勞保健保勞退. 投保薪資. 健保. 投保級距, 22000. 扶養眷屬. 0, 1, 2, 3或以上. 個人負擔, 310. 雇主負擔, 997. 政府負擔, 166. 勞保+就保(未包含職災費率) ...

本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按( 日) 計收勞保費；. 健保費則按( 月)計收保費。 3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級 ...

投保金額– 看看你的薪資落在哪個等級

勞工保險的保費計算式為「月投保薪資×費率×分擔比例」。其中，月投保薪資是按勞工的月薪總額，依「勞保投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。目前投保 ...

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可別等到要發薪水時才想起來要保喔！

本案的緣起為，健保局進行97 年度健. 保投保金額與財稅資料比對，以被保險人. 95 年度於在保投保單位之薪資所得總額. 為計算基礎，所得總額新台幣（下同）.

除了雇主需要重新對照級距表以外，更應按照新的投保薪資計算員工保費及雇主負擔保費。以下先說明明年度員工勞健保費計算方式： ...

三、受僱者投保金額內涵： 薪資所得參照勞動基準法第二條規定：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金 ...

註: 健保投保金額得排除加班費，惟排除後投保金額不得低於勞工退. 休金月提繳工資分級表之月提繳工資及勞工保險之投保薪資。 11. Page 12. 薪資調整規定-1. ➢全民健康 ...