【問題】勞工退休金舊制?推薦回答 1.《算算我的退休金》作者:林燕翎 打工也能領退休金嗎? 老闆到底有沒有幫我提繳退休金? 該如何選擇新舊制退休金比較划算呢? 本書從第一次接觸退休金制度的新手出發,是公司老闆、人力資源部門以及上班族因應「勞工退休金條例」上路的行動指南。 本書以生動的案例,具體介紹新制勞工退休金的特色,並比較新舊制退休金的差異;經由深入淺出的解析,破解艱深的法令條文,教導徘徊在新舊制交接的上班族精打細算,選擇最有利於自己的退休制度,... 2.《勞動實務問題Q&A》作者:沈孟璇黃超駿 被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償? 下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧? 參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎? 在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你! 謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退? A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。 謬論二...3.《退休金QA學堂》作者:郭俊杰 國內高齡趨勢的深化,面對數十年養老生活的財務安排,已經成為你我必須正視的重要理財規劃項目。而其中「退休金來源」一直以來為社會大眾關注與討論的焦點議題;不論是國保、勞保、軍公教人員保險,或是不同職場身分別之企業退休金,因為相關基金財務精算報告的公布,國人難免會擔心:「退休金制度能永續存在嗎?未來社會保險與企業退休金的變革,可能造成自己日後請領數額或型態的影響又是如何呢?」;當然有更多民眾,...常見投資理財問答勞退舊制月領延伸文章資訊1. 何謂勞退新制? | 勞工退休金舊制1. 何謂勞退新制? ... 1. 個人退休金專戶為主,年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶;僱用勞工 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ | 勞工退休金舊制我選了勞退新制後,舊制年資就不見了嗎?我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎?老闆可以不同意嗎? 3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6% ...勞工退休金制度(新舊制) | 勞工退休金舊制勞工退休準備金(勞退舊制). 依勞動基準法(73.7.30制定)有關退休法條規定。 屬於確定給付制,雇主提撥每月工資總額2%-15%。 主管機關是行政院勞工委員會, ...勞退舊制上億元退休金沒人領!時效5年快檢查你適不適用|早安 ... | 勞工退休金舊制勞工須知一:勞退舊制適用於2大族群 · 選擇舊制且繼續在原單位任職:年資繼續累積 · 選擇新制且繼續在原單位任職:在同一家公司任職,舊制年資可 ...勞退舊制105億等人領!錯過5年期限退休金全泡湯 | 勞工退休金舊制一般來說,想要請領勞退舊制只要符合三項條件,即可自請退休,但舊制退休金不能選擇月退,只能一次請領,且限年資同一個單位,一為「工作15 ...臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA | 勞工退休金舊制依「勞工退休金條例」第13條之規定,其係規範94年7月1日新制施行以後,雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者,繼續按月提撥勞工退休準備金,以作為未來 ...【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂 | 勞工退休金舊制自從勞退新制在2005年7月1日上路後,很多勞工、甚至是雇主都誤以為不再有勞退舊制,事實上,目前仍有許多勞工適用勞退舊制,相關權益不可 ...勞退舊制17億元沒人領!不知道退休金可以領多少錢?不想虧到 ... | 勞工退休金舊制二、幾歲才能請領退休金? 勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中, ...勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) | 勞工退休金舊制依現行勞動基準法第53條規定,勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」,始得自請退休。依同 ...勞退舊制 | 勞工退休金舊制勞退舊制. 退休要件 · 退休金給付標準 · 勞工退休準備金提撥制度 · 勞退舊制試算軟體 · 各縣市政府辦理勞工退休準備金專戶查核情形 · 勞工得開立專戶存入退休金不受 ...