【問題】保險投保年齡?推薦回答

作者:呂佳縝黃振章

  ★模三就是考這些!全新發行,完全遵循官方公告架構彙編,由具備臺灣/中國CFP雙認證之理財規劃顧問「黃振章」與「呂佳縝」聯合專業開講,帶給你「100%仿真臨場感」,上了考場不緊張,自信滿滿答題考取高分~★   系統彙整「模組三-員工福利與退休金規劃」重點內容、最新命題焦點,章後輔以大量擬真試題;另因應本模組修法頻繁,特於本書增闢「最新法規QR Code連結」單元,幫助讀者隨時與最新修法連...

作者:謝曼麗等

  勞工健康檢查是職業衛生保健工作重要一環,鑑於國內勞保局基於照顧從事特別危害健康之作業勞工,提供25項從事特別危害健康作業之預防職業病健康檢查經費補助,為能建立完整勞保預防職業病健康檢查資料庫,以為未來進行相關資料庫串連提供完整職業傷病發生因果關係之探討,特於95年與勞保局合作推動勞保預防職業病健康檢查電子媒體申報,將健檢資料申報流程改以電腦化,蒐集健檢資料,截至99年計102多家健檢醫院...

作者:三民保險證照名師群

  ‧2021投資型保險商品業務員(第一科+第二科)短期考取證照!   ‧收錄1090題試題:牛刀小試+精選試題+綜合試題+模擬測驗!   ‧最新保險相關法令更新,掌握最新考情趨勢!     【本書適用】   這本《投資型保險商品業務員高分速成》適用於財團法人保險事業發展中心(保發中心)辦理之「投資型保險商品業務員資格測驗」。凡保險業務員欲銷售「投資型保險商品」首要具備的資格便是通過「投資型...

作者:沈孟璇黃超駿

  被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償?   下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧?   參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎?   在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你!     謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退?   A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。     謬論二...

作者:王榮德、潘致弘

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...

作者:三民補習班名師群

  【本書適用】   這本《保險法規搶分小法典》適用於人身保險經紀人/財產保險經紀人/人身保險代理人/財產保險代理人/一般保險公證人/海事保險公證人考試   .選擇題解題的關鍵字在哪裡?   .沒有法學基礎也能看懂條文嗎?   【本書優勢】   〈保險法規〉是「人身保險經紀人、財產保險經紀人、人身保險代理人、財產保險代理人、一般保險公證人、海事保險公證人」考試唯一都要考的共同考科。對於沒...

作者:牛澤毅一郎

  ◎什麼工作永遠有職缺?答案是業務員。  ◎什麼工作可以得到較高報酬、年薪百萬以上,答案還是業務員。   工作難找,薪水不漲,業務員成為門檻低、工作機會最多的職業,但也是挑戰性最高的工作。   在所有業務活動中,和關鍵人士見面最為重要。   許多企業以教育訓練,詳盡教導業務員約到顧客以後的種種應對技巧,卻沒傳授業務員該和誰見面、怎麼取得見面機會,才能有效提昇業務行銷活動的成果。   這正是...

作者:廖文立

  過去十幾年來,在號稱三十萬大軍的保險業務員的努力教育,及保險業不斷發展各類保險商品,提高服務品質的努力下,投保率已高達170%,可惜觀諸平均保額卻只有80萬左右。保險的普及性雖高,但一般大眾所擁有的保單到底解決了客戶什麼樣的財務問題,卻是值得保戶與業務員一起關切的。   隨著年齡的變化,人生有不同的階段,就業、結婚、購屋、生子、教育、退休等,每個階段的財務問題不同,面臨的風險需求也不同,...

作者:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...

作者:藍科正林洺秀

  我國勞保的最低加保年齡是15歲;未滿15歲者若依據勞基法得以例外工作,符合勞保條例強制加保規定者應辦理參加保險,但依法未能投保勞工保險者,應為其投保商業保險,不過,未明定商業保險的保額和保單內容。目前各校採取的因應措施包括界定「學習型」和「勞僱型」學生校內兼任助理身分的區隔、部分學校限制學生只能從事一份「勞僱型」工作、「勞僱型」學生校內兼任助理依法投保勞就保並提繳勞退金、充分遵守法規、減...


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