余清泉和張良編著的《社會保險法實戰策略》結合新形勢下勞動用工及社會保險方面的法律政策新變化，從實務角度解讀了HR經理人在社會保險操作中應該注意的關鍵點及處理技巧，對管理者和人力資源從業者提高專業素養具有很高的借鑒意義與實踐引導作用，是一本在社保實操領域不可多得的專業實務書籍。 余清泉勞動用工與人力資源管理專家，社保實務專家，勞動經濟學碩士。國內知名社保專業網站「我要社保網」(www.5lshebao.com)首席專家，多家機構特聘社保專家顧文。擁有多年央企、IT企業人力資源管理經驗，精通勞動用工、社保福利、成本優化政策和實務。 E-MAIL：[email protected] 紹興文理學院助理研究員，上海交通大學碩士。長年致力於勞動和社會保障專業的教學和研究。對勞動法、社會保險法等有深入研究。並對推進高校專業教學與企業人力資源實踐的結合進行了有益嘗試和探索。

上篇：應急之策 1.1 精通法規：外部政策澄清 1.1.1 社保法體系的四大特點 1.1.2 《社會保險法》全文對照解讀 1.2 掌握底線：風險盤點評估 1.3 心中有數：內部情況摸底 1.4 應急處理：短期解決方案 1.5 爭議應對：經典案例分析 1.5.1 監察&審計&稽核 1.5.2 經典社保征繳爭議分析 1.5.3 經典養老保險爭議分析 1.5.4 經典失業保險爭議分析 1.5.5 經典醫療保險爭議分析 1.5.6 經典工傷保險爭議分析 1.5.7 經典生育保險爭議分析 1.6 實務指引：社保補繳實務 1.7 實務指引：社保轉移實務中篇：防范之計 2.1 守好三大關口，堵塞風險源頭 2.1.1 人職：用工風險第一關 2.1.2 在職：待遇爭議第二關 2.1.3 離職：規范收尾第三關 2.2 建立內部規范，划清管理界限 2.3 證據收集機制，掌握主動先機 2.4 軟硬兼施方法，破解管理迷局下篇：長遠之道 3.1 體系升級：從亡羊補牢到未雨綢繆 3.1.1 職業安全衛生管理體系(OHSMS8001) 3.1.2 社會責任標准(SA8000) 3.1.3 ISO社會責任標准(ISO26000) 3.2 成本優化：人工成本系統優化 3.2.1 公式模型：精細全面的人工成本測算 3.2.2 配置規划：差別定位的人工成本規划 3.2.3 靈活用工：混合模式的人工成本重構 3.2.4 總體薪酬：視野開闊的人工成本籌划 3.2.5 補貼優惠：善用政策的人力成本節省 3.2.6 內外兼修、點面結合的人工成本系統優化模型 3.3 價值發揮：福利效用的最大化 3.3.1 專業化生存：提升服務 3.3.2 差異化升級：福利體系 3.3.3 最大化效用：福利宣傳附錄 社保詞條索引