一、何謂「2/5原則｣ 　　這是一本有別於一般講述「收納｣的書！本書作者延金芝提到的「2/5原則｣，是一種簡易的減量目標，幫助你持續地去蕪存菁盡力讓身邊的物品減量到只剩目前的2/5，讓你覺得更清爽、簡單，生活得更有目標。2/5原則不單局限在實體空間的物品減量，更可以泛指人生階段的整頓，聚焦在有價值、有意義、有貢獻的生活項目。 　　她參酌馬斯洛的「五大需求理論」轉換成「4L的收納觀念」...

　　本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分析回饋...

全台灣第一本由保險精算師所撰寫的工具書！從保險設計原理，教你透視保險業務員行銷話術！字字句句一針見血，讓你用最少的錢買到最大的保障！ 　　想買保險，卻怕被騙嗎？　　想買保險，卻怕買貴嗎？　　想買保險，卻對保險一無所知嗎？　　不要害怕，這本很容易理解的保險書解釋了一切！ 　　精算師教你看清銷售話術、破解保單購買迷思、直擊保險的祕密、挑對保單、透視保單、剖析成本…… 　　投資要分散風險，電腦要隨...

　　搞懂法規才能聰明節費，把屬於你的理賠和給付放進口袋！ 　　你是否也對於人人都有的這三種強制險一問三不知，長期多繳了不必要的保費和漏掉申請應有的津貼和給付？從現在開始搞懂法規政策，才能保障自己的權益！ 　　◎二代健保和補充保費會對我們造成那些影響？哪六種所得要被徵收補充保費？　　◎哪些人不需要繳交一般保險費？哪些人不需要繳交補充保險費？　　◎出國看病也可以用全民健保？國外醫療費可是超級貴，...

　　管理學大師彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）在「下一個社會（managing in the next society）」曾大膽預言：到了2030年，日本、德國等先進國家的老年人口，將突破50％；而所有已開發國家的領取完整退休給付的年齡，會上升到七十五歲左右。 　　在台灣，隨著國民年金的開辦和長照保險的規劃，國家對老人照顧上似乎漸臻周延；但是一場金融海嘯，似乎把所有布局都打亂...

　　◎銀行一定說過：獲利「保證優於定存」？這話保證騙人。 　　◎買基金？手續費高於 0.3％ 就是剝削，哪家銀行曾經算給你看？ 　　◎你每個月繳的保險費中，平均 44％ 其實是多繳的。（有四種人根本不必買保險） 　　◎出國玩（香港就行），撥空去外國銀行坐坐，理財賺千萬的商品在裡頭。 　　本書兩位作者坂下仁和宮大元，原本是日本三大銀行的銀行家及保險公司高層， 　　工作過程中他們發現， 　　壽...

　　◎ 本書給您最新健保　調漲資料，想要省下自己的荷包，絕對非看不可，絕對是每個家庭都該擁有一本的實用工具書！ 　　◎ 每年都要繳這幾種費用，但你清楚自己的權益嗎？本書教你把屬於你的各式給付、理賠金和補助費，放回你的口袋！ 庶民經濟風潮下，你不可不知！ 99.4.1起 健保費調漲，眷屬要不要考慮換人扶養？ 99.3.1起 汽機車強制保險，理賠金額有何變動？ 98.5.1起 就保新增育嬰留...

　　本研究利用1986年至2006年之勞保資料，針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估，了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失，同時參考國外先進國家之作法，作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路，取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度，作...

　　本研究針對我國職業傷病相關制度的困境，在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後，嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議，以供行政院勞工委員會卓參。 　　透過本計畫的執行，逐步發展之改進方向共識如下：（1）在預防職業災害與職業病的部分，由於許多職業傷病未被診斷出來，加上通報未落實（且目前僅重大職災才強制通報），導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分...

　　本書主要在介紹國民年金保險及勞工保險的老年給付，透過實際的案例和大量的表格，說明法令條文所代表的意義，讓讀者可以更容易了解此二項悠關民眾退休權益的社會保險並進行比較。如果讀者希望的退休年齡和所適用法令的退休年齡不同，或是想提昇退休生活的品質，可以在閱讀本書之後，好好認真思考，經過第二段人生的努力工作之後，需要做什麼準備，才能達成理想中第三段人生的生活品質。 本書特色 　　本書每章皆有設計...

　　2007年7月台灣基本工資（或最低工資）向上調整，月薪由新台幣15,840元調升到17,280元，時薪則因由舊制計算改為新制，故而調幅較大，由66元調升到95元。而訂定基本工資的基本理念在於使勞工的基本生活得到適度的保障，但基本工資調升也會產生其他的影響，例如廠商所須負擔的勞動成本上升，從而可能降低僱用勞工意願，反而使邊際勞工因而失去部份工作機會，以致失業增加，或帶動一般工資的上升而刺激...

　　本研究利用1986年至2006年之勞保資料，針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估，了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失，同時參考國外先進國家之作法，作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路，取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度，作...