若公司不願於申請書件中蓋章證明者，職災勞工可以在投保單位證明欄中註明原因後，自行寄至勞保局提出申請，勞保局會調查明白後再辦理。

... 雇主不須強制幫您保勞保，也必須幫您保職災保險，對勞工本人和其家屬而言都是加倍保障，估計有33萬名4人以下公司員工可因此受益喔。

迷思一：員工發生職業災害，雇主沒有過失就不用賠償？ ... 依勞基法§59規定：「​勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列 ...

不過，職災補償制度在台灣是採《勞基法》與勞保給付雙軌制，因此，當勞工發生職災的時候，雇主應依《勞基法》給予勞工相關補償，具有勞保 ...

故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支. 付費用補償者，雇主得予以抵充之」。 ➢ 在「醫療補償」方面：由於醫療費用已有勞保醫療. 給付，雇主僅需補足 ...

若超過上述補送. 期間，可於六個. 月內向勞保局申. 請核退，有特殊. 情況者，可延長. 為五年. 雇主是否及時發放. 職災醫療書單否？ 職業傷害就醫流程. 16. Page 2. 2.

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失 ...