勞工保險提供多項給付與津貼，但不少人對於傷病、失能、死亡給付的請領一知半解，快來看看勞保局如何回應9大熱門問題，一次搞懂申請給付的條件、資格 ...

普通生病、受傷住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，從住院第4天起可申請普通傷病給付，記得必須要在「住院期間」才可以申請喔！

勞工保險局 ... 因普通傷病住院導致不能工作、沒有拿到原有的薪水，第4天起可以申請勞保傷病給付。若開刀、復診都需住院，但時間不連貫怎麼辦？ 如果因同一傷病多次住院， ...

普通傷病給付：按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，最多6個月；但事故前勞保 ...

第三步:申請勞保給付 ... 可申請對象: (1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或住院者。 ... B.直接用電話或親至到勞保局索取。 ... (2).拿 ...

普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之 ...

生病、受傷住院診療期間給付投保薪資半薪 ... 到107年1月，共有1,028.3萬人參加勞保，每個月都要繳納保費，不幸生病、受傷，勞保規定「住院診療，不能工作，以致未能取得原有 ...

普通傷病給付5成薪，職災傷病給付7成薪至於傷病給付的標準，若是普通傷病可補助5成薪，也就是按被保險人平均月投保薪資的50％給付，最長可給付6個月，但若 ...