────本書寫給還有救的社會人，也敲醒停止學習、不肯成長的人──── 一流外商顧問親授！一生都能帶著走的學習法 成為「你選工作，而非工作選你」的一流人才   ★最有效∣3大學習工具╳4大學習步驟，養成「趕得上、做得到」的能力 ★最迅速∣不分產業，都能快速「輸入知識╳輸出成效」，拿出「最佳解決方案」 ★最靈活∣「高低起伏」時間分配法╳「分散地點」讀書法，不知不覺就做完、甚至...

有看有保佑，員工必備！ 一本讓頂頭上司從此不再找你麻煩的必備大補帖！ 你的主管總是沒有原則，老愛朝令夕改嗎？ 你覺得自己做牛做馬績效達標，但要求加薪加職卻總是輪不到你嗎？ 　　只要搞懂主管的類型，善用書中的觀察與溝通方式，見招拆招，就能讓你從職場的深淵中一躍而起！ 　　用對招術，過關斬將，一路順暢。 　　本書翻開前警語 　　人沒有十全十美，我們要找的不是完美的主管，而是能順利工作的應對...

「現在的公司該不該繼續待下去？」 當你有這個念頭時，就該看這本書了！ 　　★Amazon JP 5顆星推薦，蟬聯「商業理財」榜NO.1至今★ 　　★在日銷量，突破15萬冊！★ 　　＼從什麼時候開始，工作變得「不快樂」了呢？／ 　　跟無能的上司相處、銷售沒有價值的商品、無法預期的人事異動⋯⋯工作的煩惱幾乎都來自於「換不了工作」。 　　本書將傳授「找出讓你吃一輩子，打從心裡喜愛的工作」，前所...

改變思維、就能改變一切！　　記得多年前的一部電影，內容是描述男主角在每天的搭乘地下鐵上下班時，如果早五分鐘搭上車或晚五分鐘趕不上車，他的人生就有不同的發展。早五分鐘，他會提早到家，發現自己的女朋友在床上與自己的好朋友偷情，接連發生的事情都是以悲情收場；晚五分鐘，他會趕不上這班車，之後巧遇舊情人，故事發展的角度就又有不同的變化。　　當我們在生活中感到毫無變化或平淡無奇時，或許可以嘗試改變一下細...

　　越不容易看見流程、越難改善　　20位日本改善大師現身指導　　第一本談「管理部門、間接(/非製造)部門流程改善」的專書 　　一個人的能力有限，要成功的話就必須有多數人的協助，但是人數過多的話，也會有很難互相合作的狀況。在經營全球化的急速進展中，開發和營業等非製造部門扮演越來越重要的角色。如何在這樣的部門中推動「小集團流程改善活動」，正是許多企業的煩惱！ 　　本書所談的「小集團流程改善活動」...

　　◎根據104人力銀行指出，自2008年金融海嘯後二年，上班族紛紛欲動，希望趁著這波景氣的好轉，重新轉換跑道，獲取更好工作機會。 　　◎韜睿惠悅顧問公司指出，2011年和金融海嘯前2008年的調薪率相較，多數產業已接近或回到海嘯前的水準。由此可見，上班族如果要跳槽千萬三思而後行，免得好不容易蓄積的年資又歸零。 　　你真的想要跳槽，還是只是一時衝動？ 真正的跳槽必須掌握以下三策略：　　．要清...

人的時間和體力有限， 只靠勞力賺錢，一輩子只能為五斗米折腰， 想辦法用錢滾錢、讓創意變現、靠出租資產獲利…… 打造讓錢為你工作的「多元被動收入」， 你與財務自由的距離，近在咫尺！   　　◎ 什麼是「主動收入」和「被動收入」？ 　　「主動收入」是做愈多賺愈多，但當你發生意外、生病無法工作時，不做就沒錢； 　　「被動收入」像「倒吃甘蔗」，花的時間和體力會越來越少，但收入...

寫給正在努力，卻不得其門而入的你！ 人生不怕大器晚成，只怕一事無成 ★斜槓大叔是這樣鍊成的★   　　別人年紀輕輕就當CEO，你坐三奔四還在替人抬轎做工； 　　人家是斜槓青年、暢快人生，你卻費盡洪荒之力和生存搏鬥； 　　當你還在一步一腳印，人家已經下載外掛、生涯超車去！   　　斜槓大叔崴爺：「斜槓，不是趕流行、是生存之必要！」   　　在「鐵飯碗蒸發」時代，我們很難再將自己的人生重心，...

　　想想看：在一群人?，你能不能隨心所欲？職場不是自己的家，上司不是你的親人，你也不是不懂事的孩子。不只是你，個性誰都有，但公司可以提供你展示才華的舞台，卻不能給你任性的機會。在公司?，誰都要戴著鏈條跳舞，想跳出自己的風格是需要技巧的。 　　一般而言，做別人的屬下是一個人進入職業生涯的第一步，這一步走不好，以後的道路可能就會更艱難。所以，要想將來出類拔萃，就必須在平時注意把握平衡，做到工作勤...

　　★作者系列作品，暢銷22萬冊！ 　　拯救業績、看出產品優勢…… 　　這些都是每個麥肯錫顧問的強項， 　　但他們是如何訓練出來呢？ 　　我們每天都會碰到大大小小的問題，你是否有這樣的經驗── 　　精心企畫被打槍、熬夜加班被老闆嫌、招牌商品還被客戶挑剔…… 　　為什麼再怎麼努力都只是徒勞無功？ 　　其實，關鍵是你有沒有找出數據，並提出論點。 　　本書作者大嶋祥譽從美國名校MBA畢業後，...

　　卡耐基曾經寫道：「如果在自己非常想要做的事情未能成功，不要立刻接受失敗，試試別的方法，因為你的弓不會只有一根弦，只要你願意找到另外的弦。」 　　其實，避免失敗的最穩當的做法，就是改變自己一成不變的想法和念頭，因為，「成功」往往是住在「失敗」的轉角處，也就是說當你在面臨失敗的時候，只要你肯稍微改變一下自己原本的念頭，就能夠讓自己成功地出頭。 本書特色 　　莎士比亞曾經寫道：「深信不疑足以敗...

失敗與成功，就差一秒鐘 　　賀胥黎曾說：「失敗與成功，就差一秒鐘。」其實，成功或失敗，有時候就在於我們的一念之間，也就是說，當我們在做攸關成敗勝負的抉擇時，一瞬之間的念頭，往往就成為我們是否能夠成功出頭的關鍵因素。 本書特色 　　向樺曾經寫道：「換個念頭，往往就能順利移開阻礙自己出頭的『石頭』。」 　　的確，當你邁向成功的路上出現阻礙自己前進的「石頭」，有時候，換個念頭，轉個彎繞過那顆「石頭...

　　阿普（法）：「人類天生就是這樣的，只要你說話的時候神氣十足，像個主宰者，就有人服從你。」呂坤（明）：「理直而出之以婉，善言也，善道也。」讓人信服的力量，來自於一張能言善辯的巧嘴。 　　做老實人說老實話，雖是待人處事的一條準則，但一根腸子通到底，未必受歡迎。懂得話中有話、柔中帶剛，是一種高明的拐彎抹角的說話藝術，能使人懂得弦外之音，達到預期目的。本書分成「幽默改變距離，讓人從此記住你」、「...

美國太空總署指定訓練！神經科學尖端研究成果！ 慣性、模式化的工作技術，往往是思考靈活度的殺手。 馬庫斯博士的視覺測驗訓練法， 有效提高生產力，豐富你的創新力，並且增強你的決斷力！ 讓你不只換腦袋，也換個職場大未來！ 作者簡介 唐娜麗．馬庫斯博士 Dr. Donalee Markus 　　美國西北大學博士，「強化心智」工作室（Designs for Strong Minds, DSM）創立者...

　　本書是專門針對培訓管理工作介紹一系列的相關工作重點，全書以工作流程為中心，將培訓管理相關的各個工作目標，進行分解並落實到具體崗位；並配以大量的辦法、制度、細則、表單、方案等實務工具範本，將培訓管理工作細化並落實到可執行的層面。 　　本書將培訓管理的工作目標，進行細分，落實到人，並指出具體工作明細表，以明確具體工作事項和權責。在內容方面，本書內容包括培訓組織設計、培訓需求分析、培訓體系建設...