《薪酬設計與績效考核全案——實戰圖解版》一書，從崗位分析與評價、薪酬設計與管理、績效管理全案三大版塊來進行編寫。崗位分析與評價部分包括崗位分析與評價的作用、開展崗位評價；薪酬設計與管理部分包括進行薪酬調查、薪酬管理體系設計、薪酬結構設計、企業福利管理的設計、調薪的規劃與管理、股權激勵設計；績效管理全案包括績效管理規劃、績效管理體系建立、員工績效管理過程等內容。 這些內容為各級企事業單位的薪酬設計與績效考核工作提供了有力的指導和支持。本書適合中小企業中高層管理人員、人力資源管理人員、企業培訓師、咨詢師以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。 王子飛，碩士研究生，廣東省創業培訓專家，南粵優*秀教師。現任廣東西江學院經濟管理系副主任、廣東省社科聯決策咨詢研究基地——互聯網經濟研究中心副主任。獲肇慶市優秀教師、肇慶市社科聯高峰論壇徵文一等獎等多項榮譽稱號，主編《廣佛肇民營企業協同創新發展研究》《精益安全管理》《微店電商與跨境電商操作實務》《大學生創業基礎》等。先後為肇慶及珠三角中小微企業開展人力資源管理、安全管理、班組長團隊建設、企業營銷創新技能等培訓多場。