作為管理者，你既要出色地完成自己的本職工作，讓高層賞識，成為公司的中流砥柱；又要照顧好自己的團隊，激發其中每個人的大潛力，隨時調節部門的摩擦與不和。這聽起來的確很不容易，如何才能辦到呢？《極簡管理法則》是歐美暢銷書作家理查德德•泰普勒的一部經典作品，為了讓管理者勝任多重任務模式，完成外界與自己的多重期待，他在觀察與實踐的基礎上，將那些管理教材與管理培訓中不會提及的「常識與真理」總結成106條極簡管理法則，而且特意為創業者單獨提出了10條極簡創業管理法則。希望各位讀者在閱讀后，都能用一種新的眼光界定管理問題，將極簡思維融入自己的日常工作，成為一個可以掌控全局、自信果斷的管理者。從某種程度上說，我們都是管理者，我們都需要做一些管理工作，本書就是為我們這些願意積極改變，想讓自己工作與生活更輕松的人量身定做的極簡管理指南。【英】理查德德•泰普勒（Richard Templar）歐美暢銷書「泰普勒人生法則系列（Rules）」圖書的作者，其人生軌跡豐富多彩，在其30年的工作生涯中，涉獵了諸多領域，在不同企業內負責過不同的工作，現在他自己創業，同時經營幾家公司。他的個人成功促使其開啟了傳道授業解惑的旅程，與大眾分享他的成功法則。據不完全統計，全球有超過240萬人在按照他所建議的法則行事。有評論家認為，理查德德的文字風格，既不是那種冷硬命令式聽多了讓人覺得苛刻的「教科書風格」，也不是溫柔多情式聽久了讓人覺得黏糊糊的「中央空調風格」，而是一種介於兩者之間溫暖又不失客觀的風格。

出版前言序第一篇　 管理好你的團隊　// 1法則1　讓他們從情感上參與進來　// 2法則2　懂得什麼是團隊以及團隊的運行方式　// 5法則3　設定現實的目標—我的意思是，具有實現可能的目標　// 8法則4　明確開會目的　// 10法則5　會議應簡短而高效　// 12法則6　讓開會充滿樂趣　// 15法則7　讓團隊比自己更出色　// 18法則8　了解自身的重要性　// 20法則9　了解自己的底線　// 22法則10　做好精簡的准備　// 25法則11　盡可能多地或者大膽地清除不必要的麻煩　// 27法則12　允許他們犯錯　// 29法則13　接受他們的局限　// 31法則14　鼓勵他人　// 33法則15　非常善於尋找合適的人才　// 35法則16　聘用未 雕琢的人才　// 37法則17　擔起責任　// 39法則18　該表揚時就表揚　// 41法則19　為團隊提供最好的資源　// 43法則20　慶祝　// 45法則21　記錄自己的言行　// 47法則22　及時發現工作場所中的摩擦與不和　// 49法則23　營造良好的氛圍　// 51法則24　激發忠誠感和團隊精神　// 53法則25　相信自己的員工，並且展現出來　// 55法則26　尊重每個人的不同　// 57法則27　傾聽他人的創意　// 59法則28　針對不同團隊成員調整自己的管理風格　// 61法則29　讓他們產生比你懂得更多的感覺（即便不符合事實）　// 63法則30　沒必要強辯到底　// 65法則31　懂得其他人承擔的角色　// 67法則32　確保人們知道你的期望　// 69法則33　擁有明確的預期　// 71法則34　利用積極的強化激勵　// 73法則35　不要試圖為愚蠢的體系辯護　// 75法則36　做好說「是」的准備　// 77法則37　訓練他們，讓他們提供解決方案，而不是提出問題　// 79第二篇　 管理好你自己　// 81法則38　努力工作　// 82法則39　確立標准　// 84法則40　享受自己的工作　// 86法則41　不要被工作影響　// 88法則42　知道自己該做什麼　// 90法則43　知道自己實際上在做什麼　// 91法則44　珍視自己的時間　// 93法則45　要主動出擊，不要被動應對　// 95法則46　保持一致　// 97法則47　為自己設定切實可行的標准　// 99法則48　有計划，但要保守秘密　// 101法則49　清除多余的法則　// 103法則50　從錯誤中學習　// 105法則51　做好拋棄過去想法的准備— 哪些有效、哪些發生了改變　// 107法則52　別廢話，辦正事要緊　// 109法則53　知道什麼時候該踢門　// 111法則54　把時間用在有成果、有利潤的事情上　// 113法則55　擁有B計划和C計划　// 115法則56　充分把握機會—成為幸運的人，別承認就是了　// 117法則57　知道自己何時面臨巨大壓力　// 119法則58　關注自身健康　// 121法則59　做好ó 接痛苦或喜悅的心理准備　// 123法則60　面對未來　// 125法則61　抬起頭，不要低頭　// 127法則62　既要見樹，也要見林　// 129法則63　懂得何時該放手　// 131法則64　有決斷力，即便有時這意味着犯錯　// 133法則65　采用極簡主義的管理風格　// 135法則66　想象自己的藍色門牌　// 137法則67　擁有並堅持 則　// 139法則68　追隨直覺　// 141法則69　要有創意　// 143法則70　不要停滯　// 144法則71　懂得適應新情況，做好繼續前進的准備　// 146法則72　記住真正的目標　// 148法則73　記住，沒有人必須出現在什麼地方　// 150法則74　回家　// 152法則75　不斷學習— 特別是學習對手　// 154法則76　有激情，要大膽　// 156法則77　做好最壞的打算，但仍保持樂觀的心態　// 158法則78　讓公司看到你在支持他們　// 160法則79　不要說上司的壞話　// 162法則80　不要說團隊的壞話　// 164法則81　上司讓你做的事可能是錯的，接受這個現實　// 166法則82　上司有時和你一樣恐懼，這是現實　// 168法則83　避免思維受限　// 170法則84　融入團隊　// 172法則85　如果心存疑慮，就提出問題　// 174法則86　表現出理解下屬與上司觀點的姿態　// 176法則87　增加價值　// 178法則88　不要退讓，做好堅持立場的心理准備　// 180法則89　不要玩弄權術　// 182法則90　不要詆毀其他 理　// 184法則91　分享知識　// 186法則92　不要威脅他人　// 188法則93　不參與派系爭斗　// 190法則94　表現出為團隊抗爭到底的姿態　// 192法則95　致力於受人尊重，而不是受人喜愛　// 194法則96　做好一兩件事，避免其他事　// 196法則97　征求他人有關自身表現的反饋意見　// 198法則98　維護良好的人際關系和友誼　// 200法則99　在你和客戶之間建立互相尊重的關系　// 202法則100　為客戶再多出一份力　// 204法則101　明確自己的責任　// 206法則102　永遠誠實，說真話　// 208法則103　不走捷徑—別人總會發現的　// 210法則104　尋找合適的決策咨詢人　// 212法則105　掌控局面　// 214法則106　人情練達　// 216第三篇　 致創業者　// 219法則107　不要借錢　// 220法則108　尋找平衡　// 223法則109　做好最壞的打算　// 226法則110　有明確的使命　// 228法則111　絕對誠實　// 230法則112　盡可能多地獲得幫助　// 232法則113　建立強大的企業文化　// 235法則114　不要凡事都回答「是」　// 238法則115　堅持立場　// 241法則116　你的時間就是所有人的時間　// 243第四篇　 如果你還意猶未盡　// 247有關人生年齡越大並不等於越有智慧　// 248有關工作讓自己的工作受人賞識　// 250有關財富　都可以成為有錢人，你需要的只是努力　// 252有關為人父母　放松　// 254有關愛情做自己　// 256作者的囑托　// 258