In diesem Herausgeberwerk wird umfassend dargestellt werden, welche Interventionsans tze zur Gesundheitsf rderung bei der Arbeit Anwendung finden. Dabei soll differenziert werden zwischen personenbezogenen Interventionen, die am Individuum ansetzen, und bedingungsbezogenen Interventionen, die in der Regel an den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld ansetzen. Herausforderungen f r die Gestaltung von Interventionen, die Bedeutung von Evaluation sowie Bedingungen f r die Wirksamkeit von Interventionen werden beleuchtet und kritisch diskutiert. Zugleich wird aufgezeigt, an welchen Stellen noch Forschungs- und Interventionsbedarf besteht, um Individuen zu bef higen, ihre Arbeit gesundheitsf rderlich zu gestalten. Ebenso wird aufgezeigt, welche Ma nahmen Organisationen zur Gesundheitsf rderung ergreifen sollten. Die Beitr ge des Buches werden von wissenschaftlichen Experten der Interventionsforschung im Arbeitskontext verfasst.


PD Dr. Alexandra Michel, Dipl.-Psych. ist Wissenschaftliche Leiterin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und Privatdozentin an der Universität Heidelberg. Als systemisch-lösungsorientierte Beraterin und Therapeutin (SG) verfügt sie über langjährige Erfahrungen als Personal- und Organisationsentwicklerin sowie als Coach. In ihrer Forschung interessiert sie sich insbesondere für ressourcen-orientierte Interventionen im Arbeitskontext, gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit, Change Management und Coaching. Annekatrin Hoppe ist Professorin für Occupational Health Psychology am Fachbereich Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Arbeit und Gesundheit mit den Schwerpunkten gesundheitsbezogene (Online-)Interventionen, neue Formen der Arbeit sowie Arbeitsmigration und Gesundheit.