★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 　　★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 　　★ 不是法律系也看得懂 　　★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 　　給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 　　1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 　　2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 　　3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 　　還有…… 　　◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關...

　　本計畫為延續性計畫，其目的在於透過訪視調查發現漁業不同職災類型的成因，並實施必要的介入計畫。根據勞保現金給付資料，97年度漁民的職災死亡給付人數為24人次(扣掉交通意外件數)，以93-94年平均千人率來看，大概減少30.7%；但如果以95-96年為基準，則大約只減少5%。本研究並訪視23名落海死亡、21名急性病症及13艘喋血意外死亡之漁民的親友，透過問卷調查事故發生之原因。研究發現，年資...

　　職業災害的發生往往造成勞工及其家庭重大的負面影響，災後等待或嘗試復工亦需龐大的資源與時間協助，在發生職業災害後，可能因此失能，失去部分或全部的工作能力，若因發生職業災害而退出勞動市場將造成國家經濟損失。 依據總統勞動政策，政府保障過勞與職災勞工，應協助職災勞工技能重建與復工，讓職災勞工得以重返職場。因此，檢視現行職災重返工作者追縱管理機制，針對適應良好者所使用之就業服務、復工措施，從中探...

　　被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？ 　　下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？ 　　參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？ 　　在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！   　　謬論一 公司員工5人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？ 　　A：錯，5人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。   　　謬論二...

　　跌倒是職業災害的重要傷害原因之一，每年因為跌倒造成的職業災害案例數約佔全部職業災害案件數的10%，而跌倒是扣除交通事故之後，造成女性勞工職業災害的首要原因。目前勞工安全衛生法對於跌倒預防的相關規定相當有限，僅在勞工安全衛生設施規則下規定環境條件應採取必要措施以防止跌倒，並無相關條文規定必要措施及相關標準。 　　本研究以女性勞工跌倒職業危害的現況與預防為主軸，探討造成跌倒危害的主要原因及...

　　勞工因作業負荷與工作設施不良所引致之肌肉骨骼傷病及生理障礙為近來職業衛生研究之熱門議題，本所以人因工程為基礎，調查包括人工搬運、跌倒、滑倒、久站、重複施力等之各產業物理性健康障礙問題，同時針對個別產業研擬預防措施與現場介入輔導，例如人體計測圖譜繪製，現場製程改善、新型輔具開發等項目，以期為我國勞工建立舒適永續之職場環境。國外勞工因為肌肉骨骼傷害（Work-related Musculos...

　　本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。 　　透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分...

　　本研究利用1986年至2006年之勞保資料，針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估，了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失，同時參考國外先進國家之作法，作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路，取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度，作...

　　近三年行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所陸續建置勞工保險資料及相關職災給付基本資料庫，同時也進行相關職業衛生流行病學統計分析資料並將2004年及2005年之統計資料檔建構於網頁查詢災害統計資料庫及職業災害資料庫系統。然對提供勞委會減災策略的圖表分析性及即時性仍顯不足，且對資料庫擷取常產生重複性，對時間及人力可說是一項負擔也不符效益。 　　而現今企業或具大型資料庫機構已體認資料倉儲乃是對已...

　　本計畫針對勞保給付資料及重大職災資料，分析我國近十年15歲至19歲青少年勞工發生職業災害之人數、災害類型、媒介物、行業別、事業單位安全衛生管理情形等，並蒐集國際勞工組織、歐盟、英國、美國、加拿大等國家在降低青少年勞工職業災害發生的做法以及相關的研究，以瞭解國外推動青少年職場安全的做法。

　　交通運輸業為我國高風險行業之一，且職災千人率有逐年上升之趨勢。本研究透過我國交通運輸業近年來「勞保資料庫」與「重大職災資料庫」之職業災害案例，將各災害案例之資訊進行分析及整理，利用統計方法依災害發生時間、罹災勞工資料、發生單位資料及致災因素等，探討職災事故之現況與特性，並找出顯著致災之不安全行為、不安全狀況等因素。 　　研究結果顯示，2002至2010年交通運輸業勞保給付個案以「男性」...

　　本研究共分析了96年至102年之申請勞保職業災害給付件。並對15家事業單位進行現場訪視及摩擦係數量測。研究結果顯示預防跌倒應從環境及人兩方面著手，不安全環境是造成跌倒事故最主要因素，其次則是不安全行為所造成的跌倒事故。

　　安心打造職場生涯，勞保．職災．退休的法律智慧，想要了解自己在職場上享有的權利，就要清楚勞動基準法及勞工保險條例中的相關規定。本書邀請三位勞工福利專家，以簡單的文字，配合生動的漫畫，提供您最新的相關法令資訊，讓您的職場權益不會在不知不覺間被老闆剝奪，是薪水階級身邊不可或缺的福利聖經。想一想，面對以下問題時，該怎麼回答？必須具備什麼樣的資格，才可以參加勞保？勞保保費如何計算？發生職災時，勞工...

　　針對我國職業傷病相關制度的困境，以世界各先進國家，包括美、英、日、韓、新加坡等國，進行職業傷病補償制度分析比較，提出明確而可行的職業傷病補償制度改進方向與策略，並嘗試凝聚各界共識，為相關法規的修訂與執行細節的改進奠定基礎，進而謀求勞工權益的確實保障以及社會正義的實現。具體呈現各國職業傷病補償制度在理念策略與實務運作之差異與長短處。 由圖書文獻、期刊與網際網路，請教專家學者，取得各國職業傷...

　　為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，本研究目的收集國內外職業災害致肢體障礙勞工輔具資源及法令文獻；分析探討製造業與營造業職災勞工與職災致殘勞工的職業傷害、職業病、普通傷害、普通疾病、失能種類及勞保現金給付資料；進行30人次以上製造業與營造業職業災害致肢體障礙勞工個案之醫療復健期、生活重建期及職業重建期輔具需求評估調查及統計分析；提供製造業與營造業職業災害...