運氣＋勇氣＋機會＋努力＝成功勤儉致富乃古早明訓，而一夜致富亦非夢想，懂得善用個人特質，利用現有優勢，創造出人生的另一高峰。經營，是一門科學，又是一門藝術。如果說企業的潛力是一座金山，那麼，開啟金山之斧就是經營。作為企業家，必須樹立競爭觀念，認清競爭形勢，講究競爭策略，增強競爭能力，才能在眾多對手面前不打敗仗。　　競爭取勝要靠方法。就像一切事物都包含、孕育著哲理一樣，企業的經營者，無不包含著進與退；攻與防；新與陳；苦與樂；勝與敗，及至生與死的激烈爭鬥。勝與敗的機率都是百分之五十。

繼《財富最高密檔》後又一巨著！從前人的成功範例，吸取寶貴經驗，一部讓您減少十年奮鬥的致富寶典！！馬凱教授熱情推薦！　　「企業」兩個字怎麼講，英文的意思是需要勇氣的和有困難的事業。　　人類社會總是在前進，經濟總是要發展。前進與發展，歸根到底是在不同的歷史階段中，通過改變現狀來實現。於是，總有一些人站在歷史前列，善於觀察的人，總能在盡頭找到出路。把現狀改變得更好、更合理，從而使社會經濟得到更高層次的發展。　　蚯蚓鑽過的地方留下了道路，而在它的前面都並沒有道路。　　成功的企業，與其說是取決於高質量的儀器設備和暢銷產品，不如說是取決於人的智慧，在錯綜複雜的艱險環境中，尋求最佳對策，排憂解難，把「經營風險」、「生產風險」或「生產經營風險」減少到最低程度和合理程度，在鋪滿荊棘、亂石的坎坷道路上，「殺」出一條生路來。　　松下電器公司總經理山下俊彥說得好：「歸根結底，企業是人的集團。無論總經理和一小批幹部多麼出色，倘若其餘百分之九十的人員只會消極地唯命是從，那麼這家企業就難以發展，若不是人人都有向新事物挑戰的氣魄，企業就不可能前進」。　　成功的企業領導者，是開發人才資源的「工程師」，具有用才、育才、引才的競爭思想。據國外資料報導，美國現在國民總產值的平均增長率，約有一半是由於智力投資取得的。　　有商品經濟的存在，就必然產生競爭。競爭是實力和智慧的較量，更應該說，用智比用力更為重要。這是因為，用智是以小勝大、以弱勝強。腦海蘊藏著無窮無盡的智力資源，是一個最大的「聚寶盆」，最有魅力的「金礦」。　　企業家的作用在於控制經濟規律，製作新的法則，開拓新的經濟領域。