本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。 　　透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分...

　　本書主要在介紹國民年金保險及勞工保險的老年給付，透過實際的案例和大量的表格，說明法令條文所代表的意義，讓讀者可以更容易了解此二項悠關民眾退休權益的社會保險並進行比較。如果讀者希望的退休年齡和所適用法令的退休年齡不同，或是想提昇退休生活的品質，可以在閱讀本書之後，好好認真思考，經過第二段人生的努力工作之後，需要做什麼準備，才能達成理想中第三段人生的生活品質。 本書特色 　　本書每章皆有設計...

　　適用對象： 　　參加律師考試的考生。 　　適用時間： 　　無期限 　　使用功效： 　　本書蒐羅大量的實務見解，配合每章相關法律概念，輔助讀者能更加理解法條的實際操作；同時結合重點學者的文章，達到效率及投資報酬率最高的讀書方式。改版差異： 　　改版主要內容有三： 　　1. 更改論述結構，讓讀者閱讀能更流暢、有效率，尤其是勞資爭議處理法章節、勞工保險條例章節。 　　2. 增補新修正之相...

　　本書之編排分三部分，第一大類為勞保爭議程序類，第二大類為勞保爭議實體類，第三大類是就業保險及其他類－本會自39年起監督勞保業務之外，92年起另增就業保險之監督，鑒於國際金融海嘯過後，國內失業人口攀升，致使失業等相關給付之爭議亦大幅增加，故在本書第44篇至第49篇略予介紹與就業保險有關之案例。

　　工作有關的肌肉骨骼傷病（Work-Related Musculoskeletal Disorders WMSDs）是指因工作中重覆性高的動作、不當的施力或是長時間不當的姿勢，長久下來所造成的肌肉、神經、肌腱、韌帶、關節、軟骨和椎間盤的傷害或疾病，也是國內外最常見的職業疾病及嚴重的職業安全衛生問題。我國每三年進行之勞動環境安全衛生狀況認知調查發現，受僱者自覺肌肉骨骼痠痛比例逐年增高，勞工保...

　　．21世紀財富管理最夯的話題莫過於信託，信託在未來將成為非常重要的主流。何謂財富管理？對很多人來說，普遍認為財富管理就是賺錢，其實財富管理真正的目的係在於風險控管。 　　．信託如同保險，都是風險控管的工具，不應為了風險控管反而衍生更大的風險，所以風控過程中，財富仍應掌握在自己的控制之下。 　　．應該將保險給付結合信託功能，將管理權與財產權分離，透過信託帳戶繼續繳付房貸，並藉由信託契約的規...

作者以從事法律事務所多年的經驗 ,蒐集有關勞、資雙方經常發生的爭議問題 ,編成一百個問答討論 ,以生動活潑的文字 ,化解生硬的法律條規 ,內容涵括勞、資間權利義務的行使 ,工時工資的計算 ,職業災害的補償 ,勞工保險給付 ,如何保障退休勞工及外籍勞工的聘雇等 ,是一本適合任何經營者及員工都應認識的法律指南。

　　安心打造職場生涯，勞保．職災．退休的法律智慧，想要了解自己在職場上享有的權利，就要清楚勞動基準法及勞工保險條例中的相關規定。本書邀請三位勞工福利專家，以簡單的文字，配合生動的漫畫，提供您最新的相關法令資訊，讓您的職場權益不會在不知不覺間被老闆剝奪，是薪水階級身邊不可或缺的福利聖經。想一想，面對以下問題時，該怎麼回答？必須具備什麼樣的資格，才可以參加勞保？勞保保費如何計算？發生職災時，勞工...

一本勞工必須了解的權益書終於上市！ 　　身為勞工，對於自身的保險權益往往一知半解，只在遇到勞資問題時，才發現過去對此竟完全不熟悉！！現在，只要一本保險相關書籍在手，即可解答您所有的問題！！尤其書中所列的保險法條，更讓您省時又省力，不用再費心查詢。 　　本書精選了現今職場上勞資雙方必須熟稔的保險議題，區分「勞工保險權益彙編」、「就業保險權益彙編」兩大類。 　　「勞工保險權益彙編」細分成十四篇：...

　　依據我國民國 94 年至107 年勞工保險現金給付職業病件數統計分析(包括傷害、 失能及死亡給付總計為9,061 人次)，職業病給付人次最多的行業為製造業(2,962 人次)， 製造業中又以金屬製品製造業為職業病給付人次最多的行業，製造業中又以金屬製品 製造業為職業病給付人次最多的行業，爰此對於金屬製品製造業勞工健康保護，有加 強研究的必要性。本研究以發生過職業災害和職業病進而申請過職業...

　　本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分析回饋...

　　★模三就是考這些！全新發行，完全遵循官方公告架構彙編，由具備臺灣/中國CFP雙認證之理財規劃顧問「黃振章」與「呂佳縝」聯合專業開講，帶給你「100%仿真臨場感」，上了考場不緊張，自信滿滿答題考取高分～★ 　　系統彙整「模組三－員工福利與退休金規劃」重點內容、最新命題焦點，章後輔以大量擬真試題；另因應本模組修法頻繁，特於本書增闢「最新法規QR Code連結」單元，幫助讀者隨時與最新修法連...

　　2007年7月台灣基本工資（或最低工資）向上調整，月薪由新台幣15,840元調升到17,280元，時薪則因由舊制計算改為新制，故而調幅較大，由66元調升到95元。而訂定基本工資的基本理念在於使勞工的基本生活得到適度的保障，但基本工資調升也會產生其他的影響，例如廠商所須負擔的勞動成本上升，從而可能降低僱用勞工意願，反而使邊際勞工因而失去部份工作機會，以致失業增加，或帶動一般工資的上升而刺激...

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法、行政救濟，並附錄(勞工保險失能給付標準附表)及(傷害保險單示範條款殘廢程度與保險金給付表)，且蒐集...

　　針對我國職業傷病相關制度的困境，以世界各先進國家，包括美、英、日、韓、新加坡等國，進行職業傷病補償制度分析比較，提出明確而可行的職業傷病補償制度改進方向與策略，並嘗試凝聚各界共識，為相關法規的修訂與執行細節的改進奠定基礎，進而謀求勞工權益的確實保障以及社會正義的實現。具體呈現各國職業傷病補償制度在理念策略與實務運作之差異與長短處。 由圖書文獻、期刊與網際網路，請教專家學者，取得各國職業傷...