上班那檔事:職場中的讀心術 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年9月
![](https://www.books.com.tw/img/001/058/55/0010585575.jpg)
上班那檔事:職場中的讀心術
上班族新觀點: 拍主管馬屁是負責的態度; 忍氣吞聲是忍辱負重的展現; 任勞任怨是耐力恆心的表現;
有些話不會有人告訴你
公司是人組成的群體,人造就的圈子所形成的規則,任何有心、有能力的人都可以參得透,用得準。
如果你因為畏懼未知的職場經歷就望洋興嘆,自怨自艾,甚至哀悼不公,那麼就是在虛度青春和生命,浪費自己的事業前景。
如果你因為一時的不足所造成的失誤就止步不前,那麼悲哀不僅產生於此時的失敗,而是更長久的未來。辦公室裡走動的每個人都有自己心酸的歷史,但關鍵是有的人站起來了,而有的人則永遠倒下了。
人生有太多的如果,工作也有數不盡的未知,但是經歷之後卻發現往往只有一種可能。在職場中混,不想被淘汰,不想成為被歧視和看扁的那一個,就一定要瞭解公司的真相。做到了然於胸,相信自己,才能做好準備,找到應對的策略。
縱觀職場上那些成功者,無論他們曾經經歷過什麼,但是到最後他們都必須懂得公司的真相,擁有他人無法取代的能力和智慧,進退自如的分寸,把握尺度,以及為人處世的謀略。這些正是我們不斷追求的更高一級的境界。我們的腦中的作用就如鬧鐘,成功的信念會在我們需要時將我們喚醒。
也許,我們自覺技不如人,無法達到如此的境界;也許我們自詡聰明能幹,他日必定成就大事。無論哪一種情況,對於我們來說最重要的不是要去看清遠方模糊的,而是要做身邊清楚的事。一個人的改變,源自於自我的一種積極進取,而不是等待什麼天賜良機。只有我們在動腦,在行動,那麼一切才有可能。
說話、做事、能力的發揮等等都是一門學問,生存關乎我們的命運,薪水和升遷關乎我們的利益,責任則需要明確分工,勇於承擔。所有這些都決定我們的職場之路,都需要我們與他人打交道,我們做不了獨行俠,做不成孤膽英雄,我們需要鋪展和厚實我們的關係網,為我們的工作和人生布更好的局。
工作是我們生存的一種手段,必要時候又是不可缺少的手段。人,就像釘子一樣,一旦失去了方向,開始向阻力屈身,那麼就失去了他們存在的價值。而過於敬畏和陌生就容易讓我們迷失,把握不好職場前進的方向。只有勇於面對公司中的種種真相,瞭解必要的常識並把它們運用到工作之中,從而讓自己在職場立於不敗之地,讓自己的職場之路越走越順。
一個人的特點,是體現在各方面的。而你對待工作的態度、眼識和度量就決定了你事業成就的大小。許多時候,我們不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的優勢上。因為缺陷常常給我們以提醒,而優勢卻常常使我們忘乎所以。如果我們稍有疏忽,就有可能把握不準公司和職場的真相,被他人利用,被小人暗算,被上司當苦力差遣等等,從而遭受無法估量的損失。
只有千錘百煉,才能成為好鋼。偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷就能完成的,而是靠性格、意志和知識、技巧來完成的。這是因為能力、責任、毅力、謀略勝過所有的蠻幹。
人之所以有一張嘴,而有兩隻耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。禍從口出,病從口入。古人在這一點上絕對沒有欺騙我們。管不住自己的嘴巴,獲利的是自己的敵人和對手,遭殃的是自己。
人生的價值,很大程度上以其人對於自己所做的工作的態度為尺度。當工作已經變成了一種不可推卸的責任,是自己努力工作、夢想更多的動力,那麼你的積極態度迎來的必定是明朗的結果。
與其臨淵羨魚,不如退而結網。任何道路都是靠自己走出來的,而不是靠自己在夢中等來的。其中準確邁出第一腳,是尤為重要的。這是因為及時有效的行動可以將曲線調整為距離最短的直線,可以化零為整,從無到有。
所有的自我約束和控制不是本著束縛的目的,而是一種對自我的尊重和對卓越的追求。人性最可憐的就是,我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而忘記今天必須付出的努力。想讓自己頭腦更精明,處世更老練,人際關係更融洽,事業更快獲得成功,就必須正視公司的真相,懂得做人的道理,懂得為人處世的方圓,掌握職場生存法則和應變技巧,從而在辦公室中穩操勝券,使自己立於不敗之地。
當你已經理解了所有與你有關的公司真相的時候,你就知道神馬並不都是浮雲,你也完全可以這樣理解impossible--I'm possible。
第一章 生存的重點--從進公司那天起就緊抱住老闆的大腿不放.立場很重要,站得對才能做得對 .抱住老闆的大腿不放.千萬不要跟領導對著幹.處理好上司和公司的微妙關係.你說的每句話,老闆都會知道.老闆做好人,幹部做壞人.報銷單是公司測試你的一個工具
第二章 薪水的密碼--做得多,有時不如說得多.不要等著老闆主動給你加薪.除非你不可替代,否則不要輕易跟老闆討價還價.辦公桌體現著你在公司的價值.「做得多」不如「說得多」 .「空降兵」往往比老員工拿更多的酬勞.先幹業績再提加薪.人際關係良好是加薪的籌碼.好績效也自己要多宣傳
第三章 升遷的邏輯--做一隻埋頭苦幹的「老狐狸」.升遷不是公平競爭,是權衡的結果.加薪必須要求,晉升則要管好自己的嘴巴 .想要晉升,必須保持持續工作的熱情 .做一隻埋頭苦幹的老狐狸 .讓上司看到你的能幹.你的形象價值百萬.跟不上公司發展的人注定被淘汰 .做出超乎上司期待的成績.讓雇傭你的人感到%的滿足
第四章 說話的學問--有些話千萬不要說,否則你會死得很慘.想做什麼就用嘴巴說出來,注定完蛋.別在公司裡信口開河.不要在工作場合中透露私人資訊 .為自己辯護的人注定成為輸家.不但要做到位,更要說到位.對高層的人不可直話直說.再累也不要抱怨你對工作的不滿.隔牆有耳,嘲笑老闆的話少說為妙
第五章 辦事的韜略--人情歸人情,事情歸事情.勇挑重擔,才能脫穎而出.先當好士兵才能當元帥.不討好別人,要贏得他人的尊重 .越俎代庖讓自己很累,也會四面樹敵.老闆不看過程,要的是結果.沒有任何老闆喜歡看到員工清閒的樣子.千萬別把問題推給上司 .放棄「我做不了」,選擇主動請纓.請假理由再充足也是慘白無力的
第六章 能力的界線--靠本事走天下沒錯,但並非任何時候都行.進入公司後,學歷成為一張廢紙.任何時候都別忘了靠本事吃飯.讓自己成為公司不可或缺的人.技能與才幹也有幫不了你的時候 .不要表現得你比別人更聰明.讓別人成為你的「嫁衣」
第七章 責任的劃分--這些事情不用交代就該自動辦好.下屬做得不夠好,責任在你.絕不允許下級越權.職位越高的人,給他越多的事.成功了是大家的,失敗了要自個承擔.環境差不是你的錯,抱怨卻是你不對.用耐心把冷板凳坐熱.盡快成為本領域內的行家.不要擋著別人的財路
第八章 去留的玄機--你是主動跳槽,還是被炒魷魚.誰是獵頭公司名單上的紅人.小心你在假期被取而代之.要求老闆相當忍耐的時候,就等著要被取代吧.被解雇,你是最後一個聽到消息的人.上司也很擔心你請他吃魷魚.功高震主的時候也是你離開的時刻.做錯就意味著將被 Fire