頂尖團隊:交響樂團式合作模式 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年8月
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頂尖團隊:交響樂團式合作模式
本書給出的「樂團模式」為打造團隊提供了路線圖。該模式以著名的貝爾賓團隊角色理論為基礎,並以八種樂器代表該理論的八種角色。團隊通常由5~8人組成,他們各自扮演不同的團隊角色,搭配合理的團隊能像交響樂團那樣「奏響美妙的樂章」,高效地開展合作,從容地應對未來的挑戰。本書還引導和鼓勵人們在八種團隊角色中找到自己的定位,努力成為團隊高手,並學會與其他團隊成員合作。書中呈現的先進團隊的內部圖景,更是為我們清晰指明了未來團隊發展方向。里夏德•德霍普(Richardde Hoop),歐洲權威管理專家和演講家。1995年開始在歐洲各國舉辦演講和培訓,涉及的領域包括團隊建設、領導力等,其客戶有沃達豐、歐萊雅、美敦力等全球領先企業。他是貝爾賓團隊角色理論的熱門培訓師,並進一步發展了該理論,將團隊形象地比作樂團。他是德國和荷蘭演講家協會的董事會成員,也是一位五星級演講家:2013年獲得「最傑出演講家獎」,2014年獲得國際演講家的認證「專業演講者認證」(Certified Speaking Professional,CSP),2015年成為「全球演講者聯盟」執行委員會成員。他還在德國熱門電視節目「幸福報道」中擔任「幸福教練」,名揚德國。
第一篇序曲:變革時代 曲目1世界越轉越快,你跟得上節奏嗎? 曲目2唯有攜手互信才能「合弄」共進 曲目3......第二篇貝爾賓混合曲 曲目4貝爾賓團隊角色理論的樂團模式 曲目5八種樂器對應的八種團隊角色 第三篇企業即興曲 曲目6未來的企業:從古典樂到即興曲 曲目7屬於人才的時代終於來臨 曲目8我能做什麼,我們能做什麼? 第四篇角色獨奏曲 曲目9低音提琴:執行者 曲目10小號:外交家 曲目11鼓:鞭策者 曲目12鋼琴:協調者 曲目13吉他:創新者 曲目14豎琴:監評者 曲目15圓號:完美主義者 曲目16小提琴:凝聚者 第五篇終曲:夢之隊 曲目17......曲目18......