2009年上路的《勞工保險條例》規定，請領勞保年金的年齡是60歲，但第10年起提高1歲，之後每2年再提高1歲，直到65歲為止。也就是47年次的 ...

勞退新制與勞保老年年金同樣都是勞工退休金，但是規定大不同，由於勞保老年年金也是達到法定請領年齡後，才能夠開始請領，因此常有勞工 ...

多數勞工容易將勞退與勞保搞混，更不懂哪筆退休金是一次領，哪筆是按月領？ ... 若是一次請領，是根據勞保投保年資計算金額；若是按月領，則是活多久就領多久。 ... 至於2005年7月1日前已進職場勞工，若想由舊制換成新制，必須在該制上路五年內提出申請（亦即2010年6月30日前）改 ... 開始工作年齡為？

年滿60歲，且工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金；至於年滿60歲，工作年資未滿15年者，只可請領一次退休金。若勞工於 ...

一、勞保年資超過15年，且「46年次(含)以前」出生的勞工朋友，只要年滿60歲就符合請領資格。而《法定請領年齡》自《勞保年金》98年施行之日 ...

"1. 老年年金給付及老年一次金給付請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65 ...

不少勞工搞不清楚自己到底幾歲才能領勞保年金，以為一律都是60歲，事實上從2018年開始調高請領門檻，改為61歲才能領，未來每2年再延後1 ...

1.請領勞保老年年金的年齡，目前訂為六十歲，但到了一○七年就會提高到六十一歲，一○九年再提高為六十二歲，一一一年為六十三歲，一一三年為六十四歲，到了 ...

勞退新制簡介 · 適用對象 · 申報作業 · 繳納作業 · 請領作業 · 個人專戶 · 法令規章 · 常見問答 · 書表下載 ... 請領勞工退休金勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休 ...