殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。 (四)死亡補償與喪葬費：勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與5個 ...

一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之 · 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫 · 三、勞工經治療終止後，經指定 ...

勞工朋友如果因工作導致傷害或罹患職業病，能夠有哪些補償？孟藹倫首先表示，在勞工保險的部分，勞保分為兩大塊，一塊是普通事故保險，提供勞工生、老、病 ...

失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並 ...

職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之 ...

– 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均. 工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 勞基法59(1). Page 61. ➢ 勞工因 ...

職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70% 計算，每半個月給付一次；如果經過一年仍未痊癒者，職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月 ...

死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。 雇主對於上述四種補償 ...

2.請領標準： 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次； ...