本書主要基於兩個目的：一是對公司治理的相關理論和文獻進行一定的綜述；二是結合中國的制度背景和公司實際，探討已有理論在分析和解釋中國公司治理問題時可能存在的局限性，以及如何在中國開展相關公司治理研究，如何分析中國公司治理實踐，如何更好地構建、完善相關的公司治理機制。基於此，我們首先介紹了與公司治理相關的中國特定制度背景，在此基礎上，對公司治理的內部機制（包括股權結構、董事會、經理激勵以及債務和現金分紅）和外部機制（法律、控制權市場競爭、經理人市場競爭、產品市場競爭）進行了較為詳細的討論。姜付秀，現任中國人民大學商學院財務與金融系主任、教授、博士生導師，主要研究領域為公司治理、公司財務。2010年教育部新世紀優秀人才支持計划入選者。主持國家自然科學基金重點項目和面上項目多項，在國內外學術期刊上發表論文數十篇。曾經在中國工商銀行系統工作9年，為多家中央企業、上市公司做過咨詢項目；現任多家上市公司獨立董事，對公司財務和公司治理實踐有較為深刻的認識。

序一序二1.中國制度背景1.1中國資本市場概述1.2中國證券監管機構1.3中國公司治理法規1.4中國公司治理准則1.5國有資產管理委員會1.6股權分置改革1.7本章小結2.股權結構2.1引言2.2大股東2.3經理持股2.4機構投資者2.5本章小結3.董事會3.1引言3.2董事會規模3.3董事會的獨立性3.4董事長／總經理二職合一3.4董事會的性別結構3.5本章小結4.經理激勵4.1引言4.2顯性激勵4.3隱性激勵4.4本章小結5.其他內部治理機制5.1資本結構5.2股利政策5.3本章小結6.公司治理的外部機制6.1法律和監管6.2經理人市場6.3公司控制權市場6.4產品市場競爭6.5本章小結結束語參考文獻后記