1. 網路世代，最熱門的找工作管道 · 2. 台灣四大求職網站評價. 104人力銀行; 1111人力銀行 · 3. 五大新型態求職網站推薦. Yourator 新創職涯平台; LinkedIn ...SkiptocontentHomeAll找工作必看！TOP９求職網站推薦＆評價：104人力銀行真的最好嗎？無論你是單純想找工作的平凡人，抑或是需要資金度日的創業家，都會遇到求職的需求我該怎麼找工作？找工作只能用104嗎？最適合我的工作又要去哪找？今天這篇「找工作攻略」將統整台灣目前最熱門9個的求職網站，並提供最完整的推薦評價！　➤．快速導航1.網路世代，最熱門的找工作管道2.台灣四大求職網站評價104人力銀行1111人力銀行Yes123求職網518(熊班)人力銀行3.五大新型態求職網站推薦Yourator新創職涯平台LinkedInCakeResumeWantedMeet.jobs4.其他求職工具＆管道Indeed職缺搜尋網透過Google找工作Facebook徵才工具PTT、Dcard等論壇求職版就業博覽會各縣市的就業服務中心透過親友、人脈介紹1.網路世代，最熱門的找工作管道相比以前報章雜誌的徵才廣告，或是店家掛上的紅布條透過網路的力量，求職網站匯聚了更多的工作機會，提供現代人更多新選擇　傳統人力銀行適合初中階基本上，在台灣大家熟知的104、1111等人力銀行職缺多為初中階人士使用，專業技能門檻不高　傳統人力銀行vs新型態求職網站兩者各有優缺傳統老字號：綜合職缺、功能多樣新創平台：專門領域職缺、各有特點　　2.台灣四大求職網站評價台灣老字號的４大人力銀行，以104為首，1111次居，接著是Yes123、518說實話，無論勞方求職，抑或是企業徵才，都需要大量的機會去篩選和測試因此「人多」必然佔有優勢，其他品牌則須另尋特色，如：辦活動、特殊功能等等　104人力銀行https://www.104.com.tw/❶成立：1996❷特色：最老、最大，找工作必備No.1❸優點：使用者最多、功能多元❹缺點：新創公司、遠距、跨國等職缺較少❺評價與心得：在台灣，104人力銀行絕對是你找工作的首選！各大企業、公司基本上在104上都會有徵才資訊，這數量是其他求職網站遠遠不及的同時網站也有著非常豐富的知識庫、多元化的求職功能。

但相對操作介面比較複雜另外，身為老字號的求職網站，104也推出其他市場的求職平台。

如：104家教網、104外包網　1111人力銀行https://www.1111.com.tw/❶成立：1998❷特色：成立較早，台灣No.2的求職網站❸優點：舉辦各式特殊活動❹缺點：平台性質和104很像，但職缺相對少❺評價與心得：1111人力銀行整體營造出一種「用心」「用愛」的感覺。

如：主打最貼心的求職服務抑或是主打的「幸福企業」促進勞資雙方媒合，舉辦「最感人工作獎」等等用活動推廣的方式，來弭補職缺較少的硬傷，不過實際成效有待觀察平台上一樣提供多元化的求職功能，但介面相對104來的精簡　Yes123求職網https://www.yes123.com.tw/❶成立：2008❷特色：成立較晚，主打特殊功能、趣味測驗❸優點：網站特殊功能，如：企業24小時必回覆❹缺點：職缺少，特殊功能不一定實用❺評價與心得：成立時間晚104、1111將近十年，Yes123求職網一上線就強打電視廣告強調特殊求職功能，如：企業24小時必回覆，快速複製104履歷、即時雙向溝通這確實打中一部份人找工作的痛點，吸引某些求職族群，感覺上可以更快篩選、找到工作不過，Yes123其他的網站功能，就比較偏特色取向，例如：4色光譜測驗、星座運勢占卜、塔羅占卜　518(熊班)人力銀行https://www.518.com.tw/❶成立：2009❷特色：成立較晚，非主流職缺，介面簡單好用❸優點：有非主流的特殊職缺❹缺點：一般普通職缺較少❺評價與心得：同樣成立較晚的518人力銀行，則是在職缺上做到分眾、差異化不走一般普通企業的職缺，而是更著重在非主流的特殊職缺，如：八大、小公司近期更名為「518熊班」並同時更新了網站的介面設計　　3.五大新型態求職網站推薦近幾年，隨著科技的進步，各式新興產業崛起，更多跨國、遠距的工作機會出現越來越多新進的求職網站，不走傳統拚數量的路，而是選擇在網站特色、職缺類型上，做出更多差異化　Yourator新創職涯平台https://www.yourator.co/❶成立：2016❷特色：專注於新創產業❸優點：新創職缺多，定位明確❹缺點：新創不穩定，不適合走大企業的人❺評價與心得：Yourator是專攻「新創產業」的求職平台，以工程師、軟體為主，甚至可以找到104上沒有的新創職缺另外，Yourator也會舉辦各種新創議題的講座