【問題】新創公司組織架構?推薦回答 1.《創新3力:策略性創新的致勝關鍵》作者:維傑.高文達拉簡、克里斯.特林柏策略性創新的致勝關鍵:忘記力、借助力、學習力 就算是擁有成功模式的世界一流企業也免不了碰到成長的上限,正因如此,新興產業才會有這麼大的吸引力,這些市場代表攫取長期成長與競爭優勢的龐大機會,但由於缺乏確證的獲利模式,這些機會風險大、代價高,萬一失敗,後果慘痛。 本書作者高文達拉簡和特林柏認為,每一個組織的生存取決於瞄準這些未經測試的潛力市場的策略性實驗,但懂得如何成功實行策略性實驗的公... 2.《決勝平台時代:第一本平台化轉型實戰攻略》作者:陳威如王詩一Google、臉書、Uber,平台企業已是21世紀主流, 面對平台崛起與外來產業夾擊,企業如何轉型? 平台權威專家教你,從公司的策略、組織與人才深入解析, 引領企業自我革命,再創顛峰! 如果說,過去10 年是平台商業模式在「互聯網行業」的爆發期,那未來10 年,將是平台商業模式在「傳統行業」轉型應用上的黃金時代。「平台思維」不再是互聯網行業的專用詞! 「平台模式」已經為產業、生活...3.《創客創業導師程天縱的職場力:解析職場的人與事,提升工作與管理績效的34條建言》作者:程天縱要成為一個好的職場人,必須 同時培養對人和對事的成熟度 「做事」重要,還是「做人」重要?「流程」優先,還是「組織」優先? 我必須說,兩者都重要,人與事互為因果、互相影響,無法切割。 ——程天縱/本書作者 ★何飛鵬(城邦媒體集團首席執行長)專文推薦 程天縱,是電子科技業「大神級」的專業經理人,曾任中國惠普總裁、德州儀器亞洲區總裁、鴻海集團副總裁,與富智康執行長。退休後創立「Ter...4.《打造100倍全球大市場:數位企業和傳統企業數位轉型必備的六大新競爭優勢》作者:瑞姆.夏藍潔莉.韋利根★★★美國同步上市,《執行力》管理大師瑞姆.夏藍最新力作★★★ ◎數位企業、尤其傳統企業數位化轉型必讀的創新和領導指引! 數位化企業,放眼的不再只是特定區域的市場,而是10倍、100倍,甚至1000倍的全球大市場! Amazon、Netflix、Uber、阿里巴巴等數位企業,在數據及演算法當道的網路時代,以極驚人的幅度快速成長,累積大量的資金,且不斷研發更多能夠滿足每一個不同消費... 5.《Pepper開發者從0到1的創新工作法:重要的不是才能,而是練習!我在Toyota和SoftBank突破組織框架的22個關鍵》作者:林要「從0到1」的創新能力,不只是創業家或研究者的專利 而是每一個上班族都能學會的藍海策略! 重要的不是「才能」,而是「練習」 能否一次又一次地練習跨出框架,將決定從0到1的成敗! Pepper開發者/機器人新創公司「GROOVE X」創辦人兼CEO 真正的「從0到1」實踐者 ————林 要Hayashi Kaname———— 揭開在組織內成功創新的22個關鍵 善...6.《技術創業:從創意到企業(第4版)》作者:(美)托馬斯·H.拜爾斯等《技術創業:從創意到企業》全面地討論了技術創業歷程中可能面臨的各種挑戰。一部分主要講述了創業動機、創業願景與創業成功的關鍵要素,如競爭優勢的樹立和維持、市場時機的把握等,這部分內容可以幫助創業者和投資人更好地響應市場、采取行動。第二部分對創業企業的戰略決策進行了分析,包括如何平衡風險與收益,使用何種公司組織架構,以及如何為目標客戶研發新的產品和服務等。這些問題是任何一家新創企業都會面臨的,卻...常見投資理財問答新 創 公司 分工新 創 公司 經營新創公司章程新創股權稀釋新 創 公司組織架構 圖新創公司認股新創公司組織架構延伸文章資訊「快速改變」是新創企業的誤區!應採用波浪式進攻,一步步 ... | 新 創 公司架構【為什麼我們要挑選這篇文章】新創企業處於高度不穩定的狀態,組織架構也不成熟,產品經理的工作模式與大企業截然不同,若要在新創擔任產品經理, ...【創新講座】8/8 新創公司之公司架構、募資與股權規劃 | 新 創 公司架構投資人的評估要點與募資計畫書架構撰寫、企業核心優勢、股權規劃設計,每一個環節都相當的重要,本次邀請林冠仲副總透過創投案例與經驗分享,讓企業能精進 ...【新創園地專欄-黃沛聲】新創募資程序與公司架構解析懶人包 ... | 新 創 公司架構另外,新創公司該選擇哪一國作為控股架構?國內?還是境外?究竟差異為何?什麼才是最好的股權規劃設計?立勤國際法律事務所黃沛聲主持律師在本期將就 ...新創公司股權規劃怎麼做?股權管理做得好,募資煩惱自然少 ... | 新 創 公司架構以下就讓圓祐資訊資深股務顧問王耀仟教你「新創募資如何做股權規劃」,從組織型態、組織章程制定到股權結構的比例,來幫助新創公司從0到1掌握股務管理流程。VC如何看新創公司的股權結構|大和有話說 | 新 創 公司架構新創成長的過程中,對外募資往往許多創業者的必經之路。在歷經一番折騰,好不容易找到了親朋好友、天使投資人,甚至是…從30人到750+人,新創公司如何做到「唯快不破」? | 新 創 公司架構隨著愈來愈多人加入到團隊中,作為CEO如何全面地衡量公司的運營效率?什麼是正確的組織結構?合理的團隊規模應該是多大?在規模增長的同時,原有的好的 ...【創業規劃】新創團隊缺乏的組織能力及用人之道 | 新 創 公司架構而實際上,初創團隊多半不是按照這樣的邏輯來設計組織架構和招聘人才的,他們多半是依照一般公司的組織架構,由創始團隊成員擔任部門主管,主管自行組織招聘,然後整個團隊 ...新創募資程序與公司架構解析懶人包 | 新 創 公司架構另外,新創公司該選擇哪一國作為控股架構?國內?還是境外?究竟差異為何?什麼才是最好的股權規劃設計?立勤國際法律事務所黃沛聲主持律師在本期將就 ...《會計師看時事》新創公司組織愈簡單愈好 | 新 創 公司架構任何新創團隊,只要開始有開銷,就應該要考慮成立一家公司。 ... 設立境外公司主要目的為設計投資架構,但若短期內並沒有考慮尋求外部投資人,則設立 ...創業時代 新創公司之公司架構及股權規劃 | 新 創 公司架構