當AI或將取代人類，失業狂潮衝擊前夕，我們迫切需要的「新人權」────全球熱議，「基本收入」的時代已然來臨？從歷史源流、理論內涵、正反意見到執行方法、實驗成果及未來展望，全球最大基本收入研究推廣組織「基本收入全球網絡」創辦人蓋伊．史坦丁三十年研究精華為所有人寫的深思基本收入議題完全指南！Tyler Prochazka（UBI Taiwan無條件基本收入台灣協會共同創辦人）朱家安（哲學雞蛋糕...

　戰鬥開始了，一起變強吧！ 　　專為想運動的人類們所量身打造的日常鍛鍊書 　　➤6大重點鍛鍊指南 　　➤12位BOSS專業教練群 　　➤78組操練動作示範 　　 　　參考美國肌力與體能協會、運動醫學協會訓練指導方針， 　　帶來健身運動最權威的資訊！ 　　▎捍衛世界之前，請先裝備好自己 　　上班燒腦，下班操煩，來運動吧！ 　　生活中的種種考驗，時常讓人喘不過氣？加班都來不及了，哪裡還有時間...

AMAZON網路書店4.6顆星好評、2019年度最佳商業與領導力書籍 《哈佛商業評論》、《富比士》、《快企業》、《Inc.》熱烈推薦   創業成功，必然伴隨著人際關係與幸福的遠離？ 奮力帶領公司前進的同時，如何與焦躁不安的自己和解？ 領導人的情緒低潮與不敢示弱的偏執，有何解方？   　　— 與柯隆納一同踏上自我探究之旅，從憂鬱、恐懼、壓力中解放 — 　　— 治癒創業路...

（原書名　超成功對話術：突破千萬點閱率的ＴＥＤ演講） 美國公共廣播電台年度最佳好書 突破2000萬點閱的TEDxAugusta演講精華整理 　　超過20年記者資歷、累積數千次訪談歸納出的實用技巧 　　幫助你減少偏見、建立實質溝通，增進人際關係 　　因為溝通不良，你錯失多少機會？ 　　因為立場不同而爭執，又因此喪失多少友誼？ 　　你說出口的話，以及沒說出口的話，往往會影響你的人生。 　　專...

與主管的距離，就像炒菜一樣， 小火安全，太旺反而會燒焦！ 　　◎當主管出現錯誤時…… 　　對待主管出現的錯誤，須要把握好以下幾條原則： 　　◾維護主管威信，「適度」是向主管表達意見最重要的修養。 　　◾在主管意識到自己的錯誤之前，毫無懷疑的執行他的命令，直到他意識過來，要求你改正，千萬不能消極怠工。 　　◾如果依據不夠充分的話，就不要去碰釘子，那只是找碴，只要嚴格執行主管的要求就可以了。 ...

經過40多年的發展，中國製造企業所能享受的人口、土地等紅利已經逐漸喪失，在成本日漸高企的情況下，要如何保證企業的存續，並找到新的增長點，恢復應有的盈利能力，是當下中國企業面臨的挑戰。日本製造企業同樣經歷了生產要素紅利的轉移，《可視化4.0 物聯網時代日本製造企業如何恢復盈利能力》結合這一背景，提出要在打好製造業基礎的前提下活用物聯網。而要打好這一基礎，要構建「可視化1.0」「可視化2.0」「...

　　「思維」這個詞經常在我們的生活中出現，但人們往往僅停留在知道這個詞而已。   　　「思維」的分類體系有很多，兼具抽象性與應用性極強的特性。它有著自身成熟的理論體系，但是在實際運用的時候，大多數人對於「思維」的掌握還是不夠。我們很容易被自身的慣性思維束縛，無法在思考的時候進行「頭腦風暴」。這本書詳細地介紹了一些常見思維的基本概念，進而擴展出思維在生活中如何運用。在一本書中既講清有關「思維」...

★★★最驚人的極速學習法★★★ 不辭職，光用下班零碎時間進修、精通技藝， 學會英文、法學、稅法、大學課程， 每年考取一張證照！ 　　★ 韓國最大網路書店YES24讀者評分9.6 　　★ 職場學習達人教你利用碎片時間，達到最大成效 　　為了與時俱進，上班族需要不斷精進自己， 　　被工作壓得喘不過氣、喪失人生方向的人，可以透過重新學習解決困境， 　　但知易行難，上班族常要加班、聚會、追劇，導...

 「一本非常重要的著作。」──杭士基（Noam Chomsky），當代著名語言學家、思想家 ──點燃當代民粹興起、極右派抬頭、罷工抗爭盛行的關鍵族群── ──理解全球化社會下勞動者悲歌的必讀之書── 打工族、約聘人員、自由接案者、實習生、老年勞工、移民…… 當社會一步步將人們推入毫無保障、一生窮忙的邊緣勞動地獄 生存不穩定、看不見未來而只能「活在當下」的不穩定無產階級逐漸成為主流 他們是...

　　做副手，不要成為「附手」 　　他們是公司的第二把交椅，更是上司的超強神隊友！   　　當主管不容易，當主管的副手心更累！ 　　事情辦好了主管不一定會看見你的功勞，辦砸了卻會被看在眼裡； 　　管少了主管說你不努力，管多了又嫌你「越俎代庖」……   　　其實做副手也有做副手的規則： 　　在維護團結方面是主角，在形成核心方面是配角 　　在排憂解難時是主角，在涉及名利時是配角 　　在負責工作上是...

有人創業是為了夢想；還有人創業是被慣老闆刺激， 成為老闆後苛刻吝嗇，員工稍有意見就怒斥：我是你老闆！ 你這樣不就跟前東家是同一種爛人嗎？ 　　管理一家公司，老闆與員工的關係便猶如船與水，唯有水漲，船才會高。 　　【以最優秀的人為榜樣改進工作現狀】 　　假設在你的公司，表現出色的人會受到獎勵，而且體制不會妨礙員工發揮作用，那麼你應該如何採用優秀員工模式呢？首先，你必須界定什麼樣的人算是優秀...

　　「優秀」是「卓越」之敵！ 　　這不只是企業要面對的問題，也是人類共通問題。 　　全球狂銷超過2,200萬冊經典鉅作， 　　帶領企業與個人看見盲點、邁向卓越！   　　全球企業推崇影響最深商管書 　　●亞馬遜總裁貝佐斯採用《從A到A+》中的原則，建立組織營運的良性迴圈，造就今日的亞馬遜奇蹟。 　　●英特爾、蘋果、微軟、星巴克、嬌生等知名公司深受本書影響，推動企業改造。   　　管理大師彼得...

　　＠左腦右腦一起做筆記，愛塗鴉提升工作效率！ 　　＠視覺筆記把「想像」帶入你的思考，展開大腦思緒的空間，幫你飛向高空，「鳥瞰」全局，於是找出解決問題的關鍵！ 　　 　　＠視覺筆記沒有你想的那麼難！ 　　1.只要會畫三種圖形，你就能找回畫圖能力 　　2.這是超越甘特圖、資訊圖表、流程圖、心智圖，全新的視覺筆記術！ 　　3.給你17套視覺筆記模板，讓你一定畫得出精彩的筆記　　　　 　　 　　＠...

努力總被忽略？辛苦都無人知？ 學會能鬆能緊的「螺絲哲學」，就可提升「自我價值」，也能被看見！ 　　日本著名繪本畫家吉竹伸介＋日本第一，精密工業龍頭「日東精工」， 　　獨家傳授職場「螺絲哲學」 　　人生要懂得栓緊也要能鬆開，就好像螺絲一樣， 　　逼自己太緊只會勞碌不堪，過於鬆散很難提升自我。 　　從細微處著手改變， 　　找出自己獨特價值與自信，你便會是不可缺少的齒輪， 　　無論在生活或工...

　　你是當老闆的料？還是天生奴才命 　　尋覓你的事業發展潛力股！ 讓你在職場叢林中披荊斬棘! 　　有人說，現代的「飯碗」觀念，要從金飯碗、鐵飯碗過渡到瓷飯碗。 　　瓷，既珍貴，價值高，又要細心呵護，不小心就會被摔碎……     　　你有被公司炒魷魚的危險嗎？ 　　如何在職場上如魚得水？ 　　財神何時才會找上你？ 　　職場上，個人的「職場性格」因素非常重要，它決定著你的職場表現，影響著上司...