當彼得·聖吉的「第五項修煉」成為了創建學習型組織的標桿時，如何將「創建學習型組織」落地，如何將組織成功地培養成為優秀的學習型組織，是本書的終極目標。傅強、馮宗智編著的《品嘗變革——學習型組織建設可以從「世界咖啡」開始》提出了「世界咖啡」產生的背景及意義，詳細介紹了運作「世界咖啡」的七項核心原則，為主持不同規模群體的「世界咖啡」提供了實踐技巧。更重要的是，《品嘗變革——學習型組織建設可以從「世界咖啡」開始》包括了大量的全球企業、政府等組織的案例，對「世界咖啡」的應用進行了真實生動的展示。 如果認真地實踐， 「世界咖啡」將引導一個公司、一個產業、一個社群、一個社會，乃至整個世界，在協作對話、分享知識、創造行動的過程中找到交流的最佳平台。在此基礎上，逐漸領悟學習型組織的真諦，以飽含意義的匯談，激盪出更多人內心的無盡智慧，真正建設起學習型組織。