【問題】就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼?推薦回答 1.《職場罹癌勞工就業促進及勞動力提升研究ILOSH107-M301》作者:徐雅媛 本研究追縱2004-2015初發生癌症勞工,研究發現仍在職占50.2%,罹癌年齡49.7歲。罹癌後第一年復工盛行率70.4%,第五年僅剩51%。研究建議: (一)勞工健康保護規則規範職場健康管理與促進。(二)有重新尋職需求,全國300多個公立就服機構辦理求職登記,或「台灣就業通」,提供就業資訊。(三)罹癌造成身心障礙者,透過職業重建協助就業。(四)罹癌勞工職場歧視,就業服務法明定:「雇主... 2.《智慧聯網生產型態下勞動市場供需與青年就業促進研究ILOSH106-M301》作者:張智奇林懿貞 本研究參考德國、美國及日本等工業先進國家針對智慧聯網生產的政策,掌握各國工業發展與勞動力變動的脈絡。針對智慧聯網新生產型態所完成勞動力需求評估及人才培育策略,可提供主管機關訂定施政政策參考;新興職種與新興職能需求,可提供主管機關及各目的事業主管機關做為後續職能課程開發與協助產業發展參考;對於過剩勞動力就業措施,可提供主管機關及事業單位參考,於業內進行職能轉換或協助轉業。3.《5Q 腦力訓練:4-5歲(空間知覺能力)(1本練習本+87張貼紙)》作者:玩出5Q好腦力 培養空間知覺能力 依照孩子的認知發展分年齡、能力編輯,循序漸進有系統的反覆練習,以遊戲寓教於樂的方式,讓孩子在快樂中學習成長。 內附貼紙讓孩子自由發揮,創造想像力,完成屬於自己的作品得到成就感及自信心,增強孩子學習的主動性。 【超級小天才‧5Q腦力全系列】 5Q 腦力訓練:2-3歲(邏輯思維能力) 5Q 腦力訓練:2-3歲(觀察與記憶力) 5Q 腦...4.《守好你的心理界限,療癒你的內在小孩:善良的人,不一定要這麼辛苦!教你懂得保護自我,親近他人,擁有生活「自我決定權」的訓練》作者:文耀翰守好心理界限,找回關係的自我決定權 重建心理界限練習×自我安慰方法×鍛鍊心理界限 我們都能活出快樂自信的自己 ★人際關係困難,不在於不夠努力, 而是心理界限出問題。 不懂得拒絕別人,習慣性為他人著想,換來的只是心累? →保有善良之心不對嗎?其實那只是不成熟的善良;不是善良,而是自我太脆弱。 「我以為我做好,我們的關係就會變好……」 →你知道你被情感枷鎖綑綁住嗎?... 5.《高峰之巔的聖者:古儒德夫 詩麗.詩麗.若威香卡傳記》作者:巴努瑪蒂.那拉辛漢推動世界更美好的力量 印度瑜伽呼吸大師、世界和平使者——古儒德夫 詩麗.詩麗.若威香卡首部傳記 「感謝古儒吉的愛、溫暖與智慧,總是為我們的生活帶來喜悅與歡笑。」——阿米爾.罕(Aamir Khan,印度寶萊塢天王) 「在沉淪恐懼的紛亂裡,何其有幸,能從古儒吉的手中接回了寧靜。」——蔡岳勳(導演) 賣座電影《我和我的冠軍女兒》的阿米爾.罕、導演蔡岳勳+于小惠夫妻檔,人生低...6.《痛症按摩拉筋全書:從偏頭痛、腰背痛、肩頸痠、手腕麻到低頭族症候群,114個改善不良生活習慣造成之疼痛自療法》作者:羅永武我們都不喜歡「痛」感覺;但是你知道,為什麼會痛嗎? >>>骨骼歪斜→關節錯位→韌帶斜拉→肌肉碰撞→疼痛不堪<<< 80%的疼痛都與姿勢不正、體態錯誤有關! 收錄60個常見痛症x 12個運動傷害x 114種疼痛自療法 破解痛症原理,教你用「1個動作」矯正姿勢、調節身體狀態,遠離惱人疼痛。 忙碌的工作、生活,讓你頭痛、肩頸不適、背痛腰痠、大腿無力、小腿痠麻,渾身不對勁嗎? ...7.《人類與病毒之戰:一本書看懂病毒為什麼可怕、如何預防傳染、疫情爆發時的生活準則》作者:徐明達僅僅幾奈米的病毒,卻是人類的千年宿敵。 我們擺脫不了病毒的致命威脅,該如何自保? 臺灣第一本病毒專書,解析臺灣在對抗病毒的攻防中, 學到什麼、做對什麼、未來如何戰勝病毒。 為什麼洗手可以殺死病毒? 為什麼幾次大流行的病毒都從中國大陸開始流傳? 哪種動物最容易把病毒傳給人? 誰應該打流感疫苗? 流感季節過後,病毒去哪了? 肥胖也可能是病毒造成的? 醫學與科技飛速... 8.《【獨家術科「破題之鑰」】最新職業衛生管理甲級:學術科題庫解密(歷屆試題詳解)增修訂六版》作者:湯士弘 ★讓專業的來!任何有關職安衛考試與實務上的疑難雜症,歡迎至湯士弘(湯百瑞)老師之「百禾智庫粉絲團」洽詢,讓最專業的湯老師為您解惑~★ ★口碑推薦實績!湯士弘老師的書最好用,讓上榜考生親自告訴你......★ 1. 原本準備職安類考試非常痛苦...許多法規與公式要背,常常看到術科題目就暈頭轉向,所以考了兩三次都沒過。後來有其他職安夥伴推薦我購買湯老師的乙安套書,贏家攻略雖然只有...9.《以人工智慧技術建構職業訓練課程推介模型之研究ILOSH107-M308》作者:黃春長徐雅媛周鴻文黃維平蔡禮宇 為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針,基於研訓檢用的核心理念,改善訓及用之間的落差,以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎,引進人工慧技術分析過去職業訓練課程參與者特質及其訓後就業情形,並進一步建立分類模型根據職訓課程參與者特質及其訓後就業情形進行分組分類,再使用演算法進行計算,建立課程推介模型。 職業訓練課程推介模型以資料為基礎,目的在於建立一個可針對不同的勞工根據其特性推介...10.《高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場ILOSH106-M302》作者:張智奇謝馥蔓徐增興 本研究針對營造業者進行高風險作業危害調查,歸納出高風險作業致災之要因。透過產業發展趨勢與勞動力需求分析,並參考澳洲資歷架構,提出營造產業職能架構及高風險作業職能之需求評估;依所開發之職能架構,依ADDIE的步驟發展職能課程,累計開發8項職能課程、完成620人次職能訓練,針對因工傷病者發展建築資訊模型及物料管理等適性職能課程,有效促成32位因工傷病者重返職場,並完成職能導向課程指引的開發。... 11.《人工智慧導入職業訓練推介服務之研究ILOSH108-M314》作者:黃春長張榮貴 為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針,以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎,規劃以大數據分析及人工智慧建置職業訓練課程推介模型,並將模型導入聊天機器人進行推介服務,協助第一線業務人員進行就業服務並同時最佳化訓練課程效益。12.《星星的孩子其實可以更好──曲智鑛老師的27種自閉症特質實證本位訓練法,教出孩子的生活自理、社交溝通和工作能力》作者:曲智鑛「光頭老師」曲智鑛,他不是所謂的「名師」,但他真正貼近孩子和家長的生活。 曲智鑛老師以他十多年教導與輔導自閉症特質孩子的實務經驗, 分享如何將理論轉化為實際可用的訓練方法, 讓家長和專業工作者能有效幫助這些星星的孩子, 讓他們能自理、更能自立! 自閉症的障礙程度跨距譜系很大,所以從輕症到重症都以自閉症譜系障礙(autism spectrum disorder, ASD)來統稱。目前臺灣確...13.《美容從業人員之職業健康評估及健康促進研究 103-R324》作者:陳俊瑜徐雅媛 本研究旨在透過相關研究法進行問卷調查分析,瞭解美容從業人員職場健康危害現況;針對從業人員之工作環境、皮膚、呼吸道、心血管、消化道、肌肉骨骼、生殖危害、工時、工作壓力、飲食習慣、睡眠品質、健康生活型態等不同面向,進行北、中、南總發放問卷數為505份,其中無效問卷2份,有效問卷為503份,有效回收率為99.6%;實地問卷調查505名從業人員之各項職業健康危害評估。 本研究建議如下述: ... 14.《2020[109年7月1日起適用最新版!速成高分PASS]圖解式金融市場常識與職業道德〔金融從業人員〕〔依據金研院公告之新版題庫編寫〕〔贈輔助教材〕》作者:金融編輯小組 ◎彙整必考概念‧清楚易懂 金融常識與職業道德此一考科,雖有官方公布的題庫,但1119題的題目,要將其完全熟記仍需花費相當的時間。鑑於平日準備專業科目的時間有限,千華金融團隊特將題庫依主題重新整理編排,有效分配試題難易度,並輔以圖表解說,層層遞進,在解題過程中,掌握本科脈絡,以期達到考前關鍵時間內快速複習、事半功倍的效果! ◎精編綱要圖表‧加強記憶 金融常識的部分,以精要...15.《促進社會弱勢者就業,協助經濟自立之研究:以家庭暴力受害婦女為例ILOSH106-M307》作者:黃春長陳芬苓吳肖琪葉馨婷陳麗萍 我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下,若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者,透過福利給付的配合,協助回到勞動市場,將可積極活化這些人口群,成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女(受暴婦女)多處於勞動年齡,若可以有穩定的就業與收入,不僅能支應其生活所需,亦可協助其脫離暴力生活圈,故本研究先行以受暴婦女為研究對象,運用勞保資料、健保資料及家暴通報檔等進行分析,並配合深度訪談及召開...常見投資理財問答臨時工作津貼職業訓練生活津貼課程職訓 生活津貼 計算延伸文章資訊申請「就業促進津貼實施辦法-職業訓練生活津貼」各階段重點 ... | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼申請「就業促進津貼實施辦法-職業訓練生活津貼」各階段重點說明. 履約階段. 津貼業務執行重點. 招生簡章及公. 告. 於簡章或公告中說明︰. 1.以「就業保險被保險人 ...就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼申請作業 ... | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼職業訓練生活津貼申領意旨. 查「就業促進津貼實施辦法」所定之職. 業訓練生活津貼,係為提供就業服務法. 第24條所列弱勢特定對象失業者,於參. 加就業訓練 ...就業促進津貼實施辦法 | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼三、職業訓練生活津貼。 四、創業貸款利息補貼。 前項津貼發給業務,得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理。[解說] 兩種職業訓練生活 ... | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼[解說] 兩種職業訓練生活津貼的比較,就業保險法第11 條,第19 條;就業促進津貼實施辦法第4 條,第18 條,第20 條. 一、法源. A. 就業保險法--> 職業 ...「就業促進津貼實施辦法」職業訓練生活津貼作業規定 | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼壹、目的: 依據「就業促進津貼實施辦法(以下稱本辦法)」訂定本項作業規定,俾供各業務單位辦理「職業訓練生活津貼」之申請及審發作業。台灣就業通 | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼內容簡介:為使失業民眾接受全日制職業訓練時能安心參訓,並使訓練過程維持良好 ... 提供就業保險被保險人及特定對象失業者職業訓練生活津貼,藉由職業訓練培養 ... 連結網址:求職交通補助金(就業促進津貼實施辦法) 求職交通補助金(就業 ...就業促進津貼實施辦法 | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼一、求職交通補助金。 二、臨時工作津貼。 三、職業訓練生活津貼。 四、創業貸款利息補貼。 五、就業推介媒合 ...可請領職業訓練生活津貼的對象有哪些?又申請條件及補助規範 ... | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼... 限;申請人如為身心障礙者,最長以1年為限。 領取就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼期間,不得同時請領就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼。就業促進津貼實施辦法§26-全國法規資料庫 | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼第二條第一項第二款人員,依本辦法、就業保險法領取之職業訓練生活津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助,二年內合併領取期間以六個月為限。但申請人為 ...就業促進津貼實施辦法-全國法規資料庫 | 就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給下列就業促進津貼: 一、求職交通補助金。 二、臨時工作津貼。 三、職業訓練生活津貼。