無論你是只管理自己，還是領導一家《財富》500強企業都應該杜絕這20+1個魔鬼習慣每個人都有這樣或那樣的「小習慣」，它們也許曾是你成功路上的助推劑，但當你想「更上一層樓」的時候，這些習慣卻搖身一變成了阻礙你前進的「致命陷阱」：求勝欲太強：在任何情況下都要不惜一切代價去打敗對方，無論這樣做是否值得；太喜歡加分：不管有沒有必要，每次討論的時候總是要發表一番自己的見解，對別人進行提示或引導；喜歡用「不」、「但是」、「可是」來開頭：對別人提出的任何建議都要唱唱反調，「你說得有一定的道理，但是……」馬歇爾·古德史密斯、馬克·萊特爾著劉祥亞譯的《習慣力(精)》中古德史密斯獨創「反饋→道歉→廣而告之→聆聽→跟進反饋」的360°反饋環，用一些看似簡單的方法，就能徹底消除潛藏失敗危機的「魔鬼習慣」。馬歇爾·古德史密斯 （MarshallGoldsmith）美國管理研究院（IMS）：終身成就獎（過去25年內僅有的兩名獲獎者之一）美國國際人力資源學院：院士獎（美國最高人力資源獎項）馬歇爾古德史密斯是全球高級領導者教練領域的先驅和權威，為數不多的曾受邀對超過150名CEO及其管理團隊進行輔導的咨詢師之一。他從加州大學洛杉磯分校獲得博士學位，並在達特茅斯大學塔克商學院領導推行執行官教育項目。

編輯推薦 價值25萬美元的培訓課程，助你改掉魔鬼習慣第1部分 習慣的陷阱第1章 小問題引發的大危機第2章 像成功者一樣學習，但別像他們一樣「自信」第3章 阻礙習慣改變的四種慣性思維第2部分 20個讓你犯錯而不自知的魔鬼習慣第4章 避免犯錯其實是一種看不見的成就第5章 有時你需要做的只是停下來第6章 20個讓你犯錯而不自知的魔鬼習慣第7章 目標綜合征：魔鬼習慣中的撒旦第3部分 開啟習慣改變之旅第8章 發現你的缺陷：360度反饋第9章 魔力之舉：道歉，然后閉嘴（除了道歉，別做任何辯解）第10章 自帶擴音器：像政客一樣宣傳自己即將改變第11章 把每一次都當成第一次去聆聽第12章 感謝也是一種能力第13章 重要的事情說三遍：跟進、跟進、跟進第14章 前饋，在你動手改變自己之前第4部分 向前一步，盡善盡美第15章 選出最有利於你獲勝的「牌」第16章 不妨主動告訴別人，如何與你相處第17章 管理者最不應該抱持的4種偏見第18章 當你自己犯錯，不要試圖改變所有人結束語 想象自己是一個95歲的老人致謝習慣力自測題