第1節 前言 　　台灣經濟自由化、國際化，已為世界各國所注視，以中小企業為主的台灣經濟體，成就了傲視全球的經濟奇蹟。從而商業活動，也逐漸擺脫傳統，走向現代化和制度化。其間契約文件的普遍使用，便是一個明顯的表徵。 　　過去一般商業行為，多是以口頭承諾，在誠信的基礎下往來，現在則因為交易頻繁、人際關係複雜，以及企業化的管理，均易以書面約定的方式來規範。於是應運而生的契約文件，便成為商業行...

　　第1節 前言 　　隨著資訊的不斷進步與經貿自由化的持續發展，企業經營亦進入自由化、國際化境界，並成為適者生存的戰國時代。 　　如何能妥善因應當前局勢，掌握贏的策略，並促使企業立於永續經營的不敗地位，這不僅為大家所關注，更是企業投資者或經營者，所必須面對的重要課題。 　　時下各方所熱衷探討的現代化、科學化企業經營管理，便是針對經營企業"贏的策略"，所提出之對策，其中最主要的觀念，即係...

　　★改變職場生存基因、10萬學員認證★ 　　想要薪水長大，你必須學會這些事： 　　勤能補拙是瞎忙，只有抓重點才對 　　吃虧可以，但好處是什麼？ 　　細節別錯，其他都可以勇敢犯錯 　　為什麼每天狂加班，薪水卻不動如山？ 　　拚命想討好老闆，結果當主管的永遠不是我？ 　　不計較薪資努力做事，卻得不到應有的回報？ 　　其實，想用最快速度提升薪水和職場地位，你該拋開這些人云亦云的錯誤觀念， 　...

透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化，改變文化，就能改變成果，啟動變革，強化競爭力！　　無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於文化。　　文化，就是「我們這裡（公司、企業或組織）是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績，實際而且長久的方法，就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔（result pyramid），幫助公司加速轉型成為具...

　　你是否還在靠教訓人、定規定與「目標管理」來做事？　　現在新一代員工或年輕部屬是否又讓你覺得很難帶、無所適從、心力交瘁？　　你常常活在「不確定部屬會不會失控」的領導焦慮中？ 　　……如果，這裡有種新的領導方法叫「教練領導」，能解決這些問題，而且「讓員工自己轉變得更優秀」，你想不想學來用？ 　　你知道什麼是在歐美管理理已長期在使用的「企業教練」嗎？你知道像奇異的前CEO傑克．威爾許這樣成功的...

　　第1節 前言 　　隨著海峽兩岸簽訂經濟合作架構協議（ECFA）以來，兩岸產官學界互動，亦顯頻繁，尤其兩岸文書普遍往來，更是明顯表徵。推動兩岸口語化用詞（對照）的文書，甚受兩岸業界與先進們的熱誠支持。 　　多年前，智囊團在大陸，設立出版編譯中心，結合多位專才，針對兩岸文字（繁體、簡體）之用詞（措詞、用法）差異，默默耕耘並獻上一己之力，『新企業書信應用範例』，便是代表。 　　套書在編撰...

　　「機會」是給「有準備」的人 　　「保障」是給「買對險」的人 　　年輕的你努力工作積極追求人生目標 　　但萬一突然冒出的醫療支出，打亂你的計劃怎麼辦？ 　　第一本專為年輕人而寫的健康險指南 　　教你每天只要花一杯咖啡錢 　　就能不拖累家人並永遠杜絕你的後顧之憂 　　本書教你第一張保單就買對 　　擁有保障的同時讓未來的自己財富管理更加自由 　　觸動作者寫這本書的原因是一個朋友的遭遇，我...

為什麼你的員工又蠢又廢不主動？ 平常有狀況都不講，等到真的出大事，苦果就只能你來擔？ 其實，問題都出在「溝通」！ 日本溝通大師從眾多失敗案例中提煉出超強管理術， 幫你培養出積極主動的神團隊。 　　身為主管的你，是否為以下問題苦惱…… 　　．部下只會聽令行事，從來不做指令以外的工作？ 　　．部下有狀況都不報告，等出錯才把責任推得一乾二淨？ 　　．挖空心思在公司內部做宣導，但部下卻永遠都講不聽...

商業上遇到待解的難題時， 你不必是有問必答的萬事通，什麼問題都難不倒你， 你只需擁有懂得如何查找、調查答案到底在哪裡的本領。 頂尖分析師教你從公開的資料找出解答， 讓資料跟你說話！ 　　★任何一項優秀戰略或分析，都必須仰賴精準的現狀調查！ 　　★現今，最吃香的本領就是「調查能力」 　　★每年撰寫兩百部報告的頂尖的分析師才知道的祕訣 　　★新增台灣版調查方法 　　行銷人、企畫人等商業人士在...

大失業潮來臨？ 未來有47%的工作將被人工智慧取代！ AI時代下你要有的競爭力── 強化邏輯思考，打造深度職場力， 不被機器人淘汰！ 　　大腦經常覺得混亂與爆炸，壓力大到快崩潰!? 　　學會邏輯思考，讓你一眼看穿表象，設定優先順序， 　　如期達成每項計畫與目標，人生與事業煥然一新！ 　　★跟著名偵探柯南學邏輯，掌握情報蒐集力、問題解決力！ 　　MBA基礎的第一步「邏輯思考」究竟是什麼？本...

　　加班過勞太可怕，上班族完全自救！　　從此擺脫狂加班宿命　　每天連續加班、提案經常被上司退件、工作接踵而至做不完……你有這樣的困擾嗎？　　請注意！苦幹實幹，不如用點巧勁；加班≠加薪，又快又好才是王道！　　本書將以77個高效實用的訣竅，為你打造職場第一快手的形象！　　絕不偷工減料，也不混水摸魚，用對技巧，繳出一張亮眼成績單！　　一本讓老闆＆員工雙贏的書！　　日本知名棒球評論家　古田敦也大力推...

　　第1節 前言 　　近年來政府積極推動並擴大證券市場的規模；公開發行公司申請股票上市（櫃）之家數日漸增加，對於國內中小企業界在取得資本的觀念上亦產生了新的影響。 　　一般而言，公開發行就是企業（股份有限公司）依照「公司法」及「證券交易法」與其他相關法令及有關釋令之規定，並參考一般公認會計原則(如：國際財務報導準則、國際會計準則、解釋公告等)之規定，辦理公開發行程序，並將其財務資訊予以公...

「這是常識吧？」 「連這樣的事也做不到？」 「之前也說了吧？」 　　員工最無法忍受的主管三大雷人語錄！你中標了嗎？ 　　►認同：簡單到沒有任何藉口不這樣做 　　認同是僅次於金錢的獎勵方法，正如管理顧問坎特所說「非常容易又省錢」，而如何才能恰到好處、有效率地激勵員工？ 　　［原則］ 　　獎勵員工要公開進行，並要做好宣傳，這是認同最重要、最基本的重點。 　　［技巧］ 　　強調員工優秀的一面，...

　　第1節 前言   　　隨著資訊的不斷進步與經貿自由化的持續發展，企業經營亦進入自由化、國際化境界，並成為適者生存的戰國時代。   　　如何能妥善因應當前局勢，掌握贏的策略，並促使企業立於永續經營的不敗地位，這不僅為大家所關注，更是企業投資者或經營者，所必須面對的重要課題。   　　時下各方所熱衷探討的現代化、科學化企業經營管理，便是針對經營企業"贏的策略"，所提出...

　　史上最權威的領導教科書 　　全球銷售超過1,000,000本 　　有100萬以上的讀者看過《模範領導》！ 　　《模範領導》是一本真正的領導聖經，史上最權威的領導全書，全球銷售超過一百萬冊。在論述之餘，以一個個真實感人的故事，讓你領悟領導的真諦。 　　詹姆士．庫塞基與貝瑞．波斯納研究領導課題長達二十餘年，曾被國際管理會議提名為二○○一年威爾玻．麥肯費里獎（Wilbur M. McFeel...