新零售行動指南 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年7月

新零售行動指南

作者:《商業評論》
出版社:機械工業
出版日期:2019年08月01日
ISBN:9787111632559
語言:繁體中文

本書按照人的重構、貨的重構、場的重構、利益的重構、組織的重構等維度精選了來自不同行業的8個先鋒企業的新零售實踐案例,全面揭示了它們對新零售的認識和思考,真實呈現了它們的新零售探索進程,為即將或已經加入這場零售的企業提供了非常有價值的指引和借鑒。
 
本書極具前瞻性地指出,新零售帶來的不只是零售端的升級和改造,隨著新零售的深入,勢必會對產品開發、生產、供應鏈等各個運營環節形成倒逼,整個企業都需要脫胎換骨,進行數位化轉型。可以說,新零售打開了新商業的大門,這也正是每個企業都要重視新零售的意義所在。

《商業評論》
《商業評論》雜誌創刊於2002年,是中國專業的管理雜誌,是美國《MIT斯隆管理評論》的中國版權合作夥伴,是中國管理媒體行業的領先者,連續17年全國發行量位於行業前列。17年來,《商業評論》秉承“理念引領,實踐落地”的定位,開發了諸多中國本土管理實踐案例,被譽為“中國案例專家”。

“新零售商業評論”由《商業評論》出品,旨在不斷輸出新零售先鋒案例、趨勢和觀點,説明企業在數字經濟時代贏得競爭優勢。
 

前言新零售:從理念到行動
第一章人的重構
零售的重心正在從經營“貨”轉向經營“人”,怎麼使消費者線上化、數位化?如何有效運營消費者?
 
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第二章貨的重構
“貨”的價值在於滿足消費者的需求,如何精准洞察消費者的需求?如何讓線下商品線上化、數位化?如何構建柔性智能供應鏈?
 
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第三章場的重構
“場”的作用在於連接“人”和“貨”。如何對“場”進行數位化升級,提升消費者的購物體驗,提高零售的運營效率?
 
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第四章利益的重構
要給消費者創造全管道購物體驗,就需要化解線上和線下、企業和經銷商之間的利益衝突。如何重構各種利益關係,讓各方形成利益共同體?
 
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案例點評“家人文化”是一把雙刃劍
 
第五章組織的重構
新零售不是業務層面的局部優化,而是公司層面的戰略變革,需要企業重新塑造其組織能力。那麼,如何形成組織共識?如何調整組織結構?如何形成新的激勵機制?
 
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