1.主要內容：收集2017年人力資源社會保障工作方面的行政法規、部門規章、規範性文件和政策性文件等，共123件，分為綜合、就業促進、人力資源市場、職業能力建設、專業技術人員管理、事業單位人事管理、農民工工作、工資福利、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、農村社會保險、社會保險基金監管、調解仲裁管理、勞動監察、社會保險事業管理，公務員和其他，共十九部分。2.主要特點：內容全面權威，每部分按其法律效力和發文時間編排，以便廣大讀者查閱。3.選題價值：準確地向全國人力資源社會保障部門的工作人員、廣大用人單位和勞動者宣傳國家人力資源社會保障法律、行政法規、部門規章及政策性文件，進一步提高人力資源社會保障部門依法行政水平，切實維護廣大用人單位和勞動者的合法權益。每年出版一冊，政策連續性強，特別適合各企業、事業、機關、團體等單位主管人力資源社會保障工作的部門長期保存，以備工作查閱。 人力資源和社會保障部法規司，主要職責是起草相關法律法規草案和規章；承擔機關有關規範性文件的合法性審核工作；承辦相關行政複議和行政應訴工作。