然就是產品啊 　　然後公司教給業務員的重點也是產品知識，結果就是成交率很低， 　　這是因為你把重點放在產品上！ 　...

「成交」不只是行為，而是一種思維 改變客戶心理，不如改變自己 　　業務大師親授，將思維提升至「一流水準」，即刻改善現有技能， 　　讓你每次交涉都創造小贏，根除所有阻礙進步的壞習慣！ 　　★日本超長銷經典  成交必讀系列作 　　★作者幫助超過40,000人克服致命錯誤 　　為什麼有相同的資歷，卻有天差地遠的表現？ 　　股神巴菲特說：「在錯誤的道路上，奔跑也無濟於事。」一旦方向錯誤，你的潛...

好主管，一定會罵人。 90％的主管不敢、不會、不懂得如何責罵， 只要用對的「責罵方式」取代情緒化， 他就會追隨你一輩子。 　　主管職和一般職員的最大不同，在於主管的工作並非「力求自我表現」──拼出最佳業績或把工作做得又快又好，而是管理並領導團隊成員，帶領大家達成團隊目標。在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？不罵？」 　　不懂得「責罵技術」的主管，分成兩...