本書以房地產經紀從業人員為研究對象，調查了北京、深圳、杭州、青島、大連、石家庄、烏魯木齊、成都、長春、武漢、天津以及西安等12個城市的房地產經紀門店與3654位房地產經紀行業從業人員的基本狀況和從業工作情況，分析房地產經紀行業的薪酬機制、影響房地產經紀從業人員薪酬福利變化程度的因素、影響房地產經紀從業人員薪酬滿意度因素、使用信息技術對提高交易速度的影響程度、以及影響房地產經紀門店生存力的因素等方面的內容。這些研究有助於深入了解房地產經紀行業和房地產經紀人群體，建立良好薪酬激勵機制，降低房地產經紀人流動率，促進行業健康良性發展，提高整個社會的資源配置效率，降低房地產交易成本。張秀智，河北任丘人，1968年10月生，中國人民大學經濟學本科、管理學碩士和博士，中國人民大學公共管理學院副教授，碩士生導師；中國房地產估價師與房地產經紀人學會理事。主要從事房地產經紀、土地管理、城市水務行業等方面的科研教學工作，承擔十余項房地產經紀、土地利用評價、國家重大水專項等相關的課題。在《中國土地科學》、《城市發展研究》、《光明日報》等CSSCI期刊發表多篇學術文章，出版《中國城市土地整理理論與實踐》專著。施昱年，台灣台南人，1978年10月生。逢甲大學建設學院土地管理系管理學學士、碩士，中國人民大學公共管理學院土地管理系管理學博士、城市規划與管理系應用經濟學博士后研究，曾赴英國劍橋大學土地經濟系任訪問學者，並於台灣地區嘉南藥理科技大學休閑保健系擔任講師，現為中國人民大學公共管理學院土地管理系講師，，碩士生導師；「Habitat International」期刊reviewer。目前在國際SSCI以及國內CSSCI檢索期刊已有十多篇文章發表。研究內容含蓋商品住宅價格周期、泡沫、子市場、產業集群、土地生產效率等，承擔多項房地產經紀相關的課題。

1 緒論2 北京等12城市房地產經紀從業人員執業狀況調查3 北京等12城市房地產經紀從業人員薪酬福利狀況調查4 房地產經紀從業人員薪酬滿意度影響因素回歸分析：20125 信息技術與經紀服務績效關系回歸分析6 房地產經紀門店生存力的影響因素分析7 主要結論

本書以房地產經紀從業人員為研究對象，調查了北京、深圳、杭州、青島、大連、石家庄、烏魯木齊、成都、長春、武漢、天津以及西安等12個城市的房地產經紀門店與3654位房地產經紀行業從業人員的基本狀況和從業工作情況，分析房地產經紀行業的薪酬機制、影響房地產經紀從業人員薪酬福利變化程度的因素、影響房地產經紀從業人員薪酬滿意度因素、使用信息技術對提高交易速度的影響程度、以及影響房地產經紀門店生存力的因素等方面的內容。這些研究有助於深入了解房地產經紀行業和房地產經紀人群體，建立良好薪酬激勵機制，降低房地產經紀人流動率，促進行業健康良性發展，提高整個社會的資源配置效率，降低房地產交易成本。