廿一世紀經營事業有更好的方法，這個「倫理」的更好方法將造成驚人的結果：高度委身的員工和顧客、財務收益，以及強大、健全的組織。

　　德高望重的知名企業主管韋斯‧坎特雷爾，知曉強大價值觀的重要性；在本書中，他與國際公認的領導力顧問詹姆斯‧路卡斯，聯袂揭示一個令人驚訝的祕訣：倫理原則之路也是創造更高績效與更豐碩成果之途。

　　韋斯在雷立環球企業近五十年職涯的實例，以及詹姆斯的頂尖領導力公司的理念，在領導力方面完全闡明如何運用十項恆久的倫理原則；兩位作者證明，為了要在商業界獲得最佳的成功，「績效」和「倫理」的觀念必須並行不悖。

　　本書整合「倫理」和「績效」兩個關聯緊密的觀念，藉由務實的方法引入平日的工作之中。
　　只要你願意這麼做，將會發現一更好的思考與生活方式。

　　各方讚譽，鄭重推薦！邀請您攜手開啟職場新氣象！
　　．富比士企業總裁執行長 - 史蒂夫．富比士
　　．金克拉機構創辦人 - 吉格．金克拉
　　．統一星巴克總經理 - 徐光宇
　　．證券櫃檯買賣中心副總經理 - 朱竹元　
　　．佳音電台台長 - 呂思瑜
　　．香港聖公會宗教教育中心總幹事 - 彭培剛法政牧師　　
　　．中華二十一世紀智庫協會執行長 - 雷倩　
　　．基督教論壇報社長 - 鄭忠信　
　　．台灣貴格會聯會主席 - 戴坤益　
　　．中華基督教福音協進會職場宣教中心主任 - 魏榮祺
　　．美國喬治亞州州長 - 桑．普度

各方讚譽

　　這是一本有真知灼見、令人驚奇的好書！坎特雷爾和路卡斯以廣博的專業知識、優美的筆觸，以及吸引人的實例，清楚闡明高績效領導力的思維、要點，與精髓。想知道書中所言值得相信、閱讀，及應用嗎？且展讀令人鼓舞的章節大綱、聆聽良心給你的答案！」－史蒂芬．柯維博士（Dr.StephenR.Covey）《與成功有約》、《第八個習慣：從成功到卓越》的作者

　　「顯然，無倫理的專注於績效，是摧毀績效絕佳方法，⋯⋯然而，可能不那麼明顯的，是能夠從緊密結合倫理和績效兩個強大觀念而來的財富和好處。在這本精彩的書中，韋斯‧坎特雷爾和吉姆‧路卡斯讓我們看見這種結合是什麼模樣，以及它如何發揮作用，建立昌盛成功的組織和職業。你將會發現這本書的寫作風格很吸引人，是極其個人的個案研究包裝在出色的教導之中。全書以韋斯‧坎特雷爾的事業為焦點，他是一位傑出的領袖與執行長，在雷立公司的四十六年職涯中實踐了本書的法則。教導則是來自吉姆‧路卡斯，他是一位國際公認的「領導力和企業生命」權威，⋯⋯你可以把他說的話視為貲財，無論是喻意或實質皆然。《做得對，還要做得好》是難得的書。一本具有真正獨特和激勵信息的書，現在就可以實際影響到我們的行動方式和所得成果；並且這訊息歷久彌新。」－史蒂夫．富比士（SteveForbes）富比士企業總裁暨執行長
《富比士》雜誌總編輯

　　「在一個日新月異的社會與商業環境中，我們需要堅守穩固又真實的東西，告訴我們如何把事情做對，還要把事情做好。
　　《做得對，還要做得好》指出了找到這個「東西」的方向。⋯⋯這本書就是以歷經數千年的原則為基礎，再用當前實例與重要新聞加以闡明。在你的生活與事業上應用這本書的信息，將會是明智之舉。」－吉格．金克拉（ZigZiglar）作家暨勵志演說家．金克拉機構創辦人

　　「真是本好書！進入商業界的每個年輕人，要好好把這些原則藏在心底；每個經驗豐富的商業老兵會喜歡它的情節。「生活平衡」對上「一生勻稱」的這段即已值回書價。」－安迪‧史丹利（AndyStanley）喬治亞州北點社區教會牧師

　　「《做得對，還要做得好》是一本必讀的書，兩位作者在狂暴混亂的美國企業界活出了這些原則。韋斯‧坎特雷爾和吉姆‧路卡斯完成了一項出色的工作，明確又實際地傳達出，在商業界成為一個正直誠信的人是什麼意思。讀過之後你就會有所改變。」－戴浩華（HowardDayton）指南針─以神的方式理財機構執行長

　　「終於有一本將高績效和倫理結合在一起的書，你不必為了顧此而失彼；兩者你都需要、相輔相成，締造出可能做到的最健康、最多產能的工作環境。坎特雷爾和路卡斯讓你看見來龍去脈。如果你在乎發展自己高績效且高倫理的技能，就不能錯過這本書。」－麥克．科洛（MichaelKroth）《做激發動力與轉型工作的經理人》作者

　　「了解和履行《做得對，還要做得好》書中的十項根基穩固的倫理原則，將讓人取得更大的目標清晰度。如果你採納這十項卓越的原則，並且有策略地運用在你的組織中，成果將會改觀。」－艾德‧歐克利（EdOakley啟發領導力方案公司執行長）《領導變簡單：優秀管理的實用解決方案》共同作者

　　「韋斯‧坎特雷爾和吉姆‧路卡斯採用真實生活中的例子，向讀者闡明現今比以往更需要有倫理的領導力。從家中客廳到董事會的會議室，從商務會場到立法機構殿堂，人人都響應有原則、有倫理的領導。在他們的《做得對，還要做得好》書中，坎特雷爾和路卡斯用不容易回答的問題挑戰讀者，每一位胸懷大志的領袖都應該預備好回答這些問題。」－桑．普度（SonnyPerdue）美國喬治亞州州長

　　「在奮力恢復美國對企業高尚品格及道德的重視上，《做得對，還要做得好》是受歡迎的伙伴。成功絕不臨到內心深處認為所選擇的職業要受道德責難的人，而坎特雷爾和路卡斯提供一個有效的對策。與其視倫理為成功的阻礙，《做得對，還要做得好》揭露高績效和倫理可以無縫整合。每一位商場專業人士都能從這本書的績效提升處方獲益。」－猶太教士但以理．拉賓（RabbiDanielLapin）邁向傳統與倫理資本主義學院院長

　　「許多成功的人想要他們的工作更具有永續的意義。《做得對，還要做得好》提供了在我們職場生涯中追求意義與成功的途徑。」－羅依．李伯（LloydReeb）《重整下半場的優勢》作者

　　「我過去四十年在財經界工作的個人經驗是：事業成功或做人成功的人，無論知不知名，都在他們的決策中應用了聖經的智慧。韋斯‧坎特雷爾擁有美國企業層峰的經驗，我認識韋斯幾乎三十年，觀察到他始終如一、日益增強的信仰力量讓他履行執行長的職責，有著幾乎無人能表的成就。他經營一家龐大的公司，始終仰賴聖經的智慧做決策。在他為今日的企業領袖揭示十項永續原則時，將自己實際的故事加入吉姆‧路卡斯的珍貴智慧中。吉姆則借鑒自二十多年來諮詢各行各業團隊和領導者的豐富經驗。能夠推薦這本書是我的榮幸。」－朗．布魯（RonBlue）基督教金融專業網絡主席

　　「在《做得對，還要做得好》書中，韋斯分享來自他其企業經驗的重要見解，這些經驗乃是建立在倫理的基礎上的。他顯示出如何學會藉由做得對，而能做得好；以及如何學會在潰敗邊緣，將他的事業交託給主。當我們周遭的企業巨擘土崩瓦解之際，這本書是一股清新的氣息。韋斯是個了不起的榜樣，這本書是所有年齡的領導人必讀。」－鮑比．米契爾（BobbyMitchell）美國富蘭克林柯維公司基督國際企業團契主席

　　「坎特雷爾和路卡斯提醒我們，高績效領導合乎倫理，而有倫理的領導產生高績效的組織。這是一本傑出的書！」－亞當．漢米爾頓（AdamHamilton）循道衛理教會主任牧師

　　「要認識韋斯‧坎特雷爾，就要理解是什麼東西驅使他的熱情去做得對。《做得對，還要做得好》呈現一些重大內情，證實聖經的原則在商業界有高度成效，並且對於我們如何塑造好行為提供極佳見解。若我們要知行合一，就必須說到做到。」－楚埃‧凱西（S.TruettCathy）福來雞連鎖速食店創始人暨執行長

　　「企業倫理可以不再運作於組織生命邊緣，它必須是今日所有組織都關心的最重要事項。坎特雷爾和路卡斯的《做得對，還要做得好》，生動地闡明如何透過倫理達到持久的成功。的確，如果我們想要得到卓越企業，本書中的十項倫理價值觀就必須植入我們個人和組織生活的所有層面。」－菲爾‧路易斯（PhilLewis）奧克拉荷馬州基督教大學專業研究學院院長

　　「作者展現出他們所採納的聖經原則，將為你的生活帶來祝福。讀這本書會激發你學習這些原則，並且每天應用在個人生活和企業之中。－大衛‧格林（DavidGreen）好必來公司執行長

　　「韋斯‧坎特雷爾和詹姆斯‧路卡斯寫了一本著實優秀的好書，滿是真理和智慧、大量有豐富經驗的實例，以及如何應用書中所提倡原則的趣聞。以聖經經文為基礎，而且經得起實地考驗的這本書，將擁有長久且重要的商品上架期，我期待用它當作個人參考的圭臬。」－皮丹尼（DennisPeacocke）策略基督教服事機構總裁

　　「我發現這些年來，原則是超越時代限制的真理，能被應用到每個世代。你將發現這本書中的原則不只能建立你的事業，更能建立你的人生。常言道，如果你說實話，就不必牢記說過什麼。這本書說實話，將會改變它的讀者。」－強尼．杭特（JohnnyHunt）伍德斯托克第一浸信會教會牧師.美南浸信會聯會前會長

作者簡介

韋斯．坎特雷爾 (Wes Cantrell)

　　於一九五五年展開職涯，他是雷立環球企業的退休董事長暨執行長。

　　韋斯是知名的世界級企業領袖，也是市場與銷售方面具有前瞻思考力的專家，更是雷立公司高績效故事的幕後推手。

詹姆斯‧路卡斯 (James R. Lucas)(暱稱：吉姆)

　　是魯曼國際顧問公司的總裁暨執行長，他於一九八三年創立該公司。
　　這家顧問公司以培養熱情、有思考力，及高績效的領袖、員工、團隊與組織為職志。
　　吉姆被公認為領導力及組織發展的權威。
　　他是有開創性的作家與有見解的領袖、激勵人心的演說家，也是對決定性論題有豐富經驗的顧問。

編者序
富比士序
引言    倫理與高績效：非凡的連結
原則一  只做最要緊的事 / 優先次序對了，你就可以不同凡響
原則二  抛開分心的事 / 你必須專注球賽，而不是得分
原則三  切合現實 / 絕不宣告支持壞主張
原則四  尋求調和 / 沒有一生的勻稱，你的生活是半吊子
原則五  敬重賢達 / 若無法尊敬智賢，你就是待錯組織了
原則六  保護靈魂 / 你不能踩著別人的背攀上高峰
原則七  致力於人際關係 / 沒有同伴，大勝利都只是空中樓閣
原則八  擴散財富 / 你若取之於人，就將失之於己
原則九  說實話 / 你可以藉由鼓勵實話來終止小道消息
原則十  節制慾望 / 你能找到更綠的草地，它卻可能是人造草皮
結論    廿一世紀的倫理領導
後記
附錄    高績效倫理 / 核心原則的根源
認識作者
註釋

編者序

想知道廿一世紀的成功之道嗎？

　　經營事業有更好的方法。這個「倫理」的更好方法將造成驚人的結果：高度委身的員工和顧客、財務收益，以及強大、健全的組織。

　　德高望重的知名企業主管韋斯‧坎特雷爾，知曉強大價值觀的重要性；在本書中，他與國際公認的領導力顧問吉姆‧路卡斯（譯註：「吉姆」Jim是「詹姆斯」James的暱稱），聯袂揭示一個令人驚訝的祕訣：倫理原則之路也是創造更高績效與更豐碩成果之途。

　　韋斯在雷立環球企業近五十年職涯的實例，以及吉姆的頂尖領導力公司的理念，完全闡明了十項恆久原則在領導力方面的運用；兩位作者證明，為了要在商業界獲得最佳的成功，「績效」和「倫理」的觀念必須並行不悖。這本「以揉合方法談論領導議題的書」會為你提供務實的方法，將這兩個緊密關聯的觀念整合進自己的日常工作之中，這麼做的時候，你將會發現更好的思考與生活方式。

富比士序

　　本書出版的時機正逢其時！企業醜聞依舊不絕於耳，最近一波醜聞是關乎股票選擇權生效日回溯的問題。在這些之前，還發生共同基金交易弊案；更早之前，則是安隆（Enron）能源公司破產弊案、世界通訊集團（WorldCom）會計弊案、阿德菲（Adelphi）會計弊案，以及其他惡聞。當我們檢查過去這十年的商業環境，明顯見到若是將「倫理」從「績效」斷開，災難將隨之降臨。顯然，無倫理的專注於績效，是摧毀績效絕佳方法，它唯一確保的乃是牢獄之災的實力。

　　然而，可能不那麼明顯的，是能夠從緊密結合倫理和績效兩個強大觀念而來的財富和好處。

　　在這本精彩的書中，韋斯‧坎特雷爾和吉姆‧路卡斯讓我們看見這種結合是什麼模樣，以及它如何發揮作用，建立昌盛成功的組織和職業。

　　兩位作者將「倫理」從聽起來崇高的雲端地位帶下，成為真正領袖能用來獲得真正成果的實際原則。倫理常常顯得過於虛無飄渺、模糊不清、或不切實際，以致對「普通人」無法造成任何影響，有時甚至還不合情理。但是，在這本書中我們看見，倫理在建立業績、做出決策、與人相處、發展關係，以及強化事業等方面的效用。韋斯和吉姆不得不說的那些話，一點不會模糊難解或沒有用處。

　　而且他們把「績效」的構想放進脈絡之中，幫我們明白真正的長期成功，無法建立在倫理的散沙上。別誤會了，他們兩人相信健康、強大的抱負，也相信卓越的成果；他們的訊息不是「做得對，接著努力做得好」，而是「做得對，你就會做得好」。將倫理從車子後座向前推到駕駛座，你的事業之車就會怒吼著上路。

　　你將會發現這本書的寫作風格很吸引人，是極其個人的個案研究包裝在出色的教導之中。全書以韋斯‧坎特雷爾的事業為焦點，他是一位傑出的領袖與執行長，在雷立公司的四十六年職涯中實踐了本書的法則。我認識韋斯許多年，我可以告訴你，他說的都是真心誠意、切合重點，而且有倫理和績效兩者的優秀紀錄為佐證。

　　教導則是來自吉姆‧路卡斯，他是一位國際公認的「領導力和企業生命」權威，吉姆在先前的另外四本書、主題演講，和無數的發言中，對這些議題和其他主題多有闡述。他擁有一個蓬勃發展的諮商業務，在眾多的組織和事業中，他目睹什麼東西有效，以及哪些東西沒有用。你可以把他說的話視為貲財，無論是喻意或實質皆然。

　　《做得對，還要做得好》是難得的書。一本具有真正獨特和激勵信息的書，現在就可以實際影響到我們的行動方式和所得成果；並且這訊息歷久彌新。


─史蒂夫．富比士（Steve Forbes）
富比士企業總裁暨執行長
《富比士》雜誌總編輯