資產管理公會指出，委外催收工作雖是個折損率極高的行業，但要從事委外這項工作前，還須通過金融研訓院舉辦的「債權委外催收人員專業能力測驗」，並取得 ...呂子瑜老師的職涯諮商網◆這裡為大家整理一些職場情報與專題報導，希望能夠藉著這一點小小的分享，讓大家順利跟上職場趨勢脈動，更甚者，觸發大家重新思考工作的意義與目標，歡迎大家多多利用！！日誌相簿影音好友名片200901070008【職業指南】催收員?產業職業指南 催收員資格具證照、不能有不良紀錄　　儘管催收人員的需求龐大，但想到資產管理公司擔任催收工作，還是得符合多項限制，包括必須取得委外催收證照、不能有刑事前科、在金融聯合徵信中心不可有不良紀錄，還有，過去不能從事暴力討債。

　　根據「金融機構不良資產管理公會」的統計，目前全台取得委外催收證照的從業員人數，已超過一萬三千多人，分布於資產管理公司（委外催收）、銀行、電信公司，其中通過銀行公會資格審查的委外催收公司，從業員的人數超過三千人。

　　資產管理公會指出，委外催收工作雖是個折損率極高的行業，但要從事委外這項工作前，還須通過金融研訓院舉辦的「債權委外催收人員專業能力測驗」，並取得執照，其測驗內容涵蓋了消費者保護、民法、刑法、銀行專業知識等項目，沒有委外催收執照的人員，須在到職後兩個月內通過測驗，否則就無法繼續從事委外催收工作。

　　此外，委外催收人員還需取得警察局開立的「良民證」，證明本身沒有刑事案件前科，案件委託銀行則會至金融聯合徵信中心，調查此人的金融徵信紀錄。

　　此外，過去更不能從事暴力討債，否則委外銀行將不同意將案件委託催收。

 （資料來源：自由時報　2009/01/06　記者李靚慧／台北報導）【相關報導】銀行員轉任催收員適應不良　　金融業吹起裁員風，但催收業者卻是徵人孔急，成了近期金融業的求才大宗，眾多資產管理公司急徵催收專員、催收主管，也吸引了部分遭銀行資遣的銀行員應徵，但由於景氣不佳、回收率差，催收的飯碗較以往更不好端。

　　年關將近，受到大環境景氣不佳的影響，許多民眾因為工作不保、遭減薪、被迫休無薪假，因而無力償還積欠銀行債務，銀行及委外催收業者的催收工作也較以往更為繁重。

　　觀察近期各類求才資訊，發現金融業的徵才需求，除了壽險業務員、電話行銷專員外，幾乎是「催收專員」的天下，除了銀行委外資產管理公司徵求信用卡、現金卡、小額信貸的催收人員；部份銀行、壽險、電信公司也有催收專員的需求。

　　值得注意的是，金融業從去年下半年開始，因應不景氣而展開人力縮編，部分遭銀行資遣的銀行員，轉往資產管理公司擔任催收專員，不過，根據資產管理業者的觀察，這些轉任的銀行員，多數都出現「不適應」的狀況。

　　資產管理業者指出，目前資產管理公司徵求的催收專員，多為電話催收，主要催收來源是接受銀行委託，針對逾期達180天以上的「呆帳」，進行催收的工作，範圍多為無擔保債權，也以個人金融業務居多。

　　在銀行擔任催收與委外催收的最大差異，在於委外催收承接的業務，都是銀行經過多次自行催收無法回收後，才「丟出來」的個案，相關個案不是「找不到人」就是「奧客」，有些甚至已連續委託過三、四家催收業者，債權回收的困難度，讓銀行員轉任的催收員相當「驚訝」。

　　此外，銀行員一個月原有四、五萬元的收入，到了催收公司只能領取「基本底薪加獎金」，如果無法達到催收的業績，薪資所得就會較以往出現極大落差，自然讓銀行員無法適應。

 （資料來源：自由時報　2009/01/06　記者李靚慧／台北報導） lyotard00/Xuite日誌/回應(0)/引用(0)沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則回應加我為好友日誌相簿影音我的相簿lyotard00194's新文章新人版--履歷自傳寫作指南（by呂子瑜老師）元旦碰週日部分勞工可補休假1/1起基本工資18780元勞動節遇週日　勞委會：應該要補假換跑道　興趣很重要勞工局：天災事故　不可扣薪扣假幽默一下　成職場贏家勞工局提醒　除夕至初三工資須加倍年終分三種　權益大不同主動積極　靠行動表現勞保費率下月（2011年1月）起調高全部展開|全部收合PoweredbyXuitelyotard00194's新回應沒有新回應！關鍵字