針對企業發展過程中遇到的法律難題，我們約請知名專業律師精心提出解決方案，叢書體例嚴謹、分析細緻、以案說法，讓讀者看得懂、用得上，真正解決問題。本書用敏銳的目光洞察企業風險、用專業的法律知識闡釋風險、用通俗易懂的語言揭示風險，説明讀者提高公司管理及經營中的風險防範意識，掌握法律實務操作方式，規避風險，走出企業經營困境。

張思星

資深律師，北京九穩律師事務所創始人，北京市朝陽區律師協會第三屆人大代表與政協委員會副主任。擁有律師、國家註冊拍賣師、法務會計師、投資分析師、調解員等多種資格，曾獲得“2016全國服務中小企業發展優秀律師”“中國物流與採購聯合會公共採購分會專家”等榮譽。

代表作：

《法律常識》《人力資源管理實務操作與案例精解》《企業法律風險防範實務操作與案例精解》《合同法律實務操作與案例精解》《招投標與政府採購實務操作與案例精解》《股權糾紛實務操作與案例精解》《企業常見刑事法律風險防範全書》

執業領域：

政府機關、企事業單位常年法律顧問；民商事訴訟、刑事辯護等。尤其在企業管理諮詢、常年法律顧問、招投標與政府採購領域經驗頗豐，其發起組建的“為企業提供一站式法律服務和賦能”的服務理念及律師團隊，得到廣泛好評。

現擔任法律顧問和服務的單位有：

國家衛生健康委員會、國家衛生健康委黨校、中國殘疾人聯合會、中國殘疾人福利基金會、中國康復研究中心、國家衛生健康委人口文化發展中心、中國家庭報社、中國愛華影視中心以及近百家國企、央企、民營企業。

第一章  招聘與入職
一、招聘管理
二、入職管理

第二章  勞動關係管理
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同的效力
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除
五、經濟補償金
六、競業限制
七、服務期
八、勞務派遣
九、商業秘密與保密協議

第三章  績效管理
一、績效管理的內容
二、績效管理的程式
三、指標分解與設定
四、週期設定

第四章  薪酬管理與設計
一、工資標準
二、薪酬核算與支付
三、薪酬體系

第五章  試用期員工管理
一、試用期工資
二、試用期限
三、試用期終止
四、試用期內解除勞動關係

第六章  人事檔案管理
一、管理內容與管理方案
二、人事檔案分類
三、作業流程

第七章  工作時間管理
一、法定節假日及各種假期
二、員工加班
三、非全日制用工

第八章  員工培訓管理
一、培訓是什麼
二、培訓任務
三、入職培訓
四、培訓體系
五、培訓效果

第九章  社會保險管理
一、社會保險基本規定
二、基本養老保險
三、職工基本醫療保險
四、工傷保險
五、失業與生育保險

第十章  勞動仲裁
一、勞動仲裁的範圍與時效
二、和解與調解
三、仲裁結果

第十一章  
人力資源管理的相關制度範本
人力資源管理辦法
企業勞動用工管理制度
人事管理制度
招聘管理規章
人員錄用管理制度
管理人員錄用規定
員工培訓管理辦法
薪資管理規定
員工福利制度
員工績效考核制度  
員工考勤管理辦法
員工休假規定