旨在解析有關公司治理的各種關鍵問題，包括戰略監控、風險管理及高管繼任計划等。《公司治理:組織視角(第2版)》兼具學術深度和內容廣度，是公司治理必備之書！《公司治理:組織視角(第2版)》的每一章都集中討論公司治理的某一特定特征，闡述其優缺點，總結現有研究，然后得出相關結論。《公司治理:組織視角(第2版)》就公司治理的最新研究成果、研究趨勢及政策規定進行了更新，討論了目前公司治理系統的各種形態，並闡述了不同公司治理系統對組織績效的不同影響。為了增加說服力，采用了實證檢驗方法，即根據實證研究結果得出相關結論，同時也對相關研究不足給予了說明。《公司治理:組織視角(第2版)》旨在為每一位試圖提高公司治理績效的人提供全面、客觀的信息，無論是公司董事和機構投資者，還是政府人員和相關學者，都可以從中獲得啟示。戴維•拉克爾（David Larcker）美國斯坦福商學院會計系教授、公司治理研究項目負責人及公司治理研究中心資深教授，主要研究領域包括：高管薪酬、公司治理及管理會計學。已發表諸多學術研究論文，其研究經常被大眾媒體及商業新聞援引。布萊恩•泰安（Brain Tayan）美國斯坦福商學院公司治理研究項目的成員之一，已撰寫系列有關公司治理的學術研究論文，其中涉及董事會、繼任計划、高管薪酬、財務會計及股東關系等主題。嚴若森，武漢大學經濟與管理學院教授，博士生導師，武漢大學公司治理與管理發展研究中心主任。主要從事公司治理、企業理論、制度理論、戰略管理等研究，已在重要學術期刊及重要報刊上發表論文數十篇，出版學術專着多部，曾先后主持中國博士后科學基金項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目與教育部新世紀優秀人才支持計划項目，曾獲寶鋼獎、董輔礽經濟科學獎與教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎，兼任Corporate Governance：AnInternational Review等重要學術期刊匿名審稿人。

第1章公司治理導論經理人自利公司治理定義公司治理標准「一體適用」的最佳行為是否存在公司治理與公司績效的關系第2章國際公司治理資本市場法律會計准則監管制度社會和文化價值觀不同國家的治理結構第3章董事會：職責與義務董事會職責董事會獨立性董事會運作董事會任職期限董事會選舉董事的變更董事的法定義務第4章董事會：選聘、薪酬與變更董事的人才市場董事任職資格的披露要求董事會招聘程序董事薪酬所有權准則董事會評估董事的變更第5章董事會：結構與影響董事會結構董事長首席獨立董事外部董事董事會獨立性獨立委員會董事會的銀行家董事會的財務專家董事會的政治關聯員工代表「繁忙」董事連鎖董事會委員會重疊董事會規模董事會的多元化女性董事小結第6章戰略、績效衡量與風險管理組織戰略戰略實施過程商業模式開發和檢測關鍵績效指標董事會在績效評估與商業模式上的作為風險與風險管理風險與風險承受能力商業模式的風險風險管理風險管理的監督評估董事會風險管理績效第7章CEO人才市場與CEO繼任計划CEO人才市場CEO人才儲備CEO更替新任CEOCEO的繼任模式CEO繼任進程董事會是否准備了CEO繼任計划外部搜尋過程第8章高管薪酬與激勵高管薪酬爭議薪酬的構成薪酬的影響因素薪酬咨詢公司薪酬水平CEO薪酬同其他高管薪酬的比率CEO薪酬同普通員工薪酬的比率薪酬組合短期激勵長期激勵福利與補貼薪酬披露薪酬話語權第9章高管持股高管持股與公司績效高管持股與風險高管持股與代理成本會計操縱股權操縱股權出售與內幕交易10b5—1規則套期保值抵押交換要約與重新定價第10章財務報告與外部審計審計委員會會計質量、透明度和控制財務報告質量財務重述會計操縱的檢測方法外部審計審計質量審計行業《薩班斯奧克斯利法案》的影響擔任CFO的外部審計師審計人員輪換第11章公司控制權市場公司控制權市場收購公司與目標公司的股票市場評估反收購保護反收購措施避免不必要的收購第12章機構股東與激進投資者股東角色大股東與機構投資者機構投資者與代理投票激進投資者股東民主和參與公司事務代理咨詢公司第13章公司治理評級第三方評級系統信用評級系統商業公司治理評級系統學術研究人員開發的治理評級系統治理評級系統的可行性第14章治理模式的選擇家族控制公司風險投資公司私募股權公司非營利組織第15章回顧與總結檢驗不足焦點不對重要變量缺失環境背景