在兩岸三地的經貿關係中，人力資源乃扮演著不容忽視的角色。由於台灣人工成本上漲與大陸人工成本的低廉，加上兩岸之間人文語言的共通性，因而促使台商絡繹不絕地在大陸投資。 基於此，國立中山大學人力資源管理研究所與行政院勞工委員會和大陸委員會共同舉辦「兩岸三地人力資源管理比較與整合學術研究會」，共邀請十八位學者專家發表論文，特將其中十四篇論文稍做修訂，刊印成書，本書內容可分為五大主題，第一，兩岸三地的勞動價值觀；第二，兩岸三地的人力資源規劃；第三，兩岸三地的人力資源開發；第四，兩岸三地的人力報償管理；第五，兩岸三地的勞資關係。