本書作者均為全球頂尖精益專家，他們提供了一種從精益創造價值的新方法。本書澄清了人們對精益/TPS基本知識的普遍誤解，顯示了利用每一個員工從事工作的智慧的工具、方法和態度，以及它們的真正目的。你將學會如何思考——然後採取不同的行動——以一種有紀律的方式發揮你組織中每個人的力量，從而產生無與倫比的、可持續的成功，以應對當今最緊迫的挑戰。 [法]邁克爾·伯樂(Michael Ballé)博士，是一位暢銷書作家和高管教練，有20年的精益研究和實踐經驗。他是巴黎高等電信學校的副研究員，曾聯合創立精益企業項目和法國精益研究所。Ballé合著的《金礦》、《精益經理》和《帶著尊重來領導》均獲得了新鄉獎。他具有系統思維和認知社會學的背景。他居住在法國巴黎。 [英]丹尼爾·瓊斯(Daniel Jones)，是麻省理工學院最初的研究小組的一員，該小組發現並編纂了用於製造汽車的豐田系統，並將其命名為精益。他是經典開創性作品《改變世界的機器》和《精益思想》的合著者。Jones是暢銷書作者、獲獎作家、研究者、執行團隊顧問和主講人，他是美國的非營利精益企業研究所、英國的精益企業學院以及精益全球網路研究機構的聯合創始人和主席。他居住在英國。 [法]雅克·蔡澤(Jacques Chaize)，是Wiremold公司的首席財務官和董事，國際公認的精益企業管理領袖。他在精益企業研究所、TBM研究所、戴頓大學競爭變化中心以及製造業合作夥伴關係擴展中心(MEPS)的精益會計研討會任教，在精益企業研究所的董事會任職。Fiume居住在弗吉尼亞州的阿靈頓。 [法]雅克·蔡澤(Jacques Chaize)，是發展中的精益組織的先驅。