本書循「健保醫療給付之提出」為主軸，由整理憲法層次之原理引出制度建構與修改的基準與界限；其後對照2011年健保制度改革前後於給付規範依據、範圍、特別是積極界限與消極界限之劃定，提出檢討評析，並舉出未來須關注的重點；最後則是以界定實務上具體醫療審查流程中之法律關係，以及評析指標性審判個案為總結。 作者簡介 蔡維音 　　【現職】 　　成功大學法律學系教授 　　【學歷】 　...

　　本書係以法學觀點處理全民健保之財政基礎，分由憲法規範層次與法律規範層次解析健保財務結構之原理與制度界限。 　　第一部由全民健保作為法定強制保險之憲法正當性檢驗出發，導出制度建構分別在給付面與收入面應遵循之原理與界限，並就全民健保保險費由政府、雇主、被保險人三方分擔之法理基礎與法律定性提出界定。 　　第二部則循此原理對全民健保之給付關係提出法律釋義學之分析，並對審議中之二代健保保險費費基改...

第一本為台灣癌症患者與家屬量身打造的抗癌指導書！ 　　蘇志中院長是一位腫瘤科醫師，也曾是癌症病患家屬。　　他以切身之痛，教你對抗癌症，以及如何與癌症病患相處。 　　當罹癌，病患及其家屬往往面臨： 　　．「我的醫師告訴我，我已經是末期了。什麼治療都不用做，回家把該交代、該處理的事情做一做就好了。」　　．「治療費加藥費一個月要十多萬，我真的沒這麼多錢，怎麼辦？」　　．「醫師，其實我好怕啊，怕我閉...

　　．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ 　　．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ 　　．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ 　　．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 　　如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非...

　　被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？ 　　下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？ 　　參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？ 　　在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！   　　謬論一 公司員工5人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？ 　　A：錯，5人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。   　　謬論二...

　　．個案式、要點式、實用化：實用個案+實用要點+申領給付表格範例 　　．建構完整健康保障體系：商業健康險、全民健保、長照保險、職業災害、勞工保險與強制車險理賠要點。 　　．實用健康保險與勞保職災給付要點與個案，讓您輕鬆學會自己申領給付。 　　．考試加分：納入CFP/AFP、人身保險代理人、理財規劃人員與作者自編或修訂考題與解析，讓您考試加分。 　　．納入105年初最新勞健保與商業健...

　　本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。 　　透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分...

醫師立場也好，人性立場也罷，醫者與患者誰是給予者？誰是接受者？沒有絕對的答案。15篇真實個案改編的故事，娓娓描寫只想安心度日的底層人物他們的苦痛與企盼。平凡且深刻。 一個懷抱文學夢的精神科醫師吳佳璇，以其助人專業完成2本為當代台灣癌症醫療留下記錄的心理腫瘤學相關著作後，再以一個意外的人生選擇，寫下最靠近你我、最暖心的台灣版離島大夫日誌－－浪人醫師三年多來進出綠島、蘭嶼與台東偏鄉近百次，訪視精...

　　‧科際整合主題式分析，以法律、倫理、經濟、社會及政治哲學觀點深入討論醫療議題。 　　‧以大量社會真實案例解說現行規範及法理基礎。 　　‧介紹新興醫療科技政策議題（醫療資訊科技、基因科技）。 　　‧解說評論最新立法與各級法院判決。 　　第三版新增內容 　　2015年病人自主權利法、生產事故救濟條例、體器官移植條例、門診醫療隱私維護規範、2016年之新個人資料保護法、全民健保資料庫判決、...

一本勞工必須了解的權益書終於上市！ 　　身為勞工，對於自身的保險權益往往一知半解，只在遇到勞資問題時，才發現過去對此竟完全不熟悉！！現在，只要一本保險相關書籍在手，即可解答您所有的問題！！尤其書中所列的保險法條，更讓您省時又省力，不用再費心查詢。 　　本書精選了現今職場上勞資雙方必須熟稔的保險議題，區分「勞工保險權益彙編」、「就業保險權益彙編」兩大類。 　　「勞工保險權益彙編」細分成十四篇：...

　　本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分析回饋...